筆試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施�？荚噧�(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2017年6月18日9：00-11:00
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試等所有考試），報(bào)考曲棍球教練員、足球教練員崗位的考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，報(bào)考其他崗位的考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。筆試成績(jī)?cè)谒拊^(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人選。參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試（專業(yè)技能測(cè)試）。面試（專業(yè)技能測(cè)試）前，由宿豫區(qū)人社局、教育局組織資格復(fù)審。
資格復(fù)審須提供以下材料：①身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）。②學(xué)歷證書。2017年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；在職人員須提供原單位同意報(bào)考的證明；無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明；留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。③崗位要求的其他所有材料（如教師資格證等）。④本人1寸照片2張。上述①—③項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試（專業(yè)技能測(cè)試）資格，并在本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須現(xiàn)場(chǎng)繳納面試（專業(yè)技能測(cè)試）費(fèi)用100元/人，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書。進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布。
（五）面試和專業(yè)技能測(cè)試
面試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試形式為演課，時(shí)間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序先進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容和參考書進(jìn)行備課，時(shí)間為60分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。考生成績(jī)不低于面試總分60%的為合格，否則直接淘汰。崗位代碼14、15、23崗位須加試專業(yè)技能測(cè)試。有專業(yè)技能測(cè)試的崗位待面試結(jié)束后即刻進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于專業(yè)技能測(cè)試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)；對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布體檢人員名單。
同等條件下現(xiàn)在宿豫區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員優(yōu)先。
體檢工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）考察
體檢合格人員由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2017版）執(zhí)行�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考查范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（八）公示
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)上（http://www.suyu.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（九）聘用審批
公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同（聘用合同服務(wù)期不少于3年）。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：宿豫區(qū)人社局0527-84465736
宿豫區(qū)教育局0527-80986508
監(jiān)督舉報(bào)電話：宿豫區(qū)紀(jì)委0527-84465083
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
附件：《宿豫區(qū)2017年公開招聘公辦學(xué)校教師崗位簡(jiǎn)介表》
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宿豫區(qū)教育局
2017年5月17日