根據(jù)中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關(guān)于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實施方案的通知》（辦發(fā)〔2017〕30號）文件精神和《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案》，現(xiàn)將本次引進(jìn)人才工作相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)人才計劃
本次扎賚特旗教育系統(tǒng)通過“綠色通道”公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才30名。詳見附件《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃表》。
二、引進(jìn)人才類別
(一)具有正高級職稱的盟外在編教師。
(二)具有全日制普通高校碩士及以上學(xué)位人員，國外學(xué)歷需提交教育部門確認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位材料。
(三)急需緊缺專業(yè)人才。本次引進(jìn)人才，在正高級職稱、碩士及以上學(xué)位人員報名人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計劃人數(shù)1:1的空缺崗位，按急需緊缺專業(yè)人才，放寬至國家985、211重點大學(xué)和教育部直屬六所師范大學(xué)全日制優(yōu)秀畢業(yè)生(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué))全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生（具有學(xué)士學(xué)位）。在扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布補充公告。
三、引進(jìn)人才條件
引進(jìn)人才符合上述引進(jìn)人才類別條件同時還應(yīng)具備下列條件:
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律；
3.具有良好的品行；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.符合用人單位的相關(guān)要求；
6.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)專業(yè)條件
所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)人才崗位需求專業(yè)相同或相近，具有崗位對應(yīng)專業(yè)的教師資格證書。
(三)戶籍條件
具有正高級職稱、碩士學(xué)位及以上不限戶籍；按急需緊缺人才引進(jìn)的國家985、211重點大學(xué)和教育部直屬六所師范大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具有扎賚特旗戶籍（2017年12月31日前）。
(四)年齡條件
正高級職稱人才年齡一般不超過50周歲，即1967年12月31日后出生；碩士以上學(xué)位限定在40周歲以下，即1977年12月31日后出生；本科生限定在35周歲以下，即1982年12月31日后出生。
(五)其他條件
1.非現(xiàn)役軍人；
2.非盟內(nèi)在編人員；
3.非公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員；
4.非受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
5.非引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；
6.非有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
四、引進(jìn)人才方式
采取剛性引進(jìn)的辦法，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位。
五、引進(jìn)人才程序
本次引進(jìn)人才工作由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。引進(jìn)工作通過發(fā)布公告、報名、資格審查、評估、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、培訓(xùn)與聘用的步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次引進(jìn)人才公告在扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）、興安日報、興安盟人事考試網(wǎng)（http://www.xamks.com/）等媒體發(fā)布。
(二)報名
1.報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員到扎賚特旗教育局人事股現(xiàn)場報名。
2.報名時間分為兩個階段：
第一階段是正高級職稱、碩士及以上學(xué)位人員，報名時間：2018年3月19日--3月23日（上午8:30--11：30時，下午14：30--17：30時）。
第二階段是正高級職稱、碩士及以上學(xué)位人員報名人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計劃人數(shù)1:1的空缺崗位，按急需緊缺專業(yè)人才，放寬至國家985、211重點大學(xué)和教育部直屬六所師范大學(xué)全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生，在扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布補充公告。報名時間：2018年3月26日--4月1日（上午8:30--11：30時，下午14：30--17：30時，周六、日不休息）。
3.需要提交資料：應(yīng)聘人員報名時需填寫《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》、攜帶二代身份證（有效臨時身份證或護(hù)照）、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書和獲獎證書等相關(guān)資料原件和復(fù)印件；本人近期一寸彩色免冠照片4張，報名時需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，不能認(rèn)證的不得報名。
4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審查、評估、聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
(三)資格審查
資格審查時應(yīng)聘人員應(yīng)具備《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃表》（附后）所要求的相關(guān)條件，對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)審查合格的，發(fā)放《評估通知單》。
(四)評估程序
1.扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定評估方案，并具體組織實施。
2.評估成績滿分為100分，設(shè)最低控制線為60分，評估沒有比例限制。
3.同一個崗位的應(yīng)聘人員須在同一個評估組并使用同一套評估專業(yè)測試內(nèi)容。
4.評估工作結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員評估成績（最低分?jǐn)?shù)線60分以上的）從最高分到低分的順序和該崗位引進(jìn)計劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，同一崗位引進(jìn)計劃內(nèi)末位評估總成績出現(xiàn)并列情況的，全部進(jìn)入體檢。
5.應(yīng)聘正高級職稱、博士研究生人才，不占用本次引進(jìn)計劃數(shù)，經(jīng)審核符合崗位引進(jìn)條件的，直接進(jìn)入體檢。
(五)資格復(fù)審
扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員提供學(xué)籍檔案、人事檔案等相關(guān)證件和資料，應(yīng)聘人員屬于盟外編內(nèi)工作人員的，提供本人所在單位同意報考的證明，經(jīng)復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢。
(六)體檢
體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《<教師資格條例>實施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位依次遞補。
(七)考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員，由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，并形成書面考察材料。考察不合格的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
(八)公示
根據(jù)考察結(jié)果確定的擬引進(jìn)人才相關(guān)信息，在扎賚特旗政府網(wǎng)站及教育局進(jìn)行公示，公示期為10天。
(九)崗前培訓(xùn)與聘用
1.公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響引進(jìn)的人才，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)。
2.漢授語文教師、漢授數(shù)學(xué)教師、漢授思想政治教師、蒙授數(shù)學(xué)教師崗位擬引進(jìn)人才按照評估成績高低順序依次選擇單位。其他崗位擬引進(jìn)人才按照報考崗位對應(yīng)單位聘用。
3.按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年，試用期滿后，考核不合格的取消聘用資格�？己撕细竦�，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》辦理進(jìn)編手續(xù)。最低服務(wù)年限為10年（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離旗內(nèi)教育系統(tǒng)。
4.擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)引進(jìn)人才工作期間，扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立監(jiān)督組負(fù)責(zé)對報名、資格審查、評估、體檢、考察、錄用工作的全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次引進(jìn)人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。應(yīng)聘者的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格。
七、其他事項
(一)本次引進(jìn)人才公告中未盡事宜及有關(guān)信息，通過扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布，請及時關(guān)注。
(二)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本公告由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(四)報名咨詢電話
扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 0482-6129013
(五)監(jiān)督舉報電話:0482-6121921
附件： 1.2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃表
2.2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表
2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的公告.docx
