2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))和《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（常人社規(guī)〔2013〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常熟市人力資源和社會(huì)保障局同意，常熟市教育系統(tǒng)決定赴高校公開(kāi)招聘中學(xué)教師40名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，具有符合報(bào)考崗位的教師資格證（報(bào)考體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位的人員除外，但須在錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證）和招聘職位所規(guī)定的資格條件。
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1981年12月15日至1999年12月16日期間出生）。
（三）學(xué)歷條件為全日制普通高校碩士研究生及以上的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科階段為全日制師范類（體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位除外），本科階段和研究生階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相符或相近，畢業(yè)時(shí)須取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
（四）崗位表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定；報(bào)考人員須符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)回避的規(guī)定。
（五）下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆的普通高校生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)附件《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師崗位簡(jiǎn)介表》
四、報(bào)名方式:
采用電子郵件報(bào)名方式,電子郵件報(bào)名后須通過(guò)電話進(jìn)行確認(rèn)。
聯(lián)系電話：0512-52703181；聯(lián)系人：陸老師
報(bào)名郵箱：csjyjrsk@163.com。
報(bào)名截止日期（以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn)）：2017年12月10日。
五、報(bào)名時(shí)須提供材料：
1．填寫(xiě)《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》、《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名信息采集表》。
2．本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、教師資格證書(shū)（體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位可除外）、本科階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
3．所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）、研究生在校期間的所學(xué)課程成績(jī)單（加蓋院校教務(wù)部門(mén)公章）及獲獎(jiǎng)證書(shū)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須將上述報(bào)名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報(bào)名電子郵箱。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員分別按學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
所有招聘學(xué)科崗位設(shè)開(kāi)考比例1:2，招聘學(xué)科崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1人的，現(xiàn)場(chǎng)資格審核人數(shù)未達(dá)到2人時(shí)，該學(xué)科崗位不開(kāi)考。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格審核
審核時(shí)間：2017年12月15日（星期五）下午13：00~16：30。
審核地點(diǎn)：南京師范大學(xué)（隨園校區(qū)電教樓201教室）。
審核程序：
1．報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》一份，在表上相應(yīng)位置張貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
2．報(bào)名資格審核：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件（驗(yàn)證原件交復(fù)印件）。
①本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、教師資格證（體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位可除外）、本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
②所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）、研究生在校期間所學(xué)課程成績(jī)單（加蓋院校教務(wù)部門(mén)公章）及獲獎(jiǎng)證書(shū)。
③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
七、面試
1．面試形式：模擬課和基本教育能力考核。準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，面試時(shí)間15分鐘。
2．面試總分：100分（模擬課60分，基本教育能力考核40分）。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
3．面試地點(diǎn)：南京師范大學(xué)隨園校區(qū)；面試時(shí)間2017年12月16日（星期六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)通知。
八、體檢、考核和公示
1．根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（面試成績(jī)相同，模擬課成績(jī)高者優(yōu)先，都相同進(jìn)行加試），參加體檢的人員面試成績(jī)須在60分及以上。
2．體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,并實(shí)行一次性體檢。
3．體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。擬錄用后（擬錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
4．體檢、考核、公示合格者，按本考點(diǎn)同組同崗位考試總成績(jī)高分到低分排序報(bào)選招聘學(xué)校（成績(jī)相同的，模擬課成績(jī)高分者優(yōu)先），具體時(shí)間另行通知。
九、驗(yàn)證、聘用
1.2018年7月上旬（具體時(shí)間另行通知），錄用的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)原件，到常熟市教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）進(jìn)行校驗(yàn)。
2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過(guò)驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限一年。試用期滿經(jīng)考核不合格或兩年內(nèi)未取得匹配的教師資格證書(shū)的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺(jué)服從統(tǒng)籌調(diào)配。
十、紀(jì)律
公開(kāi)招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135，0512—52707573。
十一、其它
1．報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2．報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其它單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十二、本《簡(jiǎn)章》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
2018年常熟市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名信息采集表.xlsx
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟市教育局
二○一七年十一月二十日