樂東縣2017年幼兒園和特殊教育學(xué)校教師招聘公告
為充實我縣幼兒園和特殊教育學(xué)校教師隊伍，我縣決定招聘幼兒園教師40名和特殊教育學(xué)校教師4名。
一、招聘對象和條件
（一）幼兒園招聘對象
1.全日制中師以上師范院校幼師或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)生。
2.全日制普通高等師范院校師范專業(yè)�？苹�?qū)？埔陨袭厴I(yè)生。
3.全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生（樂東生源含樂東戶籍）。
（二）特殊教育學(xué)校招聘對象
全日制大專以上應(yīng)、往屆特殊教育專業(yè)畢業(yè)生。
（三）條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為。
2.年齡在35周歲以下（即1982年8月1日后出生）。
3.具有相應(yīng)的教師資格證。
4.熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康。
5.普通話表達能力好，端莊大方。
6.全日制普通高等院校碩士研究生以上人員（含碩士研究生）免筆試，面試、政審合格可直接聘用。
二、招聘時間、方法及程序安排
（一）公告時間：2017年8月11日—17日。
（二）咨詢電話：0898-85529009
（三）報名事宜。1.報名時間：2017年8月21日—23日，報名地點：縣教育局人事職能崗。符合條件參加招聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名，逾期不予辦理；參聘人員在報名時須提交本人戶口本、學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、身份證、教師資格證和畢業(yè)生就業(yè)報到證等原件及復(fù)印件一份，以便審查；報考人員分別填寫《樂東黎族自治縣教師招聘報名登記表》、《海南省樂東黎族自治縣教師招聘報名資格審查表》（可從http://ledong.hainan.gov.cn下載，自行打印，不可手寫），并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片3張。2.其他要求：招聘報名人數(shù)的比例達到1：3（含1：3）以上方能進行考試，達不到比例則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。
（四）資格審查。由縣招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，縣招聘辦發(fā)給考試準考證。資格審查與報名同時進行。
（五）考試事項。考試含筆試和面試。1.筆（面）試地點和時間。筆（面）試地點：樂東中學(xué)，筆試時間：2017年9月23日，面試時間：2017年10月14日。2.幼兒園考試內(nèi)容：幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。特殊教育學(xué)�？荚噧�(nèi)容：特殊教育專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。3.筆試采取閉卷形式，滿分為100分，應(yīng)聘幼兒園教師的少數(shù)民族畢業(yè)生筆試成績＝筆試卷面分數(shù)+筆試卷面分數(shù)的5%。4.面試滿分為100分，面試成績最低控制分數(shù)線為60分。按照筆試成績總分從高分到低分，并按擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不低于1：2確定面試人數(shù)。面試成績60分為合格分數(shù)，不達到60分為不合格。5.最后按筆試總分的60%和面試總分的40%計算個人所得總分。
（六）體檢。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，逾期者視為放棄參聘資格，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，可按從高分到低分依次遞補。
（七）政審考察。主要考察報考人員在校或待業(yè)期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)的情況。
（八）擇崗、聘用。應(yīng)聘人員按總分（從高到低）公開擇崗，滿額為止（如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報縣政府審批）。擬聘用人員如放棄不接受聘用或不按時到校報到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報縣政府審批。
體檢、擇崗時間另行通知（以樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布的時間為準）。
三、聘用人員的管理和待遇
（一）聘用人員實行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年。聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同；試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。聘用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動工作。首個三年聘期內(nèi)，服務(wù)期每少1年按5000元/年支付違約金。
（二）聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、社會保險、福利等按有關(guān)規(guī)定辦理。
（三）聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負責管理。
（四）聘用人員在規(guī)定到學(xué)校報到期限內(nèi)，無特殊理由不服從安排、不到學(xué)校報到者，取消聘用資格。
附件：1.樂東黎族自治縣教師招聘報名登記表.doc
2.樂東黎族自治縣教師招聘報名資格審查表.doc
3.樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表.doc
4.樂東黎族自治縣特殊教育學(xué)校教師招聘崗位設(shè)置表.doc
樂東黎族自治縣教育局
2017年8月11日
3.樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表.doc
4.樂東黎族自治縣特殊教育學(xué)校教師招聘崗位設(shè)置表.doc