麗江市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合全市各級事業(yè)單位工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員300名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
2018年全市各級事業(yè)單位計劃公開考試招聘事業(yè)單位工作人員300名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全市各級事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)。
（二）對象：除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外，符合崗位條件人員。
（三）農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿人員對象：按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2018年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘基本條件
(一)報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具有良好的品行;
3、具有符合崗位要求的文化程度;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;
6、年齡在35周歲以內(nèi)(1983年4月10日以后出生)；
7、具備報考崗位所需的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得參加報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2、普通高校全日制在讀學(xué)生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及招聘單位面試資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、2014年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;
5、2018年4月16日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報名程序及資格初審
2018年麗江市各級事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。
（一）報名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報名：
登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準(zhǔn)考證。
云南人事考試網(wǎng)網(wǎng)址：www.ynrsksw.cn。www.ynrsksw.com。www.ynrsksw.net。
（二）時間安排
提交報考申請時間：2018年4月10日09:00至4月16日18:00；
資格初審時間：2018年4月10日10:00至4月17日18:00；
網(wǎng)上交費時間：2018年4月11日09:00至4月18日24:00；
準(zhǔn)考證打印時間：2018年5月21日09:00至5月26日09:00。
筆試時間：2018年5月26日上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00—12:00綜合應(yīng)用能力，兩場考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。
（三）報名資格初審
報名資格審核采用計算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計算機(jī)根據(jù)報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機(jī)依據(jù)考生所填信息進(jìn)行審核，但不對信息真實性進(jìn)行驗證，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)；計算機(jī)無法判定時（如：報考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），報考人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時內(nèi)完成審核；報考人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如專業(yè)），可直接聯(lián)系審核單位詢問。在此提醒報考人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。
報考人員須仔細(xì)核對填報的信息及上傳的照片，通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無誤。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進(jìn)入考場或無法通過復(fù)審等），后果由報考人員自負(fù)。
如報考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意報名，可在報名期間攜帶本人身份證到麗江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交書面申請，其申請被批準(zhǔn)后，請考生重新報名。因取消招聘計劃的報考人員退還報名費。
（四）網(wǎng)上繳費和準(zhǔn)考證打印
1、報考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2018年4月11日09:00至4月18日24:00時期間完成交費。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費50元，合計100元/人（職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力）。
2、通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員須于2018年5月21日09:00時至5月26日09:00，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
（五）開考比例
每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告于4月28日在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（六）有關(guān)要求
1、報考人員每人限報一個崗位。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）�？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
六、招聘程序
（一）筆試
1、筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。
2、筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（試行）》2015版（附件3）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會科學(xué)專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類）主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
（二）資格復(fù)審
面試前1至2周，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門對擬進(jìn)入面試的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。
資格復(fù)審和面試的時間、地點由用人單位主管部門電話通知考生。
（三）面試
根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。僅進(jìn)行面試的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。
（四）各項成績計算
根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績＝（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
僅進(jìn)行筆試的崗位，如報考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
（五）體檢
由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補(bǔ)招聘，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后可依次遞補(bǔ)一次。
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；
4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）公示
考試、體檢、考察合格的人員按管理權(quán)限在全市各級人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。
（九）聘用
考試、考察、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（三）不按編制限額及公開招聘原則進(jìn)行聘用的，人力資源和社會保障部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（四）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
（五）無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報批評。
八、其他事項
1、參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑。
2、事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。
4、本公告由麗江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
九、重要提示
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（四）筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
（五）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
麗江市人力資源和社會保障局0888—5122926
古城區(qū)人力資源和社會保障局0888—5393054
玉龍縣人力資源和社會保障局0888—5391175
永勝縣人力資源和社會保障局0888—6526014
華坪縣人力資源和社會保障局0888—6496109
寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227
（二）監(jiān)督電話：
麗江市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組0888-5100886
附件：1.《麗江市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》.xls (自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘崗位條件可能會有細(xì)微調(diào)整，因此請各位報考人員在4月9日下載最新的招聘計劃表，選擇適合自己報考的崗位。)；
2. 云南省2018年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（試行）》2015版.doc
