1.資格審查

接收報(bào)名材料后，由相關(guān)工作人員對考生提供的材料進(jìn)行資格初審，并根據(jù)《衢江區(qū)招聘教師綜合素質(zhì)能力考評表》進(jìn)行打分。區(qū)教育局會同區(qū)人社局負(fù)責(zé)對考生的報(bào)名材料及打分結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)綜合素質(zhì)能力考評得分確定面試對象。211、985院校(不含二級學(xué)院)的本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生、獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金、省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號的畢業(yè)生可直接進(jìn)入面試，不需要進(jìn)行綜合素質(zhì)能力考評。

2.面試對象的確定

原則上按照招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定面試對象。有直接進(jìn)入面試對象的學(xué)科，參加綜合素質(zhì)能力考評面試比例可下調(diào)為1:2。如報(bào)名人數(shù)少于1:3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減招聘計(jì)劃，但面試人數(shù)不得少于1:2的比例。

符合直接進(jìn)入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進(jìn)入面試。

3.發(fā)放面試通知書

面試對象確定后，于12月11日上午8時(shí)前向考生公布面試對象名單，通知考生參加面試，發(fā)放《面試通知書》和《考生面試須知》。

㈣面試

1.面試地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)，具體地點(diǎn)另行通知。

2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)思想等內(nèi)容。面試考生按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到、抽簽，按抽簽序號進(jìn)行面試。面試思考和答題時(shí)間每人共8分鐘。面試滿分為100分。

㈤簽訂協(xié)議

根據(jù)考生的面試成績，分學(xué)科從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。

    簽約對象確定后，于12月11日下午通知考生，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（原則上12日上午前）與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如有放棄遞補(bǔ)的，按面試成績依次順推。  

   五、其他

㈠資格復(fù)審。2017年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消聘用資格。

    ㈡體檢、考核。體檢、考核按公開招聘教師的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢、考核時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補(bǔ)。

㈢聘用。體檢、考核合格者聘用為在編教師，簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年，第1年為試用期，試用期實(shí)行人事代理制。

㈣教師資格證要求。未取得教師資格證的考生應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，延長試用期一年；二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘。

㈤人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼：①全日制博士研究生，給予安家補(bǔ)助20萬元；年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②211、985院校（不含二級學(xué)院）全日制碩士研究生，給予安家補(bǔ)助5萬元。③211、985院校（不含二級學(xué)院）本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生，給予安家補(bǔ)助1萬元。

　　本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)教育局研究決定。

附件1：《2017年衢江區(qū)赴浙師大招聘教師計(jì)劃》

附件2：《衢江區(qū)赴浙江師范大學(xué)招聘2017年畢業(yè)生報(bào)名表》

附件3：《衢江區(qū)赴浙師大招聘教師綜合素質(zhì)能力考評表》

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

 衢州市衢江區(qū)教育局

2016年12月 1 日