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2018年江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘公告

時間:2017-11-23 21:21:27 點擊:

2018年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告

蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部,于1994年2月經(jīng)國務院批準設立。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間合作的旗艦項目,是中國改革開放試驗田、國際合作示范區(qū),是中國發(fā)展速度最快、最具國際競爭力的開發(fā)區(qū)之一。2015年10月,國務院批復開展開放創(chuàng)新綜合試驗。

自開發(fā)建設以來,園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略,把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位,大力推進教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設,開創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。為適應園區(qū)教育事業(yè)快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需要,2018年園區(qū)教育局直屬公辦學校、幼兒園繼續(xù)面向全國招聘優(yōu)秀師資,具體公告如下。

一、招聘計劃及性質(zhì)

園區(qū)各學校根據(jù)組織部、教育局下達的招聘計劃組織招聘。

為積極順應事業(yè)單位人事制度改革及機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革,蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師采用以企業(yè)化管理員工身份性質(zhì)招聘錄用,實行合同聘任,崗位管理,繼續(xù)保持具有競爭力的薪資待遇,統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃,退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

優(yōu)秀骨干教師根據(jù)具體進編方案,按事業(yè)編制性質(zhì)引進。

二、招聘形式及時間安排

為了在數(shù)量與質(zhì)量上滿足學校師資隊伍建設的需要,園區(qū)教育局將繼續(xù)組織好多形式、多批次的教師招聘工作,主要的招聘形式有校園招聘、園區(qū)籍專場招聘、聯(lián)合招聘(義務教育學校及直屬幼兒園)、自主招聘(教發(fā)中心、青少年中心、服務外包學院、工技校、高中校)

(一)校園招聘

校園招聘采用在師范大學內(nèi)組織現(xiàn)場考核,現(xiàn)場錄用的方式進行,應聘考生僅限設點招聘的師范大學應屆畢業(yè)生,考核形式為技能考核及面試,擬錄用的人員納入2018年下達的招聘總指標計劃內(nèi)。2018年園區(qū)教育局擬繼續(xù)在華東師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、蘇州大學、蘇州科技學院、南京曉莊學院、江蘇第二師范學院、揚州大學、安徽師范大學等師范院校舉行校園專場招聘,擬于2017年11月上旬—2018年3月底組織。

(二)園區(qū)籍專場招聘

園區(qū)籍專場招聘由教育局統(tǒng)一組織報名和考試考核。由教育局統(tǒng)一組織報名和考試考核,組織時間為2018年1月?荚囆问椒譃楣P試、試講與面試。筆試成績按幼教組、藝體組和其他學科三個組別分別排序,每組取前80%人員進入下一輪考核,試講為8分鐘左右的微型課演示,面試采用結(jié)構(gòu)化問答形式,按同一學科或相近學科分組計分,根據(jù)筆試、試講與面試三項考核的總分從高到低排序,擇優(yōu)錄取。根據(jù)各學科排序名次以及崗位需求數(shù)量,公布入圍名單。入圍人員由教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者,根據(jù)排序名次,由考生本人優(yōu)先選崗。

本次專場招聘中未被錄取的園區(qū)籍畢業(yè)生,可繼續(xù)根據(jù)招聘簡章的要求參加園區(qū)學;蚪逃纸M織的其他招聘。

(三)聯(lián)合招聘

聯(lián)合招聘是指由教育局組織聯(lián)合考核方式進行的招聘,參加單位為義務教育段學校及直屬幼兒園,組織時間為2018年2月-2018年4月,報考人員在符合應聘條件的前提下不限戶籍,不限畢業(yè)院校。

聯(lián)合招聘的組織形式為以各學校為主體發(fā)布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后,擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試,根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。

各學校按照1:3的比例推薦考生進入聯(lián)合招聘考試系統(tǒng)時,限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè)。

