為解決我縣中小學(xué)教師隊伍特別是農(nóng)村中小學(xué)教師年齡老化、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的突出問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定按照國家、自治區(qū)制定的有關(guān)優(yōu)惠政策招聘一批特設(shè)崗位教師，充實到現(xiàn)有教師隊伍。為做好招聘工作，特制定本工作方案。

一、招聘計劃

二、面試對象

參加融安縣2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”網(wǎng)上報名，經(jīng)自治區(qū)教育廳資格審查合格并通過現(xiàn)場資格復(fù)查的應(yīng)聘人員。

三、面試原則

  （一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
    （二）堅持體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念的原則。

四、面試方法及內(nèi)容

面試方法采取問答（即普通面試法）的形式進(jìn)行，由考官按面試題要求提問，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)答題。滿分為100分。

面試內(nèi)容采用常規(guī)知識與專業(yè)知識相結(jié)合。常規(guī)知識包括儀表風(fēng)度、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力及綜合分析能力等。專業(yè)知識包括本學(xué)科課程的組織實施、教學(xué)目的、教學(xué)語言的運(yùn)用及相關(guān)教學(xué)技能與理論等。

應(yīng)聘人員的有效分采用評委賦分中各要素得分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值確定，平均值保留兩位小數(shù)點。

五、查驗證件、面試時間和地點

（一）查驗證件時間:2012年8月2日至3日（8：00—18：00），地點：融安縣教育局三樓會議室。

（二） 查驗證件內(nèi)容

1、全日制普通高校應(yīng)屆本、專科畢業(yè)生：身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

2、全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。

3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習(xí)支教的師范畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個人求職材料（實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實習(xí)學(xué)校的證明）等。

應(yīng)聘人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，取消面試資格，不按規(guī)定參加資格復(fù)查的視為自動放棄面試資格。

（三）面試時間：2012年8月4日上午8：00

地    點：縣初級中學(xué)

面試前30分鐘按應(yīng)聘崗位進(jìn)行面試順序抽簽

六、面試程序

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）網(wǎng)上(特崗計劃教師招聘網(wǎng))發(fā)布公告，通知應(yīng)聘人員參加面試。

（三）查驗應(yīng)聘人員有效身份證等相關(guān)材料。

（四）分組面試。分為兩個綜合組（含7個學(xué)科小組）同時進(jìn)行。第一綜合組，含品德與生活、數(shù)學(xué)、物理及信息等學(xué)科；第二綜合組,含外語、體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科。每個學(xué)科面試組設(shè)評委7人，工作人員3人，負(fù)責(zé)審驗證件、統(tǒng)分、核分、記分等工作。場外設(shè)考務(wù)室、備考室、候考室，負(fù)責(zé)驗證、抽簽、登記、聯(lián)絡(luò)等工作。

（五）現(xiàn)場量化評分。每個應(yīng)聘人員的面試時間為10分鐘，專家評委對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場量化評價。應(yīng)聘人員的有效分采用評委賦分中各要素得分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值確定，平均值保留兩位小數(shù)點。

（六）公布面試成績。面試結(jié)束后的第二天在縣教育局公布。

七、體檢。

根據(jù)學(xué)科面試成績（分初中學(xué)段與小學(xué)學(xué)段）從高分到低分確定體檢對象，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢合格者確定為擬聘人員，報自治區(qū)教育廳公示、審批。凡弄虛作假的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按報考崗位的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)自治區(qū)教育廳公示、審批、崗前培訓(xùn)合格、取得教師資格的擬招聘人員由融安縣教育局根據(jù)受聘人員的志愿和招聘考試成績并結(jié)合崗位需求統(tǒng)一分配，受聘人員無特殊原因必須服從分配。并與聘用單位簽訂聘用協(xié)議書，成為正式受聘人員。

九、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立融安縣“特崗教師”招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

十、監(jiān)督檢查

（一）面試工作在縣“特崗教師” 招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，邀請縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本方案規(guī)定的程序開展工作，確保面試工作順利完成。凡與面試對象有親屬關(guān)系的，應(yīng)主動回避。對有違規(guī)或弄虛作假行為者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅查處。

本方案由縣“特崗教師” 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

                          二〇一二年七月二十三日

       融安縣“特崗教師” 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）