2018年重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校第三批教師招聘簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校，位于長江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州。
學(xué)校占地839畝，校舍38萬平方米，固定資產(chǎn)7.16億元。現(xiàn)普通高職高專學(xué)生11180人、成人本�？茖W(xué)生1275人，在職職工952人，教授41人，副教授145人，博碩士268人，雙師型教師達85%，有76名教師在省級以上學(xué)術(shù)團體任職。設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與管理、思政教學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共基礎(chǔ)等9個教學(xué)系部。學(xué)校實踐教學(xué)體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實驗中心、護理實訓(xùn)中心、臨床實訓(xùn)中心、中醫(yī)實訓(xùn)中心和藥學(xué)實訓(xùn)中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式面向社會公開擇優(yōu)招聘。
三、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名（詳見附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）此次招聘面向社會，凡符合以下條件者均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開招聘體檢標(biāo)準；
5.具有崗位所需的專業(yè)、能力和所列的具體招聘條件；
6.在�；蛟瓎挝槐憩F(xiàn)優(yōu)良，無違規(guī)違紀行為；
7.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)達到以下要求：本科畢業(yè)生年齡為30周歲及以下，碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下；取得中級職稱年齡可放寬至40周歲及以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲及以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲及以下；省市級學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬年齡；
8.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為簡章發(fā)布之日前一日。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
五、招聘程序及辦法
（一）報名方式
1.凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），連同本人簡歷，以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱sxyzzp@163.com。
2.應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
（二）報名、考試考核時間
第三批招聘報名時間即日起至2018年7月5日24：00截止，考試考核時間暫定為7月8日，具體時間地點以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布為準。未按規(guī)定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。
報名截止后，不得更改報名信息。各崗位報名人數(shù)于7月7日在重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)站公布。
參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間地點、考試考核具體時間地點于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)站公布。
有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/）
（三）專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
（四）資格審查
應(yīng)聘者報名后，人事處會同用人部門結(jié)合具體招聘崗位條件對應(yīng)聘人員基本資格條件進行初審，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果；
（2）其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果；
（3）研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。
應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。
（五）考試考核
（1）心理測試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，僅作為參考。
（2）筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分。
各崗位的筆試開考比例為1:2。招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例不足1：2時，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法計算）；不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。
各崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分以1:2的比例進入專業(yè)技能測試，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（3）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試分為試講、崗位專業(yè)實踐能力2個步驟進行，成績當(dāng)場公布。
試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況,分值100分。
崗位專業(yè)實踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。
專業(yè)技能測試成績=試講成績×60%+崗位專業(yè)實踐能力成績×40%。
（4）面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨床應(yīng)變能力等，分值100分。
（5）考試招聘總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（6）專業(yè)技能測試、面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認�？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。單項成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，由學(xué)校寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（7）筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。
（六）體檢
按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員（當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（實行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘部門或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考察
體檢合格者，學(xué)校結(jié)合心理測試情況，對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復(fù)審�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（八）確定擬聘名單及公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、畢業(yè)時間、擬聘用崗位、考試考核總成績等，公示期為7個工作日。
（九）聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認證最遲須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明）報到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
聘用人員進入國家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進附院編制）,按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇；學(xué)校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學(xué)校人事處主頁中的人才招聘專欄《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校高層次及緊缺人才引進辦法》（http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/17/11/998.html）；附屬醫(yī)院高層次人才待遇具體面談。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校負責(zé)解釋。
聯(lián)系人:楊老師王老師譚老師
聯(lián)系電話：023-58556816（學(xué)校）023-58608810（附院）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件：
1.重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2018年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
2.重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
