南陽(yáng)市一中、二中、五中

2018年進(jìn)校園公開招聘教師公告

招聘時(shí)間：2018年3月22日9:00  招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳展位 

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合單位崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘教師116名，制定招聘方案如下：

一、招聘單位基本情況

南陽(yáng)市一中、二中、五中是政府舉辦的公辦學(xué)校，隸屬于南陽(yáng)市教育局，是財(cái)政全供的事業(yè)單位。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘范圍

通過(guò)走進(jìn)主要師范院校公開招聘。招聘學(xué)校為教育部直屬的6所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）及國(guó)內(nèi)著名的師范院校等。

四、招聘崗位、名額

共公開招聘教師116名。具體崗位詳見《南陽(yáng)市一中、二中、五中2018年招聘教師職位表》。

五、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)相關(guān)院校網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人需持學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、身份證和復(fù)印件。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

（三）筆試

1.碩士研究生學(xué)歷以上報(bào)考人員，采取“綠色通道”方式進(jìn)行招聘。招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3的，增加筆試環(huán)節(jié)。

2.本科學(xué)歷報(bào)考人員，采取公開招考方式進(jìn)行招聘。報(bào)名人數(shù)低于1：3的，相應(yīng)核減職位。

“綠色通道”和公開招考的筆試異地命題，異地評(píng)卷�？荚噧�(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。采取“綠色通道”招聘人員報(bào)名崗位低于1：3的崗位，報(bào)名人員直接參加面試。面試異地命題，異地聘用評(píng)委。

面試采用試講的辦法進(jìn)行。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于60分者，直接淘汰。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)入下一程序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省老師資格認(rèn)定體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（七）招聘情況說(shuō)明

    按照《南陽(yáng)市人民政府辦公會(huì)議紀(jì)要》（宛政紀(jì)【2016】46號(hào)）精神，新招聘的碩士研究生、全日制應(yīng)屆師范本科生在市人社部門備案，實(shí)行“人事代理”，與學(xué)校在編老師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)（公積金）等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額納入預(yù)算管理。新招聘的“免費(fèi)師范生”按有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系方式：

南陽(yáng)市第五中學(xué)校辦公室 張仁英 13838999848 0377-63119119

南陽(yáng)市第二中學(xué)校辦公室 方  哲 13733131352

南陽(yáng)市第一中學(xué)校辦公室 杜遂成 13503778633