信豐縣2018年公開招聘農(nóng)村初中教師公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育發(fā)展，經(jīng)信豐縣人民政府研究，決定在贛南師范大學(xué)科技學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場招聘農(nóng)村初中教師15名。為確保本次招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平公正，德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)錄取”的原則招聘教師。

二、招聘名額及學(xué)科分配

招聘農(nóng)村初中教師15名，具體學(xué)科與人數(shù)分配如下：

數(shù)學(xué)4人、物理3人、化學(xué)3人、生物3人、計(jì)算機(jī)2人。

三、招聘條件

1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。

2.報(bào)考農(nóng)村初中教師須為2014--2018年全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

3.考生須江西籍或夫妻一方信豐籍（帶結(jié)婚證和戶籍證明認(rèn)定）。

4.報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專業(yè)對口，正式聘用前須取得初中及以上教師資格證（含符合2018年相應(yīng)等級(jí)教師資格認(rèn)定條件的）。

5.近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

6.本縣在編在崗教職工、本縣特崗教師不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1.招聘采取筆試和面試方式。數(shù)學(xué)筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為90分，其他學(xué)科筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，面試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為75分。

2.報(bào)考分學(xué)科進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，1-2個(gè)招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1及以上，3個(gè)及以上招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到2:1及以上。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。

3.考試。所有學(xué)科采取先筆試后面試。筆試考專業(yè)科，采用閉卷考試�？荚噧�(nèi)容按江西省高考范圍和要求命題，計(jì)算機(jī)考相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試分值數(shù)學(xué)學(xué)科為150分，其他學(xué)科為100分�？荚嚂r(shí)間數(shù)學(xué)120分鐘，其他學(xué)科為100分鐘。

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按1-2個(gè)指標(biāo)的崗位，比例為1：3，3個(gè)及以上指標(biāo)的崗位，比例為1：2確定入闈面試人員；筆試成績末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為15分鐘，面試分值為100分。

4.縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績（總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%）按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對象，末位總分相同者，按面試成績高低順序提出擬聘對象。

5.考生選崗簽約后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、報(bào)名、資格審查與聘用

1.報(bào)名時(shí)須帶以下材料：兩張一寸免冠彩照、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、教師資格證原件及復(fù)印件1份（或相應(yīng)等級(jí)教師資格證明）、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書）；屬信豐籍配偶，需提供結(jié)婚證、配偶戶籍證明等原件復(fù)印件1份。

2.考生報(bào)名繳筆試考務(wù)費(fèi)50元，入闈面試考務(wù)費(fèi)50元/次。

3.體檢。組織擬聘人員參加體檢（時(shí)間另行通知），體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

4.公示、聘用。

（1）經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。

（2）擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

①偽造、涂改證件（證明）、隱瞞事實(shí)等行為或用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

②2018年7月30日前未取得畢業(yè)證書和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的；

③2018年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的；

④未按時(shí)參加體檢或者體檢不合格者。

六、聘用教師的待遇

1.擬聘對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序按崗位類別選擇學(xué)校。

2.受聘人員為事業(yè)單位人員編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

七、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名地點(diǎn)：贛南師范大學(xué)科技學(xué)院風(fēng)雨跑廊

（4月20-24日在贛南師范大學(xué)科技學(xué)院綜合樓116辦公室接受預(yù)報(bào)名）2.報(bào)名時(shí)間：2018年4月25日上午8:30-12:00

3.筆試時(shí)間：2018年4月25日下午3點(diǎn)面試時(shí)間另行通知

筆試、面試地點(diǎn)：贛南師范大學(xué)科技學(xué)院第二教學(xué)樓6樓

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。

4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

九、公告時(shí)間及方式

1.公告時(shí)間：2018年4月19日--2018年4月25日

2.公告方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線政務(wù)公開欄目（http://xfjyzx.net/xfonline）

（2）宣傳欄：信豐縣教育局

本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（咨詢電話：0797-3339466）

2018年6月底或7月初，我縣將從第一學(xué)歷師范院校專、本科畢業(yè)的碩士研究生或師范院校畢業(yè)的碩士研究生（含以上）和教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）師范專業(yè)的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生中招聘高中教師，招聘將采取面試簽約方式進(jìn)行,具體時(shí)間和相關(guān)公告關(guān)注信豐縣人民政府網(wǎng)和信豐教育在線網(wǎng)。

信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月19日