根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘崗位按1:3的比例（未達(dá)到1：3比例的緊缺學(xué)科按1：2）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（如遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并列為資格復(fù)審對(duì)象）。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供下列資料：
1、第二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、本人簽名確認(rèn)的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）。
2、按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等；
3、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的人員，需提供單位蓋章同意報(bào)考并配合辦理相關(guān)手續(xù)的書面證明。
未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序等額依次遞補(bǔ)。
經(jīng)資格復(fù)審，若招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件面試人數(shù)未達(dá)到1:3（未達(dá)到1：3比例的緊缺學(xué)科按1：2）面試比例的，則應(yīng)相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。
六、面試
（一）根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:3的比例（未達(dá)到1：3比例的緊缺學(xué)科按1：2,超過1：2但未達(dá)到1：3的，超過1：2的部分全部進(jìn)入面試）從高分到低分順序確定參加面試人選（如遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并列為面試對(duì)象）。參加面試的考生應(yīng)繳納面試費(fèi)50元。
（二）面試方式：
面試采取講課（無學(xué)生）方式進(jìn)行；其中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)增加專業(yè)技能測(cè)試，講課滿分100分，占面試成績(jī)70%；專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，占面試成績(jī)30%。
（三）面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（五）成績(jī)計(jì)算：考生綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則進(jìn)行筆試加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考生參加面試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人第二代身份證。
七、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
2、受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。復(fù)檢醫(yī)院由十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局協(xié)商后指定。
3、考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格的，再予以辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（二）考察
1、考察工作由十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)考察對(duì)象。
八、公示、聘用
考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選。擬聘用人員通過十堰市茅箭新聞網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為一年；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
被聘用人員無正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
九、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在十堰市茅箭新聞網(wǎng)上下載打印《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并經(jīng)本人簽名確認(rèn)，資格審查時(shí)提交給資格審查單位。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除聘用合同；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的；
3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（三）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得本人所在單位同意，單位同意報(bào)考、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)的書面證明應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供，不能按時(shí)按要求提供的，取消資格。
（四）對(duì)偽造相關(guān)資料信息騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和人員舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本次招聘的具體時(shí)間安排如有變動(dòng)，將提前在十堰市茅箭新聞網(wǎng)發(fā)布通知，屆時(shí)以通知為準(zhǔn)。
十、其他事項(xiàng)
本公告由十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《2017年十堰市茅箭區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師崗位和條件一覽表》中所列的內(nèi)容，由十堰市茅箭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試的所有考務(wù)信息均由十堰市茅箭新聞網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
咨詢電話：十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)科：0719-8791332
十堰市茅箭區(qū)教育局人事科：0719-8686936
附件：1、《2017年十堰市茅箭區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師崗位和條件一覽表》
2、《應(yīng)聘教師崗位誠(chéng)信承諾書》
3、《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》
4、《網(wǎng)格員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》
十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一七年五月十六日
1、《2017年十堰市茅箭區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師崗位和條件一覽表》.xls
2、《應(yīng)聘教師崗位誠(chéng)信承諾書》.doc
3、《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》.xls
4、《網(wǎng)格員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》.xls