2018年河南南陽方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師和特殊教育教師招聘公告【450人】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號(hào))、《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長效機(jī)制的意見》(宛政辦[2010]122號(hào))和《方城縣教師隊(duì)伍管理暫行辦法》(方政辦[2015]5號(hào))精神，結(jié)合我縣2018年秋期教師需求情況，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定按照“聘用制教師”招聘形式面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師443名，特殊教育教師7名�，F(xiàn)就做好教師招聘工作制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、小學(xué)教師實(shí)行定崗招聘。招聘計(jì)劃直接確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到學(xué)科，采取按崗報(bào)考，按崗劃定分?jǐn)?shù)線;

4、實(shí)行考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及數(shù)量

(一)小學(xué)教師443名

1、楊樓鎮(zhèn)81名

語文33名，數(shù)學(xué)37名，英語4名，體育2名，音樂3名，美術(shù)2名。

2、小史店鎮(zhèn)93名

語文34名，數(shù)學(xué)29名，英語14名，體育4名，音樂4名，美術(shù)4名，信息技術(shù)4名。

3、四里店鎮(zhèn)61名

語文21名，數(shù)學(xué)21名，英語4名，體育5名，音樂5名，美術(shù)5名。

4、拐河鎮(zhèn)43名

數(shù)學(xué)20名，語文20名，音樂3名。

5、柳河鄉(xiāng)24名

語文12名，數(shù)學(xué)12名。

6、博望鎮(zhèn)35名

語文9名，數(shù)學(xué)9名，英語9名，體育2名，音樂2名，美術(shù)2名，信息技術(shù)2名。

7、趙河鎮(zhèn)63名

語文27名，數(shù)學(xué)23名，英語5名，體育2名，音樂3名，美術(shù)3名。

8、廣陽鎮(zhèn)43名

語文9名，數(shù)學(xué)9名，英語9名，體育4名，音樂4名，美術(shù)4名，信息技術(shù)4名。

小學(xué)教師招聘崗位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校具體定崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地以外的缺崗的小學(xué)。

(二)特殊教育教師7名

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

3、熱愛方城教育事業(yè)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。

4、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、身心健康，五官端正。

6、年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生),碩士研究生年齡可以放寬到35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

7、未正式就業(yè)人員。

(二)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證條件

1、學(xué)歷條件：應(yīng)聘小學(xué)教師須具有全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷;應(yīng)聘特殊教育教師須具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為特殊教育專業(yè)或特殊教育學(xué)校(院系)的相近專業(yè)。

2、資格條件：具有相應(yīng)教師資格證。研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受教師資格證條件的限制。報(bào)考英語、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的，原則上與所學(xué)專業(yè)一致。

(三)對有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、我縣的特崗教師;

5、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公示發(fā)布時(shí)間時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示期間同時(shí)組織報(bào)名。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日至2018年8月8日，星期六、星期日正常上班。

2、報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心(縣人社局西樓服務(wù)大廳)。

3、報(bào)名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、教師資格證，以上均須交驗(yàn)原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠彩色照片4張到縣人事考務(wù)中心報(bào)名。

本人現(xiàn)場填寫《方城縣2018年公開招聘小學(xué)教師和特殊教育教師報(bào)名登記表》，并采集指紋信息。

由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

4、加分條件：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加方城縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置政策的除外)、參加方城縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、從南陽市入伍和入學(xué)前戶籍在南陽的退役大學(xué)生士兵(已享受安置政策的除外)，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

符合加分條件的人員需在報(bào)名期間提交加分證明材料，逾期不再受理。參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加方城縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，此三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書,退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

5、每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，教師招聘辦公室將對該崗位的招聘數(shù)量予以調(diào)整，所調(diào)整的招聘數(shù)量原則上調(diào)整到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)報(bào)名比例高的學(xué)科。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評卷。內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分，加上加分成績后按60%計(jì)入總成績，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年8月12日下午持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2018年8月13日上午9:00-11:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、結(jié)果公布：筆試成績于2018年8月16日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。

(四)面試

1、面試人員的確定

各崗位按招聘數(shù)量1:2比例，根據(jù)實(shí)際報(bào)名參與面試人員筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績并列者，同時(shí)參加面試。滿分100分，按40%計(jì)入總成績，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試形式及內(nèi)容

面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材抽題試講,試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試時(shí)，如果有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，報(bào)考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對同一學(xué)科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”，計(jì)算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)(同一學(xué)科全部考生原始面試成績平均值÷同一學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見公告。

(五)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學(xué)歷高者。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行�？己撕细裾�，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄和考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后簽訂聘用合同，擬聘用人員在縣編制、人社部門備案。上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算管理。待編制空缺后，根據(jù)編制數(shù)量，從考生成績由高分到低分依次順延，經(jīng)考核合格后辦理入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離招聘單位，7年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、咨詢方式

1、咨詢電話：0377-650767360377-67215660

2、監(jiān)督電話：0377-65076715

2、網(wǎng)址：方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

方城縣教育信息網(wǎng)

本實(shí)施方案由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單（未發(fā)布）

2018年方城縣公開招聘小學(xué)教師和特殊教育教師報(bào)名登記表.docx

2018年方城縣公開招聘小學(xué)教師和特殊教育教師試講指定教材一覽.doc

方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月31日