2018年河南鄭州市河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院教師招聘公告【14人】
根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社[2015]55號)、《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘教師14名，其中博士研究生4名，碩士研究生10名。結(jié)合我院實際，制定本方案。
一、學院簡介
河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案的一所隸屬于省教育廳的全日制公辦普通高等專科學校。學院占地面積1072畝，建筑面積20余萬平方米，位于河南省省會鄭州市中原區(qū)建設(shè)西路548號。現(xiàn)開設(shè)有應(yīng)用化工技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗、生產(chǎn)過程自動化、機電一體化技術(shù)、電子商務(wù)、會計電算化、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、動漫設(shè)計與制作、藥學、護理學等46個專業(yè)。現(xiàn)有教職工624人，其中專職教師553人，各類在校生15000余人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學院成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長。組織人事、教務(wù)、紀檢和用人部門負責人組成的學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全院的教師公開招聘工作。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事處負責同志任辦公室主任，具體負責公開招聘工作的組織、協(xié)調(diào)工作。學院公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導(dǎo)與監(jiān)督，按照省人力資源和社會保障廳、省教育廳規(guī)定程序和要求進行。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，招聘博士研究生4名、碩士研究生10名。詳見附件《河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2018年公開招聘教師專業(yè)一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能(詳見附件《河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2018年公開招聘教師專業(yè)一覽表》;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.2016、2017、2018年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
7.崗位所需要的其它條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院(網(wǎng)址http://www.havct.edu.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2018年8月8日至2018年8月16日。
(二)報名和資格審查
1.報名
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=37，進入“河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2018年8月13日至2018年8月16日，每人限報我院1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負)，按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我院組織人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：張忠勇，聯(lián)系電話：0371-86638399。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講與答辯等)，在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。請應(yīng)聘者及時登錄學院網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學院組織的筆試，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”(通過“報名系統(tǒng)”打印)和“身份證”按時到學院參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，學院不指定復(fù)習教材。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后及時在我院網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講與答辯等)。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。根據(jù)學院各專業(yè)公布的面試題目、時間及要求參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯等方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。學院成立試講與答辯評審小組，試講與答辯評審小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)專業(yè)專家成員組成。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我院網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格,考察不合格的不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件)
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0371-69691011(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人力資源與社會保障廳事業(yè)處)
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