周口科技職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘教師簡章
為支持周口科技職業(yè)學(xué)院加快發(fā)展，早日成功申報(bào)應(yīng)用型本科院校，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共周口市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于周口市民辦公助教師管理辦公室（周口科技職業(yè)學(xué)院）使用事業(yè)編制的批復(fù)》(周編辦〔2017〕75號)文件精神，經(jīng)周口市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)高層次教師31人，納入周口財(cái)政全供事業(yè)編制。
一、學(xué)院簡介
周口科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1981年，是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)成立，國家教育部備案的一所全日制普通民辦高等職業(yè)院校。學(xué)院占地面積956畝，建筑面積29萬多平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值10390萬元，教職工556人，現(xiàn)有9個(gè)教學(xué)系部，開設(shè)33個(gè)專業(yè)，全日制�？茖W(xué)歷教育在校生6602人，是教育部、人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)的“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”，被省教育廳評為“河南省職業(yè)教育特色學(xué)校”。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)編制、崗位需求及學(xué)院發(fā)展需要，面向社會公開招聘緊缺專業(yè)高層次教師31人（詳見《周口科技職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘教師崗位需求計(jì)劃表》）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的具體資格條件。
2.熱愛高等教育事業(yè)，愿意長期從事高校教學(xué)科研、教學(xué)管理等相關(guān)工作。愛崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識。
3.理論知識扎實(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力較強(qiáng)，具有優(yōu)良的教學(xué)組織能力和科研學(xué)術(shù)素養(yǎng)，具備一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題的能力。
（二）應(yīng)聘者還應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件
1.普通高校全日制本科畢業(yè)生學(xué)歷應(yīng)聘者，年齡須在30周歲以下（1987年8月22日以后出生）；普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，年齡須在35周歲以下（1982年8月22日以后出生）。
2.符合招聘教師崗位需求計(jì)劃表要求條件，詳見附件《周口科技職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘教師崗位需求計(jì)劃表》。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員。
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
2017年8月22日，招聘信息通過周口人事考試網(wǎng)（www.zkrsks.com）、周口人才網(wǎng)(www.zkrc.com.cn)、周口科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)（www.zkkjxy.net）等媒體向社會公布。
周口人事考試網(wǎng)為本次招聘事業(yè)單位工作人員工作專用網(wǎng)站，發(fā)布考試招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、公告有關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
重要提示：請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作網(wǎng)站周口人事考試網(wǎng)，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
1.提交報(bào)名申請
報(bào)考者于2017年9月11日9:00至9月13日17:00期間登錄周口人事考試網(wǎng)（www.zkrsks.com），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“科技職業(yè)學(xué)院公開招聘考試”按要求提交報(bào)名申請并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2.資格審查
報(bào)考者提交報(bào)名申請的1日內(nèi)，單位對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行審查，并提出審查意見。
報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄周口人事考試網(wǎng)，查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3∶1（汽車類、醫(yī)學(xué)類崗位不低于2:1），不足3∶1（汽車類、醫(yī)學(xué)類崗位不足2:1）的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。報(bào)考該崗位的考生于9月16日8:00—12:00到周口市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（川匯區(qū)七一路老市政府南樓4樓）重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位要求的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
本次招聘，資格審查工作將貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘考試，并在全市進(jìn)行通報(bào)批評。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審查的人員，于資格審查通過之后至9月15日17:00期間通過周口人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)共計(jì)30元/人（報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳納的視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)將免交證明材料（農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明。）于9月16日8:00—12:00提交周口市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（川匯區(qū)七一路老市政府南樓4樓）。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2017年9月20日9:00至9月23日9:30期間自行登錄周口人事考試網(wǎng)(www.zkrsks.com)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間與地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年9月23日9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：周口市中心城區(qū)
（2）筆試形式與內(nèi)容
筆試為閉卷形式，滿分100分。采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識。
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
2.面試
（1）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位3∶1（汽車類、醫(yī)學(xué)類崗位2:1）的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（在職人員需出具單位同意報(bào)考證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（上述證件須審驗(yàn)原件，提交復(fù)印件1份，A4紙張）等和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試確認(rèn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
因考生放棄面試資格或面試資格確認(rèn)未通過造成的職位空缺，按照筆試成績由高分到低分順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（2）面試
面試方式為試講，面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)授課能力和綜合素質(zhì)。
面試考場實(shí)施全封閉，面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在網(wǎng)站上公布成績及排名。面試成績低于60分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%十面試成績×50%。
面試方案另行制定。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,成績并列的，取筆試成績高的參加體檢，筆試成績并列的，進(jìn)行加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)考察。對有違紀(jì)記錄、以及其他不符合招聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后，因各種原因造成的職位空缺，由用人單位提出書面遞補(bǔ)申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
考察方案另行制定。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)招聘考試成績、體檢及考察結(jié)論，確定擬聘用人員。
（二）擬聘用人員名單在周口人事考試網(wǎng)及周口科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（三）公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
七、聘用管理及待遇
（一）納入周口財(cái)政全供事業(yè)編制，歸周口市人民政府有關(guān)職能部門管理，享受周口同類公辦高校同類人員同等福利待遇。聘用教師服務(wù)期至少為五年（含試用期），擬聘用人員須與周口科技職業(yè)學(xué)院簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。
（二）受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（三）周口科技職業(yè)學(xué)院提供教師公寓，按項(xiàng)目級別提供科研經(jīng)費(fèi)。
（四）聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期滿合格，但未取得高等學(xué)校教師資格證書的，保留聘用資格1年，保留聘用資格期間取得高等學(xué)校教師資格證書的，予以聘用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本方案未盡事宜由周口科技職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0394-8313111周口科技職業(yè)學(xué)院監(jiān)察室
0394-8268126市人社局監(jiān)察室
咨詢電話：0394-8318878、0394-8273863
報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：0394-8352626
附件：《周口科技職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘教師崗位需求計(jì)劃表》
周口科技職業(yè)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2017年8月22日
附件：《周口科技職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘教師崗位需求計(jì)劃表》.xls