2018海南大學(xué)教學(xué)科研等專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【150名】
因工作需要，學(xué)校面向境內(nèi)外公開招聘博士或具有高級專業(yè)技術(shù)資格的教學(xué)科研及其他專業(yè)技術(shù)人員共計150名。
一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。
3.堅持高標準、嚴要求原則。
二、擬招聘崗位及應(yīng)聘基本條件
(一)擬招聘崗位信息:見附件
注：學(xué)歷/學(xué)位須在2019年7月31日前取得;各崗位詳情及各院/部聯(lián)系方式請登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱2018年人才引進計劃：http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/2018712/10515783.shtml。
(二)應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
⑴具有中華人民共和國國籍。
⑵遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為。
⑶熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
⑷身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿�，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作。
⑸博士或高級專業(yè)技術(shù)人員。
⑹符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
⑺委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
⑴曾受過各類刑事處罰的。
⑵曾被開除公職的。
⑶有違法、違紀行為正在接受審查的。
⑷尚未解除黨紀、政紀處分的。
⑸按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
⑹有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、崗位待遇
1.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇，或同等待遇聘用。
2.教學(xué)科研崗位按照學(xué)校引進層次享受相關(guān)待遇(詳情請登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)http://zhaopin.hainu.edu.cn查閱)。
五、招聘程序
(一)報名
報名時間：全年工作日可通過電子郵件報名
(由海南大學(xué)人事處人才引進辦公室受理)
報名方式：如實填寫《海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進報名表》(附表)并發(fā)送到崗位所在院/部郵箱與學(xué)校招聘郵箱(詳情請登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱：http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/2018712/10515783.shtml)
招聘郵箱：haidazp@vip.163.com
咨詢電話：0898-66271136
(二)資格審查
招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級單位進行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
(三)考核
由相關(guān)二級單位的領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專家組成考核小組對應(yīng)聘人員進行考核，考核以試講/報告+面試等方式進行，對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。
(四)公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人選，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。
(五)體檢
人事處組織通知擬聘人選進行體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。
(七)聘用
公示結(jié)果無異議、體檢合格后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
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