一、面試對象。
根據(jù)考生筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。棄權或資格復審不符合要求的按筆試成績依次遞補。
具體名單見《2012年東山縣中小學幼兒園新任教師公開招聘公告進入面試人員名單公示》。
二、面試時間和地點。
面試時間：7月18日
面試地點：東山一中
三、面試的有效證件：參加面試的考生必須帶身份證、筆試的準考證等有效證件。
四、面試教材與范圍。
中學部分：東山縣現(xiàn)行使用的2011—2012學年高一年教材必修一。
小學部分：東山縣現(xiàn)行使用的2011—2012學年小學六年級下冊教材。
幼兒園部分：福建省幼兒園教師教育用書大班領域活動（下冊）。
教材由教育局提供給考生。面試具體課題考試前在相關人員的監(jiān)督下由該學科抽簽順序號為1號的考生隨機抽取，該課題為該科目的面試課題。
五、面試形式。
1、說課（15分鐘）�？忌谝�(guī)定的時間（80分鐘）內(nèi)當場完成說課稿后進入面試室進行說課面試。
2、問題答辯（3分鐘）。現(xiàn)場回答評委提出的二至三個問題。
3、幼兒園除了說課和問題答辯之外，還要進行基本技能的面試：
�。�1）指定的面試內(nèi)容：繪畫�？忌鶕�(jù)命題進行現(xiàn)場繪畫，作品表現(xiàn)形式不限，時間60分鐘，教育局提供紙張，其它所需材料自帶。
（2）自選的面試內(nèi)容：唱歌、跳舞、彈琴�？忌x一進行現(xiàn)場表演，時間5分鐘左右，教育局提供鋼琴（電子琴）、帶音箱的電腦，其它所需材料自帶。
六、面試成績的評定。
面試成績總分150分。中學、小學說課120分，問題答辯30分。幼兒園說課和問題答辯120分，繪畫15分，唱歌、跳舞、彈琴三選一15分。每位評委根據(jù)考生的面試情況，按照評分標準，評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。
面試最后得分的計算方法：去掉最高分和最低分后取平均分，面試成績當場向考生公布。
最后總成績：報考中學和小學崗位的面試成績大于等于90分為合格，報考幼兒園崗位的筆試成績和面試成績以6：4的比例計算總成績。
七、面試的組織領導。
1、為保證面試工作公平、公開，面試工作由縣教育局、公務員局具體組織實施，紀檢監(jiān)察、編辦等部門參與監(jiān)督指導，嚴格面試程序，保證招聘質(zhì)量。
2、評委按學科類別分別組建面試評委組，每個評委組設組長1名，成員若干。
3、參加面試考生應在面試當天上午7：30到東山一中抽取考試號并接受考前培訓。
4、面試過程實行封閉式管理�？忌杂X遵守面試的時間要求，遲到30分鐘的視為自動放棄面試；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；手機必須關閉，物品統(tǒng)一存放；不得攜帶任何參考書籍。面試時，不得告訴評委本人姓名、畢業(yè)學校等，不得出示本人身份證、準考證。如有違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。
八、其它事項。
1、進入面試的考生由于各種原因在面試前兩天正式放棄參加面試的，由教育局、公務員局核準后，在報考該職位的考生中，由高分到低分依次遞補進入面試的人選。
2、錄取辦法：從各學科參加面試人員中，根據(jù)其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現(xiàn)總分相同的情況，按其筆試成績從高到低確定位次,若再相同者以筆試成績的專業(yè)成績從高到低確定位次。若擬聘用人員自愿放棄聘用資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補。
附件：面試流程
東山縣教育局 東山縣公務員局
2012年7月2日
附件：
面試流程
一、面試當天上午：
1、7：30-8：00
�。�1）7：30面試考場主監(jiān)考及工作人員報到。
�。�2）7：30參加面試的考生持本人有效證件到候考室報到，考場工作人員核查考生身份。
�。�3）組織考生考前培訓。
�。�4）考生以抽簽的辦法確定參加面試的考試號。
2、8：00—
�。�1）在相關人員的監(jiān)督下隨機抽取面試具體課題。
（2）第一位考生進入考室撰寫說課稿。
（3）此后，每隔20分鐘考生按抽簽順序號依次進入考室。
3、8：10 評委報到，并進行考前培訓。
4、9：20— 依次組織考生面試。
二、面試流程：
候考室
（抽簽后等候面試）
撰稿室
�。ǜ鶕�(jù)課題撰寫說課稿，時間80分鐘）
面試室
進行說課、答辯（時間20分鐘）
離開面試地點
�。嬖嚱Y束等待面試成績后，離開面試地點）