孟津縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津縣人民政府研究同意并報(bào)請(qǐng)洛陽(yáng)市編辦、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為孟津縣廣播電視臺(tái)、孟津縣新城科技園區(qū)管理中心、孟津縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、孟津縣疾病預(yù)防控制中心、孟津縣第一高級(jí)中學(xué)、第二高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員76名（財(cái)政全供事業(yè)單位）。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下招聘方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作在孟津縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，成立由孟津縣人大、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣編辦、縣財(cái)政局、孟津縣廣播電視臺(tái)、孟津縣新城科技園區(qū)管理中心、孟津縣國(guó)土資源局、孟津縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、孟津縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、孟津縣疾病預(yù)防控制中心、孟津縣第一高級(jí)中學(xué)、第二高級(jí)中學(xué)組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體工作，人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
二、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計(jì)劃
招聘工作人員76名，其中：A類縣直事業(yè)單位26人；B類教育系統(tǒng)高中教師50人。具體崗位見(jiàn)附件1。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為；
2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無(wú)不良嗜好;
5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
6.具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
6.現(xiàn)役軍人；
7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
五、招聘辦法和程序
招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至11日，上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30（周六周日休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣平樂(lè)路113號(hào)人社局一樓大廳。
3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同類崗位每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不同類崗位每人可同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）孟津縣2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表一式2份（見(jiàn)附件2）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；
（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明(見(jiàn)附件7)、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)和高中教師資格考試合格證明。
（5）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));
（6）已就業(yè)的單位出具同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件8），正式在編人員需工作單位、主管部門(mén)、所在地編制部門(mén)和人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件9）；
4.報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份。
5.報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
6.資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。