2018貴州遵義市國有企事業(yè)單位赴高校招聘公告（教師崗）【486人】
根據(jù)《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“名城聚才工程”的意見》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人才共計(jì)486名充實(shí)到市內(nèi)相關(guān)國有企事業(yè)單位�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、崗位及需求名額
(一)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員303人，招聘對象為普通高校2019年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
(二)國有企業(yè)計(jì)劃招聘工作人員183人，招聘對象為全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。
招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、數(shù)量等具體條件詳見《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》(附件1)。
二、事業(yè)單位工作人員招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(六)年齡18周歲以上(2000年10月25日及以前出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡在40周歲以下(1977年10月25日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員，年齡可放寬到45周歲(1972年10月25日及以后出生)。
(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)招聘對象報(bào)考時(shí)所學(xué)專業(yè)須為招聘職位對應(yīng)的專業(yè)。
三、國有企業(yè)工作人員招聘條件
國有企業(yè)工作人員招聘條件詳見《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》(附件1表二)，最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。
四、招聘方式
此次公開招聘，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同市直各部門和各縣(市、區(qū))組織、人社、編辦等部門及相關(guān)招聘單位，先后在重慶大學(xué)、四川大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、貴州大學(xué)等4所高校設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場評審的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生待2019年取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆畢業(yè)生可提前進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各場招聘活動(dòng)舉辦的時(shí)間順序和職位招聘情況，前期招聘活動(dòng)中已經(jīng)招聘到人員的崗位，在后期的招聘活動(dòng)中不再招聘，應(yīng)聘人員可提前與招聘單位聯(lián)系，自行確定是否赴現(xiàn)場應(yīng)聘，也可關(guān)注遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解崗位情況。
五、招聘程序
事業(yè)單位工作人員招聘，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。企業(yè)工作人員招聘，除發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名統(tǒng)一進(jìn)行外，后續(xù)招聘程序由用人單位自行確定。
(一)發(fā)布公告
此次招聘活動(dòng)將在遵義市人民政府網(wǎng)、遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市人才工作網(wǎng)、招聘活動(dòng)相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心等網(wǎng)絡(luò)頁面和相關(guān)報(bào)刊媒體發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
此次公開招聘工作的現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試等工作定于10月25日-10月31日之間進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
1.個(gè)人簡歷、自薦信、就業(yè)協(xié)議及《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘報(bào)名表》;
2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;
3.資格證書原件及復(fù)印件1份(可提供相關(guān)考試合格證明，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的資格證書(或文件)原件及復(fù)印件);
4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。;
6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。
資格審查貫穿考核招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘公告及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時(shí)取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)面試
面試對象為通過現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《遵義市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕6號)《遵義市引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕7號)等相關(guān)規(guī)定，采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位直接通過面試(非結(jié)構(gòu)化)成績確定職位人選。每個(gè)職位面試專家5-7人，由主管部門(單位)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)同志、招聘單位負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家等組成。面試時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等。面試實(shí)行百分制，成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
(四)簽約
面試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進(jìn)行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、資格證書以后即可申請按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時(shí)反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時(shí)按程序辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù)。
(五)體檢
由各級招聘單位及其主管部門對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后由招聘單位確定體檢時(shí)間，往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況及時(shí)體檢。體檢合格者確定為考察對象，應(yīng)聘人員體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)考察
考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無違法違紀(jì)行為)，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.截止2018年10月25日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4.在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7.被開除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
9.辦理聘用審批手續(xù)時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示和辦理聘用手續(xù)
在考察工作結(jié)束以后，對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、具體時(shí)間安排
(一)重慶大學(xué)
時(shí)間：2018年10月25日上午9點(diǎn)-下午16點(diǎn)
地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳
(二)四川大學(xué)
時(shí)間：2018年10月27日上午9點(diǎn)-下午16點(diǎn)
地點(diǎn)：四川大學(xué)西區(qū)活動(dòng)中心三樓
(三)同濟(jì)大學(xué)
時(shí)間：2018年10月29日下午14點(diǎn)-下午16點(diǎn)
地點(diǎn)：同濟(jì)大學(xué)四平校區(qū)經(jīng)緯樓一樓多功能廳
(四)貴州大學(xué)
時(shí)間：2018年10月31日上午9點(diǎn)-下午16點(diǎn)
地點(diǎn)：貴州大學(xué)中山園食堂三樓招就處大廳
注：每場招聘活動(dòng)前將舉行半小時(shí)宣講會(huì)，歡迎所有應(yīng)聘人員參加。通過報(bào)名審核參加面試的人員，其具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以各招聘單位現(xiàn)場通知為準(zhǔn)，請保持通訊暢通。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘工作期間，應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
八、其他未盡事宜，由遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并視情況通過相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
咨詢電話：0851-28662655(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)
0851-28644520(遵義市人才工作辦公室)
0851-28215899(遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))
監(jiān)督電話：0851-28981872(遵義市第一紀(jì)檢監(jiān)察組)
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2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘報(bào)名表.doc
2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄.xlsx
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.pdf
普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.pdf
遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年10月16日
