山東勞動職業(yè)技術學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東勞動職業(yè)技術學院（山東勞動技師學院），是山東省人力資源和社會保障廳直屬的國辦全日制普通高等院校。學院始建于1955年，是全國第一所高級技工學校，辦學底蘊深厚，具有培養(yǎng)“�？茖W歷+技師職業(yè)資格”高技能人才的獨特優(yōu)勢。學院是“全國職業(yè)教育先進單位”，“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”，“山東省高等教育技能型特色名�！�。學院位于美麗的泉城濟南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個校區(qū)，占地面積1050畝，總建筑面積28萬平方米；現(xiàn)有8個教學系部，50余個招生專業(yè)，在校生1.8萬余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中、高級專業(yè)技術崗位工作人員14名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4．熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；
5、應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1971年11月3日以后出生），應聘高級崗位工作人員年齡應在50周歲以下（1966年11月3日以后出生）；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。應聘人員須在2017年11月3日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校未畢業(yè)學生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東勞動職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.sdlvtc.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整填寫個人信息，在規(guī)定時間內將個人報名材料以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱sdlvtczp@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為：應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)（如：教師30+張三+自動化），單份材料的命名格式均為：應聘崗位+姓名+材料名稱（如：教師30+張三+報名表）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內。
報名材料：
（1）有本人簽名的《山東勞動職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表》（附件2，簽名后掃描）、《山東勞動職業(yè)技術學院應聘人員信息表》（附件3），所需材料須填寫完整；
（2）國家承認的學歷、學位證書和身份證掃描件；
（3）報考崗位要求的資格證書掃描件;
（4）海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；
（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件；
每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名結束后，初審通過的應聘人員達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過學院組織人事處網(wǎng)頁告知。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時在學院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點在報名結束后電話通知應聘者本人。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按筆試實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取試講、答辯等方式。主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識、公共知識和實踐經(jīng)驗等基本情況。面試總分為100分，面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。
面試和時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作�？疾靸热轂橥ㄟ^考試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面。學院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.sdlvtc.cn
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0531—87196585
地址：濟南市經(jīng)十路23266號，山東勞動職業(yè)技術學院辦公樓組織人事處307室
郵編：250022
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東勞動職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表.DOC
山東勞動職業(yè)技術學院
2017年11月3日