2018年山西呂梁市交城縣招聘幼兒教師公告【50人】
為加強(qiáng)我縣幼師隊(duì)伍師資力量，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名幼兒教師，為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體要求的2018年前(含2018年)全日制普通院校中專(zhuān)及以上學(xué)歷幼教(學(xué)前教育)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位、數(shù)量、條件
(一)招聘崗位、數(shù)量
全日制大專(zhuān)學(xué)歷27人，全日制本科學(xué)歷20人，全日制中專(zhuān)學(xué)歷男幼師3人。具體崗位、數(shù)量、條件詳見(jiàn)《交城縣2018年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表》(附件1)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5、取得幼教、學(xué)前教育教師資格證(含考試成績(jī)合格);
6、年齡在30周歲以下(1987年8月8日后出生);
7、戶(hù)籍在冊(cè)截止時(shí)間為2018年8月8日。(含畢業(yè)后未遷出學(xué)校轄區(qū)派出所的交城籍生源畢業(yè)生)。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月14日至2018年8月17日
上午8:00—12:00
下午15:00—19：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：交城五中
3、報(bào)名提交材料：報(bào)考人員提前填寫(xiě)、打印《報(bào)名登記表》并按要求粘貼照片。同時(shí)攜帶畢業(yè)證、教師資格證、身份證(二代)、戶(hù)口本(原件及復(fù)印)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷認(rèn)證表)、與《報(bào)名登記表》所貼照片相同的近期1寸紅底免冠彩照3張(粘貼于本人身份證復(fù)印件下方空白處，另外用U盤(pán)提供同底電子版照片一張，要求jpg格式并以“姓名+身份證號(hào)”命名)。
4、報(bào)考人數(shù)要求：
①全日制中專(zhuān)學(xué)歷男幼師及全日制大專(zhuān)學(xué)歷幼師崗位要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要相應(yīng)減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1;
②全日制本科學(xué)歷崗位不參加筆試，直接面試，但面試人數(shù)需達(dá)到擬聘人數(shù)的2倍，如達(dá)不到2:1的，要相應(yīng)減少聘用計(jì)劃，使參加面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到2:1。
報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)與崗位要求專(zhuān)業(yè)不一致而出現(xiàn)歧義的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否可報(bào)。
6、考試費(fèi)用：50元/人。農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和建檔貧困人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的證明，在報(bào)名時(shí)提供確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。
(二)資格初審
報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格;凡符合資格條件的，填寫(xiě)《交城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，每個(gè)應(yīng)聘人員只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。同一崗位符合資格條件的應(yīng)聘人數(shù)少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，原則上相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位。招聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員可改報(bào)其他崗位，報(bào)名工作結(jié)束后，因報(bào)名人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例取消招聘崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知報(bào)考者改報(bào)其他符合條件的崗位，不愿重新選報(bào)及其他崗位均不符合要求的，將退還報(bào)名費(fèi)用。
資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合崗位要求條件或因身體等原因不能擔(dān)任本崗位職責(zé)的，均可取消聘用資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放：另行通知
(三)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試為一卷(分值為100分)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
筆試科目為幼兒教育教學(xué)理論(分值為25分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為25分)、幼教教學(xué)大綱要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(分值為50分)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(四)資格復(fù)審
筆試成績(jī)揭曉后，從筆試成績(jī)?nèi)藛T中分招聘崗位按高分到低分分別排序，按規(guī)定的比例確定資格復(fù)審人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按要求的比例依次等額遞補(bǔ)確定資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審將進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。資格復(fù)審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應(yīng)聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
資格復(fù)審后，復(fù)審合格人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示。
(五)面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按規(guī)定的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。
面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。面試采取百分制，占總成績(jī)的40%。
報(bào)考本科崗位的人員，由于不參加筆試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間及具體方式另行通知。
(六)總成績(jī)計(jì)算
1、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試全部結(jié)束后，按照總成績(jī)從高分到低分1：1依次確定擬聘用人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)排序，如筆試分?jǐn)?shù)也一樣，則全部確定為擬聘用人員(如后續(xù)審核全部合格，則一并聘用)。
2、成績(jī)公布
考生最后總成績(jī)將在交城縣人民政府網(wǎng)公布。
(七)體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識(shí)、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。對(duì)考核結(jié)果為不合格者取消其聘用資格。
(八)確定擬聘用人員并公示
考核結(jié)束后，對(duì)考核合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(九)聘用
1、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同主管部門(mén)對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員確定崗位。
具體辦法為：依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)依次自主選擇聘用單位，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名先后確定選擇聘用單位次序。在規(guī)定時(shí)間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。
如擬聘人數(shù)少于公布崗位人數(shù)時(shí)，按原計(jì)劃聘用數(shù)等比例核減各崗位招聘人數(shù)。
2、主管部門(mén)及聘用單位為確定崗位的聘用人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用人員與所在幼兒園先簽訂1年試用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，經(jīng)雙方同意，續(xù)簽3年合同，考核不合格者，所在幼兒園不再與其簽訂合同。在聘用手續(xù)辦理后放棄聘用資格的，出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
四、待遇
聘用人員工資待遇參照我縣全額事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用人員不占我縣事業(yè)編制。
五、咨詢(xún)
咨詢(xún)電話：1873589680118735878234
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
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