神農(nóng)架林區(qū)教育局2017年公開(kāi)招聘第二幼兒園合同制教師及工勤人員公告

根據(jù)2017年8月15日林區(qū)人民政府關(guān)于林區(qū)第二幼兒園發(fā)展問(wèn)題的專(zhuān)題會(huì)議精神和神農(nóng)架林區(qū)第二幼兒園的實(shí)際工作需要，林區(qū)教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師及工勤工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次招聘合同制教師16名，食堂炊事員3名，安保人員2名，校車(chē)司機(jī)1名。

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

（五）具備崗位所必需的其它條件。

有以下情形之一的不能參加招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀學(xué)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、資格條件

（一）教師資格條件

1.學(xué)歷：全日制普通專(zhuān)科及以上。

2.專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限。

3.年齡：35歲以下（1982年8月31日后出生），有2年及以上從教經(jīng)歷的，放寬到38歲（1979年8月31日后出生），必須持從教縣市區(qū)教育局出具的證明。

4.相關(guān)要求：持有幼兒園教師及以上學(xué)段教師資格證（暫無(wú)者，必須在三年內(nèi)取得，否則予以解聘）。

（二）安保人員資格條件

1.學(xué)歷：初中及以上。

2.年齡：45歲以下（1972年8月31日后出生）。

（三）食堂炊事員資格條件

1.學(xué)歷不限。

2.年齡：45歲以下（1972年8月31日后出生）。

（四）校車(chē)司機(jī)資格條件

1.學(xué)歷：初中及以上。

2.年齡：50歲以下（1967年8月31日后出生）。

3.具有校車(chē)駕駛資格。

四、相關(guān)規(guī)定

（一）招聘比例。原則上，報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1的比例，考慮實(shí)際工作需要，報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)不到3:1比例的，可以開(kāi)考；報(bào)考教師崗位的參加面試人數(shù)以筆試成績(jī)由高到低按崗位人數(shù)的1:3比例確定，不足1:3比例，全部參加面試；報(bào)考工勤崗位的資格審查合格者全部參加面試。體檢、考核對(duì)象以綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定（崗位最后一名成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的人員入圍，面試成績(jī)依然相同的，增加面試）。出現(xiàn)體檢、考核不合格的，或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生）。參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)的，可以等額招聘，但報(bào)考教師崗位的綜合成績(jī)不能低于70分。

（二）人員待遇。此次聘用的人員實(shí)行合同制聘用,無(wú)事業(yè)單位編制。教師每人每年6萬(wàn)元；工勤人員每人每年5萬(wàn)元。2017年按4個(gè)月計(jì)算。以后依據(jù)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和居民總體生活水平的變化，適時(shí)調(diào)整。人員具體工資待遇（含“六險(xiǎn)一金”和福利）依據(jù)不同崗位和人員具體情況（學(xué)歷、工齡、工作量等）實(shí)行差異化管理，其中通過(guò)考核發(fā)放的比例不低于30%。每名人員實(shí)際工資待遇和發(fā)放辦法在合同中予以約定。聘用期限和試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名及資格審查

本人持第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果、教師資格證、近期免冠2寸登記照片2張等資料于2017年8月18—23日（8:00—12:00，14：30—17：30）到神農(nóng)架林區(qū)教育局人事科報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。對(duì)于資格合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

六、考試

教師必須參加筆試和面試，工勤人員只參加面試。

（一）筆試

筆試由神農(nóng)架林區(qū)教育局統(tǒng)一組織，卷面總分為100分，按40%計(jì)入綜合總分。2017年8月24日14：30—16:30在實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)進(jìn)行（考生憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)），超過(guò)30分鐘未入考場(chǎng)者，取消考試資格。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)，學(xué)前教育教法，神農(nóng)架區(qū)情、中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)。

筆試成績(jī)8月25日在神農(nóng)架林區(qū)教育信息網(wǎng)公示，并公布參加面試的人員，同時(shí)還將電話通知考生（請(qǐng)考生保持通訊暢通）。

（二）面試

1.教師。由神農(nóng)架林區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試總分為100分，按60%計(jì)入綜合總分。2017年8月26日7:30在實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)進(jìn)行，未按時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)者，取消面試資格。面試主要考察參考對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表和幼教專(zhuān)業(yè)技能。

2.工勤人員。由神農(nóng)架林區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試總分為100分。2017年8月25日9：00在第二幼兒園進(jìn)行，未按時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)者，取消面試資格。主要考察參考對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表和相應(yīng)技能。

七、體檢和考核

（一）體檢。體檢工作由林區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，8月28日進(jìn)行。教師體檢按《幼兒教師資格證考試體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。工勤人員按行業(yè)體檢要求執(zhí)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（二）考核�？己斯ぷ饔缮褶r(nóng)架林區(qū)第二幼兒園組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

八、公示和聘用

林區(qū)教育局在政府門(mén)戶網(wǎng)及神農(nóng)架林區(qū)教育信息網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，簽訂《聘用合同》（首個(gè)聘期為1年），實(shí)行合同管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、其他事項(xiàng)

（一）本公告由林區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）招考咨詢(xún)電話:0719-3335366（林區(qū)教育局人事科）。

（三）監(jiān)督電話：0719-3332066（林區(qū)紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組）。

神農(nóng)架林區(qū)教育局

2017年8月17日

神農(nóng)架林區(qū)第二幼兒園公開(kāi)招聘教師和工作人員報(bào)名表

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