一、崗位及職數(shù)
在職教師：小學(xué)語文2人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人、幼兒園專任教師3人。
新任教師：小學(xué)數(shù)學(xué)2人、小學(xué)音樂1人、小學(xué)美術(shù)1人、幼兒園專任教師2人。
二、應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，身體健康，富有團隊精神。
2.新任教師：
小學(xué)教師崗位：與應(yīng)聘崗位對應(yīng)專業(yè)的2011、2012屆師范類院校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，具備小學(xué)教師資格；
幼兒園教師崗位：2011、2012屆全日制幼教專業(yè)畢業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；根據(jù)省文件精神，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的高校畢業(yè)生可暫不具備幼兒教師資格。
2011屆畢業(yè)生須未正式辦理過就業(yè)手續(xù)。
在職教師：
小學(xué)教師崗位：本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)教師資格，小學(xué)一級及以上職稱。其中：小學(xué)一級職稱須35周歲以下（1977年1月1日后出生），小學(xué)高級職稱須45周歲以下（1967年1月1日后出生）；
幼兒園教師崗位：全日制幼兒教育專業(yè)畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備幼兒園教師資格，35周歲以下（1977年1月1日后出生）。藝術(shù)特長突出者優(yōu)先考慮。
特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
3.具備一定的計算機操作能力。
4.普通話等級水平為二級乙等及以上，應(yīng)聘語文科應(yīng)達(dá)二級甲等及以上。
三、招聘程序
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1.新任教師
根據(jù)省文件要求，新任教師須參加全省統(tǒng)一筆試；2012年全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘的統(tǒng)一筆試報名（網(wǎng)絡(luò)報名）、筆試組織實施及成績公布等報名考務(wù)工作由省教育廳統(tǒng)一組織。考生于2012年4月1至10日通過福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站（www.eeafj.cn）進行報名。報名費按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.在職教師
報名時間：公告發(fā)出之日起至4月30日
報名方式：應(yīng)聘者將《漳州招商局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報名表》、個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、身份證及有關(guān)證明材料的復(fù)印件（已婚須另提交計劃生育情況證明復(fù)印件，凡違反計劃生育的一律不錄用），用特快專遞（EMS）寄至福建省漳州招商局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南濱大道298號公用事業(yè)管理局文教衛(wèi)生科，郵編：363105，收件人：王老師。不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報名，所有材料恕不退還。
�。ǘ┵Y格審查
1.新任教師
開發(fā)區(qū)教育局在網(wǎng)上報名期間（正常上班時間）專人負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的政策咨詢并及時通過網(wǎng)絡(luò)進行應(yīng)聘者資格初審。6月上旬，由開發(fā)區(qū)人事勞動局和教育局對進入面試的考生進行資格復(fù)審�？忌毺峁┍救擞行矸葑C、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠同底一寸照片2張（與報名系統(tǒng)上傳照片相同）。2011屆畢業(yè)生須提供報到證。
2.在職教師
開發(fā)區(qū)教育局對應(yīng)聘材料進行審查后報開發(fā)區(qū)人事勞動局備案。原則上根據(jù)應(yīng)聘條件按錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：10的比例進行排序，按1：6的比例進入筆試，通知時如遇臨時放棄依次自動遞補。
（三）考核
1.筆試
�。�1）新任教師
參加5月5日全省統(tǒng)一筆試。根據(jù)筆試成績從高到低，按擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；筆試總分相同者，以專業(yè)知識考試成績高分者先。
�。�2）在職教師
參加開發(fā)區(qū)教育局組織的統(tǒng)一筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按擬錄用人數(shù)與進入面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選；人數(shù)少于以上比例的，按實際人數(shù)通知參加面試；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分依次遞補；筆試總分相同者，均可參加面試。
在職教師如獲特級教師、小中高職稱、市級（含市級，下同）以上模范教師、優(yōu)秀教師、政府津貼、學(xué)科帶頭人、骨干教師、“教壇新星”等榮譽免筆試，直接參加面試。
2.面試（課堂教學(xué)能力測試）
擬定于6月上旬對在職教師與新任教師進行課堂教學(xué)能力測試，含無生上課與答辯。
3.計分
�。�1）在職教師筆試采取閉卷考試，滿分為100分；
�。�2）面試滿分為100分：無生上課80分，答辯20分。
4.成績統(tǒng)計
�。�1）總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；
�。�2）免筆試人員以課堂教學(xué)測試成績作為考核總成績。由測評專家依據(jù)其綜合情況與其他在職人員進行綜合排名，確定最終考核名次。
（四）錄用辦法
1.同等分?jǐn)?shù)下，新任教師按照下列條件優(yōu)先錄用：市級以上優(yōu)秀畢業(yè)生；教育部直屬全國重點師范大學(xué)畢業(yè)生；獲得國家二等（含二等）以上獎學(xué)金；校級優(yōu)秀畢業(yè)生；獲得兩次以上校級一等獎學(xué)金。
2.同等條件下，按下列條件優(yōu)先錄用：地市級以上城市公辦學(xué)校任職教師；教齡10年以上教師。
3.按照總成績由高到低順位錄取，各崗位按體檢人數(shù)與錄取人數(shù)1：1的比例確定體檢人選；不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次自動遞補；個人放棄錄用的，依次自動遞補。
如遞補人員總成績低于參加面試人員總成績平均分的75%，取消遞補資格。開發(fā)區(qū)另行組織招聘。
4.經(jīng)體檢合格，開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)將擬聘用人員名單報備至人事勞動局，經(jīng)同意后辦理錄用手續(xù)。一經(jīng)錄用，將提供周邊地區(qū)有競爭力的薪酬待遇，在職教師辦理正式調(diào)動手續(xù)。
咨詢電話：人事勞動局 0596-6852392 教育局 0596-6895699
Email:jiaoyuke6895699@126.com
欲了解其它情況請訪問“漳州招商局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”（ http://www.cmzd.com）。
漳州招商局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局
二〇一二年三月二十四日
附件：漳州招商局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報名表