河南省供銷合作總社
2017年公開招聘直屬學(xué)校教師方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，省供銷合作總社所屬省財(cái)經(jīng)學(xué)校、省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校、省工業(yè)科技學(xué)校、洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校等4所學(xué)校擬于2017年面向社會公開招聘31名工作人員。結(jié)合省供銷合作總社實(shí)際，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見《河南省供銷合作總社2017年公開招聘直屬學(xué)校教師一覽表》（附件）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識和專業(yè)技能；
4.普通高等院校本科及以上學(xué)歷（2017年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位的），年齡在35周歲以下（1982年8月31日及以后出生）；
5.身體健康。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5.其他不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，在省供銷合作總社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實(shí)施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
（二）發(fā)布招聘公告
招聘公告經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、中原合作網(wǎng)（www.hncoop.com）、各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2017年11月21日至11月29日。
省財(cái)經(jīng)學(xué)校網(wǎng)站：www.hafes.edu.cn
省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站：www.hnswxx.com
省工業(yè)科技學(xué)校網(wǎng)站：www.hngykjxx.com
省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站：www.lyjjxx.com
（三）報(bào)名、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放
1.報(bào)名時間和方式
（1）報(bào)名時間：2017年11月27日8:00—2017年12月1日17:00。
（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：
省財(cái)經(jīng)學(xué)校：鄭州市金水區(qū)優(yōu)勝北路3號河南省財(cái)經(jīng)學(xué)校綜合教學(xué)樓328房間
聯(lián) 系 人：李老師 酈老師 沈老師 劉老師
咨詢電話：0371-63846175
省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校：鄭州市金水區(qū)博頌路6號河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校綜合教學(xué)樓315房間
聯(lián) 系 人：孟老師 李老師
咨詢電話：0371-63790111
省工業(yè)科技學(xué)校：新鄉(xiāng)市科隆大道114號河南省工業(yè)科技學(xué)校黨務(wù)與人事工作部
聯(lián) 系 人：王老師 閆老師
咨詢電話：0373-5015859
省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校：洛陽市洛常路168號河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校人事科
聯(lián) 系 人：張老師 趙老師
咨詢電話：0379-60698010
（4）報(bào)名時需提交的材料
①個人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類技能證書、獲獎證書等相關(guān)資料（以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份）；
②近期一寸同版紅底免冠照片5張；
③2017年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表；報(bào)名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明（原件）；
④所有報(bào)名者都需填寫《省供銷合作總社2017年公開招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名表》（附件2）一式3份。每人限報(bào)一個聘用崗位。
2.資格審查
報(bào)名同時，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)名者，在規(guī)定時間發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、筆試時間和地點(diǎn)在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試（試講和專業(yè)技能操作），在省人力資源和社會保障廳、省供銷合作總社指導(dǎo)下，由各招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。
1.筆試：筆試滿分為100分。筆試為閉卷考試，筆試的考務(wù)工作由各招聘學(xué)校分別組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試具體時間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，若出現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試：面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。筆試作弊的不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。
面試方式采取試講和實(shí)際操作等方式進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)等。實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力。需要加試實(shí)際操作的，試講分?jǐn)?shù)和實(shí)際操作分?jǐn)?shù)各占50%。
面試人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求參加面試，面試的時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布成績。
入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補(bǔ)。
面試當(dāng)天，若因入圍面試人員放棄，而又因時間所限無法通知人員遞補(bǔ)的原因，相關(guān)崗位只有1人到場面試的，取消該崗位。有2人到場的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試考場實(shí)行全封閉，面試過程全程錄像。
3.考試總成績：沒有實(shí)操的崗位，考試總成績＝筆試成績×50%+試講成績×50%。
加試實(shí)操的崗位，考試總成績＝筆試成績×50%＋（試講成績×50%+實(shí)操成績×50%）×50%。
（五）體檢、考察與公示
1.體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或體檢不合格的，依照考試總成績依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2.考察：考察工作由各招聘學(xué)校組織進(jìn)行。對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
3.公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)招聘學(xué)校和省供銷合作總社研究同意，上報(bào)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、中原合作網(wǎng)、以及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
（六）人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：
省供銷社人事教育處 0371-65957126
省人力資源和社會保障廳事業(yè)處 0371-69690394
附件：1.河南省供銷合作總社2017年公開招聘直屬學(xué)校教師一覽表
2.河南省供銷合作總社2017年公開招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名表