試講人選，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1.5的比例確定。筆試成績和試講人選，在冠縣人才網(wǎng)公布。
取得試講人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，所需提報(bào)的材料見《應(yīng)聘須知》。
試講人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其試講資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘部門有權(quán)取消其試講資格。
（三）試講
試講內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定。試講考官全部異地聘請。試講成績低于60分的取消聘用資格。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，試講考務(wù)費(fèi)為每人70元。
試講具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
試講結(jié)束后，按筆試成績占40%、試講成績占60％的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、試講成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的則按筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考察體檢人員確定后，由招聘部門統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作由招聘部門組織實(shí)施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)，按照檔案專項(xiàng)審核的規(guī)定要求審核檔案材料。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績（若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位。所有擬聘用人員單位確定后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由冠縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，同時(shí)與受聘單位簽訂聘用合同。
被聘用人員享受公辦教師待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期一年，試用期滿合格者，履行聘用合同，并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級，不合格者，取消聘用資格。對未取得教師資格證書的延期辦理轉(zhuǎn)正定級，2年內(nèi)仍未取得教師資格證書的解除聘用合同。
七、監(jiān)督電話：0635－5232440（人才）
咨詢電話：0635—5286098（教育局）
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：0635—5232495
八、本公告信息解釋權(quán)歸冠縣教育局
附件：1、17年冠縣招聘聘用制教師崗位匯總表.xls
2、冠縣招聘聘用制教師應(yīng)聘須知.doc
冠縣人才交流中心
冠縣教育局
2017年4月27日