關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知

各縣區(qū)教體局、編辦、財政局、人社局：

　　根據(jù)省教育廳、省編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2012〕48號）精神，現(xiàn)將我市2012年特設(shè)崗位計劃招聘工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、目標和任務(wù)

　　通過公開招聘高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村中小學任教，逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展和“雙高雙普”，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。2012年，全市擬招聘特崗教師340名（各縣區(qū)招聘計劃見附件2）。

　　二、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬┢胀ǜ叩葞煼对盒：推渌�全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可招少量應(yīng)屆師范類�？飘厴I(yè)生。

　�。ǘ�）有一定教育教學經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生（1982年8月2日之后出生）。

　　（三）報名者均應(yīng)持有相應(yīng)的中小學教師資格證書或教師資格基礎(chǔ)理論考試合格證書（報考小學職位的應(yīng)具備小學及以上教師資格證、報考初中職位的應(yīng)具備初中及以上教師資格證）,所學專業(yè)與任教學科應(yīng)相同或相近。

　�。ㄋ模﹫罂汲踔薪處熉毼坏膶W歷要求為全日制普通高校本科及以上學歷、并具有學士以上學位。本科學歷報小學教師職位可適當放寬專業(yè)限制。

　　（五）商洛生源。

　　三、招聘形式及程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。8月7日通過省教育廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.snedu.gov.cn）和商洛教育網(wǎng)，向社會發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）自愿報名�？忌�可通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名。報名時間：8 月8日至  8月12日下午6時。

　�。ㄈ�）資格審查。8月8日—12日，市特崗辦對報考人員的資格進行網(wǎng)絡(luò)資格審查。8月12日—14日，市特崗辦對報考人員的資格進行現(xiàn)場復審（現(xiàn)場資格復審有關(guān)具體問題詳見商洛教育網(wǎng)）。資格現(xiàn)場確認后，資格復審合格人員由市特崗辦在報名信息表上加注同意參加考試意見。按照有關(guān)規(guī)定收取考試費100元。

　�。ㄋ模├碚摽荚嚒�

　　1、考試科目。分別為教育學和教育心理學、專業(yè)課。教育學和教育心理學二卷合一，滿分100分；專業(yè)課，滿分100分�？荚噧�(nèi)容不指定教材。

　　2、考試時間。8月21日上午。

　　考生于8月18日、19日持身份證和加注意見的報名信息表到商洛電大領(lǐng)取準考證。

　　3、考試辦法。考試由市特崗辦組織考試、閱卷、發(fā)布成績。

　　4、確定面試人員名單。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

　　（五）面試。

　　8月26日至8月27日，由縣區(qū)特崗辦組織面試，面試采取講課的方式進行。筆試、面試成績按照5:5計算，面試結(jié)束后按照筆試、面試加權(quán)后的成績由高到底確定擬聘人員名單，總成績并列時按照“筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范類本科畢業(yè)生優(yōu)先”的順序確定。

　　（六）體檢。各縣區(qū)特崗辦按照招聘計劃1:1的比例確定擬聘人員，并組織擬聘人員在縣級或以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員向社會進行公示，公示時間不少于5天。

　�。ㄆ撸┥蠄蟛牧�。各縣區(qū)負責收集擬招聘人員材料，于8月30日前將《陜西省農(nóng)村學校教師特設(shè)崗位計劃公開招聘擬聘人員名單》，本人身份證、畢業(yè)證、學位證（報考初中教師人員提供）、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、戶籍證明材料原件和復印件（所有材料加蓋“特崗計劃”辦公室審核章）報市特崗辦，由市特崗辦進行審查。審查不合格所空缺的職位，從高分到低分一次性遞補（只遞補一次）。審查合格的經(jīng)市特崗辦研究后上報省特崗辦審批。

　�。ò耍┘�中培訓。8月30日開始，各縣區(qū)教體局按照擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，培訓內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓時間應(yīng)不少于6天，參加培訓經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證。

　　（九）簽訂合同。9月上旬，各縣區(qū)政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，結(jié)合其參加培訓情況，與擬聘特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見陜教師〔2012〕48號文件）。合同書于9月20日前報市特崗辦，同時將“特崗計劃”工作總結(jié)分別報市教育局、財政局、人社局、編辦。

　�。ㄊ�）上崗任教。9月上旬，特崗教師赴各“特崗計劃”實施對口學校上崗任教。

　　四、加強組織領(lǐng)導

　　為保證“特崗計劃”順利實施，市上成立農(nóng)村學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導小組及辦公室（見附件1），負責各縣區(qū)招聘計劃、實施方案的審核，擬聘人員資格審查及聘用教師的審批等工作；負責制定特崗計劃的相關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)辦理實施工作中的具體問題；指導縣區(qū)具體組織實施“特崗計劃”工作。

　　各縣區(qū)政府要參照市上成立“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導小組及辦公室，負責制定“特崗計劃”的崗位設(shè)置、計劃申報及招聘辦法，具體組織實施招聘面試、崗前培訓、調(diào)配交流和日常管理等工作，落實“特崗計劃”教師的教學崗位、編制和工資待遇。

　　五、政策與保障

　　為了確保“特崗計劃”順利進行，市縣區(qū)教育、編制、財政、人社部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。

　　中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。

　　在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓�辦教師同等對待。

　　六、幾點要求

　　1、實施“特崗計劃”是中省支持我市農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各縣區(qū)政府要高度重視，拿出具體的落實意見，積極做好特崗計劃的實施。

　　2、要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴把資格審查關(guān)，使更多的優(yōu)秀人才到中小學任教，解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，促進農(nóng)村教育均衡發(fā)展。

　　3、特崗教師招聘工作任務(wù)重、時間緊，各縣區(qū)教體、財政、人社和編制部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導，保證“特崗計劃”順利實施。各縣區(qū)紀檢監(jiān)察部門要全程參與，加強監(jiān)督。

　　4、特崗教師管理、服務(wù)期滿后的問題按陜教師〔2012〕48號文件執(zhí)行。各縣區(qū)在實施特崗計劃過程中有什么問題及時向市特崗辦報告。

　　附件：

<!--[if !supportLists]-->　　1、商洛市農(nóng)村學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導小組

<!--[if !supportLists]-->　　2、2012年商洛市特崗教師招聘學科需求計劃表

<!--[if !supportLists]-->　　3、陜西省農(nóng)村學校教師特設(shè)崗位計劃報名資格審查表

<!--[if !supportLists]-->　　4、陜西省農(nóng)村學校教師特設(shè)崗位計劃公開招聘擬聘人員名單

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商洛市財政局        商洛市人力資源和社會保障局 

             二○一二年八月八日