為充實(shí)我縣師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證教育質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，決定在全縣大中專畢業(yè)生中公開招聘一批青年教師，分配到山區(qū)中小學(xué)校和縣直幼兒園任教。為保證招聘工作有序開展，特制訂本方案。
一、招聘原則
招聘錄用教師工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、講課相結(jié)合的辦法，確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘名額
本次招聘教師150名。
1.中小學(xué)教師115名。其中：語文20名、外語20名、數(shù)學(xué)20名、計(jì)算機(jī)6名、物理6名、化學(xué)6名、生物6名、政治6名、歷史5名、地理5名、體育5名、音樂5名、美術(shù)5名。
2.幼兒教師15名。
3.招2000—2001年師資類畢業(yè)生20名。其中：小學(xué)語文10名，小學(xué)數(shù)學(xué)10名。
三、招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品德良好，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，身體健康。
（二）學(xué)歷要求
1.2002年以來，西峽籍持有全日制普通高校專科以上學(xué)歷和就業(yè)報(bào)到證的未就業(yè)畢業(yè)生。
2.2002年以來，西峽籍持有普通中專就業(yè)報(bào)到證，現(xiàn)取得大專以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
（三）持有中小學(xué)教師資格證書或幼兒教師資格證書。
（四）報(bào)考外語、體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)者必須專業(yè)對口；報(bào)考幼兒教師第一學(xué)歷必須是幼師專業(yè)。
（五）已上崗的特崗教師不得報(bào)考。
（六）2000—2001年師資類畢業(yè)生是指西峽籍持有中師或大專就業(yè)報(bào)到證未就業(yè)的師資類畢業(yè)生。
（七）免費(fèi)師范類本科畢業(yè)生按學(xué)科招錄計(jì)劃直接錄用到城區(qū)中小學(xué)任教（占學(xué)科招錄名額）。
（八）大學(xué)生村官和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格及其以上者，筆試成績中加10分。
四、招聘程序
（一）報(bào)名：報(bào)名時(shí)間從2012年8月2日開始至8月11日截止。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，畢業(yè)檔案材料，到招聘辦公室報(bào)名，繳費(fèi)150元并填寫《報(bào)考登記表》。
（二）資格審查：由縣監(jiān)察局、人社局、編辦、財(cái)政局、教體局按照招聘條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件者于2012年8月13日到招聘辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，有關(guān)資格審查工作應(yīng)貫穿于整個(gè)招聘程序中。為保證招聘質(zhì)量，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1（不含2000—2001年師資類畢業(yè)生報(bào)考者），若某學(xué)科出現(xiàn)空缺名額，將根據(jù)崗位需要調(diào)到其它學(xué)科。
（三）筆試(100分)：筆試以閉卷方式進(jìn)行，報(bào)考中小學(xué)教師測試專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容為：高中至大專本專業(yè)本學(xué)科領(lǐng)域基礎(chǔ)知識；報(bào)考幼兒教師測試專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容為：幼師至大專本專業(yè)本學(xué)科領(lǐng)域基礎(chǔ)知識； 2000—2001年師資類畢業(yè)生報(bào)考者測試教育教學(xué)基礎(chǔ)理論知識，內(nèi)容為：師德、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試時(shí)間定于8月14日上午進(jìn)行。
（四）講課面試(100分)：根據(jù)筆試成績，按招聘名額1：1.5比例從高分到低分依次確定參加講課人員。報(bào)考中小學(xué)教師講課內(nèi)容以現(xiàn)用初中教材為準(zhǔn)，分專業(yè)建立題庫，講課前，隨機(jī)抽取題目；報(bào)考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈，內(nèi)容以幼兒大班教材為準(zhǔn)建立題庫，講課前隨機(jī)抽取題目； 2000—2001年師資類畢業(yè)生報(bào)考者講課內(nèi)容以現(xiàn)用小學(xué)五年級課本為準(zhǔn)，分專業(yè)建立題庫，講課前，隨機(jī)抽取題目。講課時(shí)間定于8月18日—22日進(jìn)行。所有參加講課面試人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科抽簽確定面試次序，每人講課時(shí)間不超過15分鐘。招聘辦組織評委對講課人員進(jìn)行測評。
（五）政審：由招聘辦統(tǒng)一組織對預(yù)選人員的政治思想表現(xiàn)等方面進(jìn)行政審。
（六）初選：招聘中小學(xué)教師初選（含2000—2001年師資類畢業(yè)生報(bào)考者）按照筆試成績占40％，講課面試成績占60％計(jì)算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。招聘幼兒教師初選筆試成績占30％，講課面試成績占70％計(jì)算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。
（七）體檢：8月23-24日由招聘辦組織對初選人員統(tǒng)一體檢，體檢不合格者，不再順延。
（八）公示錄用：對預(yù)選、體檢合格人員簽訂就業(yè)合同，若有自動放棄者將依次順延，同時(shí)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后正式錄用，辦理有關(guān)人事手續(xù)。由縣教體局對錄用人員面向基層、面向邊遠(yuǎn)山區(qū)、面向缺編學(xué)校進(jìn)行分配，對招錄的幼兒教師分配到縣直幼兒園任教。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開招聘中小學(xué)和幼兒教師工作圓滿完成，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長段文漢任組長，縣政府副縣長胡楠任副組長，縣政府督查室主任靖建偉、縣人社局局長張業(yè)忠、縣編辦主任孫月婷、縣監(jiān)察局局長張成立、縣財(cái)政局局長趙志信、縣教體局局長董聯(lián)軍為成員的2012年西峽縣公開招聘中小學(xué)和幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，董聯(lián)軍同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作。
招聘信息面向社會公開，發(fā)布在西峽政府網(wǎng)、西峽教育網(wǎng)上。監(jiān)察部門對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)控，確保招聘工作嚴(yán)格按照“公正、公平、公開”的原則順利進(jìn)行。對招聘工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，堅(jiān)決予以查處，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法部門處理。