新寧縣2018年公開(kāi)招聘教師公告
因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣教育科技局下屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師205名。根據(jù)有關(guān)政策，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃及崗位要求
（一）招聘崗位和計(jì)劃
詳見(jiàn)附表1-5。
（二）崗位要求
1.招聘對(duì)象的基本條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)。
（2）具有正常履行教師工作職責(zé)的身體條件。
（3）年齡35歲以下（1983年1月1日以后出生）,具有碩士研究生學(xué)歷的可放寬至40歲以下（1978年1月1日以后出生）。
2.其它條件：符合所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格證條件和要求（詳見(jiàn)附表1-5）。
3.下列人員不得報(bào)考：
（1）本縣公辦教師和特崗教師。
（2）未提供所在單位同意報(bào)考證明的現(xiàn)任國(guó)家公職人員。
（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受審查的人員，處于刑事處罰和行政處罰期間或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員。
（4）曾經(jīng)被判處有期徒刑或受到開(kāi)除公職處分的人員。
（5）參加過(guò)邪教組織，或者有吸毒史者。
（6）違反計(jì)劃生育政策的人員。
（7）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院、縣教育科技局辦公樓公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月29日—5月31日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）
2.報(bào)名地點(diǎn):新寧縣教育科技局七樓會(huì)議室
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名須帶的證件和資料
①本人正式有效的二代居民身份證原件和復(fù)印件。
②學(xué)歷證原件及復(fù)印件，并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告。暫未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告，但資格復(fù)審和考核時(shí)須提供該畢業(yè)證書(shū)，如不能如期如實(shí)提供，取消其聘用資格。
③教師資格證原件及復(fù)印件。暫未領(lǐng)到教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可在資格復(fù)審和考核時(shí)提交，如屆時(shí)不能如實(shí)提供，取消其聘用資格。
④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
⑤報(bào)名登記表。
⑥承諾書(shū)。含誠(chéng)信報(bào)考參考和最低服務(wù)期（3年）內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位的承諾書(shū)（附在報(bào)名登記表中）。
（2）報(bào)名證件、資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書(shū)，受委托人辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)須提供有效身份證原件及復(fù)印件。
（3）填報(bào)志愿。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位代碼），多報(bào)或重報(bào)無(wú)效。志愿分高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中、城區(qū)小學(xué)和農(nóng)村小學(xué)五類(lèi)，高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中、城區(qū)小學(xué)、農(nóng)村小學(xué)在同一類(lèi)別中相同學(xué)科教師崗位實(shí)行合并招聘（詳見(jiàn)附表1、2、3、4、5），其中農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)分兩組，在同組內(nèi)相同學(xué)科教師崗位實(shí)行合并招聘。合并招聘的崗位在擬聘用人員公示前按照綜合總成績(jī)從高分到低分的排名次序，由考生按所報(bào)的學(xué)段學(xué)科自主選崗（綜合成績(jī)相同時(shí)，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
4.招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃（個(gè)別特殊急需崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，如需開(kāi)考，報(bào)市人社局審定）。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考試
2018年6月14-15日，考生憑有效《居民身份證》到縣教科局政工股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考試分筆試和面試�？忌殤{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》兩證參加筆試，憑有效《居民身份證》和《面試通知單》兩證參加面試。
1.筆試
（1）筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的50%。
音樂(lè)、體育、美術(shù)教師筆試內(nèi)容為中小學(xué)教師職業(yè)能力測(cè)試，其它均為所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名，同一招聘崗位考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對(duì)象，如最后一名入圍面試人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如面試人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。
面試采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行。各崗位的具體試教內(nèi)容見(jiàn)面試通知單。試教備課時(shí)量40分鐘，試教時(shí)量12分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的50%。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)合成
所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
成績(jī)排名：報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排名。若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
（四）體檢
1.按照招聘崗位計(jì)劃1：1比例，在參試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者不予聘用。
如有放棄體檢或體檢不合格者，根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。
（五）考核
體檢結(jié)束后，須對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格，根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
（六）公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，聘用人員最低服務(wù)期（3年）內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。
四、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。
2.考生提供的所有證件、資料及考生填報(bào)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
3.被聘用人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理聘用手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消其聘用資格。
4.參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。
5.紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
6.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：
0739-4822283（縣紀(jì)委駐縣教科局紀(jì)檢組）
五、其他事項(xiàng)
1.本公告由縣人社局、縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。
2.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
0739-4822950
附件
1-5.新寧縣2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃和崗位要求一覽表.xls
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局
新寧縣教育科技局
2018年5月18日
