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2017年廣西柳州市融安縣教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-05-17 20:42:34 點(diǎn)擊:

2017年融安縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))等文件精神,按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,融安高級(jí)中學(xué)、融安縣第二中學(xué)、融安縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、融安縣長(zhǎng)安鎮(zhèn)第二幼兒園、融安縣特殊教育學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)直接面試公開招聘教師7人。為做好招聘工作,現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅面試紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2016、2017年全日制普通高等學(xué)校具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。

四、招聘方式及方法

本次公開招聘,采用面試的方式和程序進(jìn)行。

五、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共設(shè)6個(gè)崗位,擬招聘7人(詳見附件:《2017年柳州市融安縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘教師計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

六、報(bào)名辦法與資格審查

(一)報(bào)名辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交或郵寄應(yīng)聘材料到招聘單位等方式報(bào)名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《計(jì)劃表》,郵寄者以郵戳日期為準(zhǔn)。

1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名所需材料:《應(yīng)聘報(bào)名表》一式兩份,同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生交畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件(兩份),審核完退回原件。

3.報(bào)名時(shí)間:2017年5月18日—2017年5月27日。

(二)資格審查

資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。融安縣高級(jí)中學(xué)、融安縣第二中學(xué)、融安縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、融安縣長(zhǎng)安鎮(zhèn)第二幼兒園、融安縣特殊教育學(xué)校分別負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審,面試前對(duì)面試資格進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)報(bào)送復(fù)審材料復(fù)印件一份給融安縣人社局人事股。

七、面試

(一)面試時(shí)間

具體面試(以下簡(jiǎn)稱面試)時(shí)間另行通知,由融安縣教育局、融安縣人力資源和社會(huì)保障部門在柳州教育局網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有面試人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,該崗位不再接受報(bào)名,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(二)面試比例

招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。若報(bào)名人數(shù)不足1:3的比例時(shí),報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,可以擇機(jī)進(jìn)行面試。報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí)(已達(dá)1:6比例以上),用人單位可根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或增加專業(yè)筆試。

(三)面試組織

1.面試工作由招聘單位及主管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助。

2.面試滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考察人選。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。

3.面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?脊侔纯忌嬖囆蛱(hào)給予評(píng)分?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

八、考核與體檢

招聘單位根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分排序,按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

(一)考核

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

(二)體檢

體檢人選根據(jù)成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由融安縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。體檢費(fèi)由考生自理。

九、公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單,由融安縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在柳州教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的,按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

招聘咨詢電話:0772-8133172融安縣高級(jí)中學(xué)

0772-8112553融安縣第二中學(xué)

0772-8134620融安縣實(shí)驗(yàn)幼兒園

0772-8327908融安縣長(zhǎng)安鎮(zhèn)第二幼兒園

0772-8318388融安縣特殊教育學(xué)校

招聘監(jiān)督電話:0772-8138942融安縣教育局

0772-6473768融安縣人力資源和社會(huì)保障局

附件:1.《2017年柳州市融安縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘教師計(jì)劃表》.xls;

2.應(yīng)聘報(bào)名表.doc。

融安縣教育局

融安縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月16日

1.《2017年柳州市融安縣教育系統(tǒng)直接面試公開招聘教師計(jì)劃表》.xls

2.應(yīng)聘報(bào)名表.doc

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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