在職教師與應屆畢業(yè)生的考核分開組織,分開排序,擇優(yōu)錄取。

(四)自主招聘

自主招聘是指由教師發(fā)展中心、青少年活動中心、服務外包職業(yè)學院、工業(yè)技術學校、高中校、特殊教育學校以本單位為主體組織的招聘,招聘方案報教育局審核通過后,以單位為主體組織報名、筆試及業(yè)務考核,按照招聘需求1:3的比例推薦參加教育局面試,面試由教育局、用人單位及學科專家共同組成。根據(jù)單位考核情況及教育局面試情況進行排序,擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍,報考中小學、幼兒園教師崗位的需具有與報考崗位相對應的教師資格證書,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

為擴大優(yōu)秀師資招聘渠道,對211高校及以上層次名牌高校的非師范類優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的教師資格證適當放寬條件,但必須在錄用兩年內(nèi)取得相應教師資格證書,否則用人單位與其解除聘用合同。

(一)應屆高校畢業(yè)生的應聘條件

應屆高校畢業(yè)生是指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2018屆畢業(yè)生,研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等教育畢業(yè)證書。(園區(qū)籍生源可包含2016年、2017年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。)

1、園區(qū)籍專場招聘的應聘條件

園區(qū)籍生源專指參加高考前即為園區(qū)戶籍,高校入讀專業(yè)為師范類專業(yè)的畢業(yè)生,含園區(qū)籍2018年首次就業(yè)的應屆師范畢業(yè)生及2016年、2017年往屆師范畢業(yè)生但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。

報考中學教師崗位的需具有全日制本二及以上的學歷、學位證書,報考小學教師崗位的需具有全日制本科及以上的學歷、學位證書,報考幼教崗位的需具有學前教育專業(yè)全日制大專及以上學歷、學位證書。

2、其他招聘形式的應聘條件

報考幼教崗位的應具有全日制學前教育(幼兒教育)師范類大專及以上學歷、學位證書;報考青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有全日制本二及以上學歷、學位證書;報考高中教師崗位的應具有全日制碩士及以上學歷、學位證書(985、211高?煞艑捴帘究茖W歷、學士學位)。

報考服務外包職業(yè)學院、工業(yè)技術學校教學崗位的應具有全日制碩士研究生及以上學歷(緊缺專業(yè)條件優(yōu)秀的可放寬至本科學歷、學士學位),應聘以上兩所學校行政崗位的,應具有全日制本二及以上學歷、學位證書。

(二)在職教師的應聘條件

1.應聘中小學教師崗位的在職教師年齡及榮譽要求

在職教師的招聘分為兩類:第一類是有潛力的在職教師,要求年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生),獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗。

第二類是成熟骨干教師,要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,年齡在35周歲以下(1983年1月1日后出生),具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲(1980年1月1日后出生),地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲(1978年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術職稱資格的,采取一事一議的方法,年齡條件可適當放寬。

2.學歷條件

應聘幼兒園教師崗位的應具有學前教育專業(yè)大專及以上學歷證書;應聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。

應聘工業(yè)技術學校、服務外包職業(yè)學院教師崗位的應具有碩士研究生及以上學歷、學位證書,應聘以上兩所學校行政崗位的,應具有全日制本二及以上學歷、學位證書。

工業(yè)技術學校和服務外包職業(yè)學院面向企業(yè)招聘具有一定實踐經(jīng)驗的專業(yè)課教師,年齡在35周歲以下。對于具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)特長的人員,教師資格條件可以放寬,但應具備大學本科及以上學歷和相應的專業(yè)資格條件(助理工程師及以上專業(yè)技術職務、或高級工及以上職業(yè)技能任職資格、或取得相應的國家級執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技能考評員資格證書等)。

備注:國(境)外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

四、招聘信息公開方式

1.校園招聘通過師范大學網(wǎng)站公告的形式發(fā)布招聘信息。

2.其他類型的招聘采用園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布招聘信息。

五、招聘錄用

園區(qū)教育局匯總各校招聘考核成績后,擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,經(jīng)組織程序?qū)徟浻谩?/P>

在招考過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的,隨時取消應聘資格,責任由報名者自負。

六、紀律與監(jiān)督

2018年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2017年11月18日

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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