鄭東新區(qū)2017年面向全省公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師公告
發(fā)布日期:2017-04-26
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)文件精神,經(jīng)組織調(diào)研,現(xiàn)決定面向全省公開招聘72名中小學(xué)在職優(yōu)秀教師,相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘,接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位
高中教師18名:語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語4名、物理1名、化學(xué)2名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名、體育2名、信息技術(shù)1名。
初中教師25名:語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語3名、物理2名、化學(xué)1名、生物1名、政治2名、歷史1名、地理2名、體育2名、音樂1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名。
小學(xué)教師29名:語文15名、數(shù)學(xué)8名、英語2名、體育1名、音樂1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名。
招聘過程中如有空崗,名額順延至面向社會公開招聘中。
三、招聘條件
(一)河南省在職中小學(xué)教師,政治素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè),具有奉獻精神,遵紀守法,品行端正,身體健康。
(二)女,40周歲以下(1977年1月1日后出生);男,42周歲以下(1975年1月1日后出生)。
(三)具有普通話二級乙等及以上資格(語文需二級甲等及以上資格)。
(四)報考小學(xué)教師崗位需具備國家承認大專及以上學(xué)歷;報考初中或高中教師需具備國家承認本科及以上學(xué)歷。
(五)具有與報考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書;報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中教二級(或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書;報考高中教師需具備高中教師資格證書、中教二級(或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。
(六)2007年至今必須獲得以下獎項之一:1.特級教師;2.河南省教育教學(xué)專家,省級骨干教師(不含農(nóng)村骨干教師)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者;3.鄭州市市級骨干教師(不含農(nóng)村骨干教師)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者;4.地市及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
(七)下列情形之一者不得應(yīng)聘:刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在鄭東新區(qū)管委會官方網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補充公告及通知僅在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
1.報名辦法:本人現(xiàn)場報名。
2.報名時間:2017年5月5日—6日,上午9:00—12:00、下午15:00—18:00。
3.報名地點:鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政辦公樓(商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米,可乘坐47路、26路、162路、206路、B16路、B19路、B53路公交車到達)。
4.報名時需攜帶:一寸近期正面免冠證件照3張,二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認證報告及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。
(三)資格審核
工作人員根據(jù)招聘條件,對報名人員進行資格審核,確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的,經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準,可適當降低比例至1:2,如達不到1:2核減招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘計劃。
(四)面試
面試成績滿分為100分,面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分及以上,如沒有同一試題的,取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢、考察、公示
根據(jù)面試成績,按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序確定參加體檢人員名單,在鄭州集中體檢,體檢費用由考生個人承擔(dān),體檢不合格者不再遞補。根據(jù)體檢情況,對體檢合格人員進行考察,考察合格后,確定擬聘用人員名單并在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示,經(jīng)公示7個工作日無異議后,辦理聘用手續(xù)。
五、其他
(一)報考人員未按照鄭東新區(qū)管委會招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的,一律按自動放棄處理。
(二)體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢環(huán)節(jié)不遞補。
(三)經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員,記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。
(五)受聘人員需服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
(六)受聘人員,試用期一年,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。
(七)受聘在職教師須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險,開具《繳納養(yǎng)老保險證明》,鄭東新區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
(八)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的,取消聘用資格。
(九)鄭東新區(qū)管委會不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(十)本方案未盡事宜,按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:鄭東新區(qū)2017年面向全省公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師報名登記表.rar