攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局攀枝花市仁和區(qū)教育體育局攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學(xué)教師的公告
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和吸引教育人才，加大攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)和人才資源儲(chǔ)備，為我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)[2017]24號(hào)）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）等相關(guān)文件要求，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市仁和區(qū)擬2018年直接考核招聘中小學(xué)教師21名，此公告在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）發(fā)布。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過雙向選擇、直接考核的方式，經(jīng)體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘名額及專業(yè)
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，仁和區(qū)2018年需直接考核招聘專業(yè)教師21名。
招聘專業(yè)及崗位數(shù)量：
大河中學(xué)高中：語文2人、數(shù)學(xué)1人、政治2人、歷史2人、地理1人；
大河中學(xué)初中：語文1人、數(shù)學(xué)2人、英語1人、地理1人；
四川思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、音樂1人、體育1人、美術(shù)1人；
東風(fēng)小學(xué)：音樂1人、英語1人。
三、招聘范圍及報(bào)考條件
(一)招聘范圍：2018年高校應(yīng)屆本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。
（二）報(bào)考條件：
1．本科生年齡30周歲及以下（即1987年2月25日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1982年2月25日以后出生)。
2．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3．熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4．符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5．符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
6．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
7．除上述條件外，具備下列條件的大學(xué)生在同等條件下優(yōu)先招聘：
（1）獲得校級(jí)及以上一、二等獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上，或獲得校級(jí)及以上三等獎(jiǎng)學(xué)金2次及以上；
（2）獲得校三好、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部表彰1次以上；
（3）大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)院及以上學(xué)生干部；
（4）參加各類學(xué)科競賽、藝、體育競賽獲校級(jí)一、二等獎(jiǎng)及以上。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1．時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年2月25日——2018年3月10日。信函報(bào)名時(shí)間截止時(shí)間以寄出地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川師范大學(xué)，現(xiàn)場報(bào)名具體時(shí)間及地點(diǎn)見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告。
2．報(bào)名方式及材料準(zhǔn)備
報(bào)名采取信函郵寄方式報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名：赴上述高校組織現(xiàn)場招聘，具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告�？忌杼峁┑牟牧希海�1）《攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復(fù)印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的學(xué)歷證明復(fù)印件）；（4）相應(yīng)教師資格證、普通話等級(jí)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2018年7月31日前取得）復(fù)印件；⑸個(gè)人自薦材料。請應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。
信函報(bào)名：所需資料和現(xiàn)場報(bào)名資料一致，請考生將材料和復(fù)印件按順序裝訂成冊后寄：四川省攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股收，郵編：617061。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1．信函郵寄方式報(bào)名人員在考核前進(jìn)行資格審查，通過查看應(yīng)聘自薦材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核。考核的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。
2．現(xiàn)場報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
（三）考核
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，招聘考核面試時(shí)間另行通知�？疾閮�(nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時(shí)對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
（四）體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)教體局、區(qū)人社局審核確認(rèn)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證本次招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委）
咨詢電話：0812-3895020、3895021（攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股，聯(lián)系人：楊成孝13882353803、吳世飛13547630577）、0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股）
七、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學(xué)教師崗位情況表.docx
2、攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.docx
2018年2月11日
