山東管理學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東管理學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是全國(guó)唯一一所具有工會(huì)背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會(huì)干部學(xué)校，迄今已有80年的辦學(xué)歷史�，F(xiàn)面向全國(guó)17個(gè)省份招生，全日制在校生1.2萬(wàn)余人。
學(xué)校坐落于泉城濟(jì)南，兩個(gè)校區(qū)分別位于歷城區(qū)和長(zhǎng)清區(qū)，占地面積1103畝。學(xué)校以管理學(xué)科為主體，設(shè)有46個(gè)本專(zhuān)科招生專(zhuān)業(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系。建有國(guó)家級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)6個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)、省級(jí)精品課程28門(mén)、省級(jí)成人特色課程4門(mén)。學(xué)校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師比例達(dá)30%以上，專(zhuān)任教師碩博比例達(dá)90%以上，擁有新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家1人，省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)教學(xué)名師5人，還建有一支以專(zhuān)家學(xué)者、勞動(dòng)模范、技術(shù)能手為代表的兼職教師隊(duì)伍。近五年來(lái)，獲批國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及廳級(jí)課題近300項(xiàng)，公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000余篇，建有“十三五”山東省高等學(xué)�？蒲袆�(chuàng)新平臺(tái)3個(gè)。與16個(gè)國(guó)家和地區(qū)的21所高校建立了多層次、多形式的交流合作關(guān)系。是山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位、山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目傳承基地、山東省古琴傳承基地、山東省工會(huì)干部培訓(xùn)基地和工會(huì)理論研究基地。
建校以來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)干部教育培訓(xùn)和工會(huì)理論研究主陣地、主渠道作用，培訓(xùn)工會(huì)干部近20萬(wàn)人，多項(xiàng)工會(huì)理論研究成果為省總工會(huì)決策提供了重要參考，為全省工會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。被評(píng)為“山東省工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校”、“全國(guó)工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)�！�、“全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)示范校”、“全國(guó)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”，被授予“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員76人，崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年4月13日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1972年4月13日以后出生）；
（五）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（六）其他條件
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
2.凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdmu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員填寫(xiě)《山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》（附件2）；應(yīng)聘輔導(dǎo)員以外的其他崗位人員填寫(xiě)《山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）。
請(qǐng)將報(bào)名登記表及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至sdglxyzp2018@163.com。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）+姓名”（如：輔導(dǎo)員1+哲學(xué)+劉明明，或教師5+馬克思主義理論+張曉曉）。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查：現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將通過(guò)山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站內(nèi)的人事處頁(yè)面另行通知。具體路徑為：“學(xué)校網(wǎng)站---機(jī)構(gòu)設(shè)置---人事處---通知公告”，網(wǎng)址為：“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審查，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料：
（1）有本人簽名的《報(bào)名登記表》（附件2或附件3）；（貼1寸近期免冠彩色照片）。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（3）身份證原件和復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人）
（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2018年4月13日之前取得）的原件和復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件和復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人）
（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供本科或研究生階段擔(dān)任1年以上主要學(xué)生干部（班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、校學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上、院系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上）的證明材料和政治面貌為中共黨員的證明材料。
（7）對(duì)本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)以及本科階段的成績(jī)單；對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及研究生階段的成績(jī)單；對(duì)各類(lèi)證書(shū)有要求的崗位需提供相應(yīng)的證書(shū)原件和復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人）。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
4.現(xiàn)場(chǎng)審查后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的中級(jí)崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
（1）筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站人事處頁(yè)面另行通知。
（2）筆試內(nèi)容
教師初級(jí)崗位筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和教師崗位相關(guān)知識(shí)；教師中級(jí)崗位（不含面向博士招聘的崗位）筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教師崗位相關(guān)知識(shí)；輔導(dǎo)員崗位筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教師崗位相關(guān)知識(shí)和大學(xué)生教育管理相關(guān)知識(shí)，以及文字綜合表達(dá)能力；其他崗位筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和教育、管理、服務(wù)的相關(guān)知識(shí)，以及文字綜合表達(dá)能力。
（3）筆試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
（4）筆試結(jié)束后在學(xué)校官網(wǎng)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試成績(jī)及參加面試人選名單。
2.面試
（1）面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審要求及面試時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站人事處頁(yè)面另行通知。
（2）面試內(nèi)容
面向博士招聘的崗位，簡(jiǎn)化程序直接面試，面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個(gè)人素質(zhì)等方面。
教師初級(jí)、中級(jí)崗位（不含面向博士招聘的崗位）的面試采取基本素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面。
輔導(dǎo)員崗位的面試采取個(gè)人陳述、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)生教育管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力等方面。
其他崗位面試采取基本素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。
（3）面試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)?cè)诒緧徫凰腥藛T面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師、楊老師
聯(lián)系電話(huà)：（0531）88617763
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.DOC
3.山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC
山東管理學(xué)院
2018年4月13日
