2018天津科技大學招聘公告【53人】
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教學科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權(quán)、第二批批準具有博士學位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學生的高校。學校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個特色優(yōu)勢學科在全國最早建立，在國內(nèi)擁有重要影響。擁有62個本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國家重點學科，4個國家特色專業(yè)，2個國家實驗教學示范中心，1個國家虛擬仿真中心，10個省部級重點學科，2個省部級重點(培育)學科，3個天津市一流學科，7個天津市特色學科群。建有“輕工技術(shù)與工程”、“食品科學與工程”、“化學工程與技術(shù)“、“機械工程”4個一級學科博士學位授權(quán)點，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站;18個一級學科碩士學位授權(quán)點。
我校的“發(fā)酵工程”國家重點學科、省部共建食品營養(yǎng)與安全國家重點實驗室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實驗室、食品營養(yǎng)與安全和藥物化學國際科技合作基地、國家新農(nóng)村發(fā)展研究院等學科和科研平臺為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺�，F(xiàn)有教職工1928人，其中*人選、特聘教授等省部級以上人才100余名。二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津科技大學門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2018年天津科技大學第三批公開招聘計劃表(博士崗)》(附件1)和《2018年天津科技大學思政專項博士教師計劃表》(附件2)。三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
除以上條件外，無高校一年以上教學經(jīng)歷且無高級專業(yè)技術(shù)職務(含內(nèi)聘)的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員(自正式報到起滿兩個學期)。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
1.報名時間：方案發(fā)布起七個工作日后開始報名，報名時間不少于5天。
2.報名方式：應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到各學院招聘聯(lián)系人郵箱(詳見附件1和附件2)，郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業(yè)學校、應聘部門、應聘崗位等信息，以及在郵件內(nèi)容中注明招聘信息來源，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：
①本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月);
②身份證、學歷學位證書(未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明)和任職證明(職稱證書)復印件;
③應聘者還應提供能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料(論文、科研項目、專利等材料電子版或掃描件)。
重要提示：
①報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間內(nèi)，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報;
②報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。
(二)資格審查
人力資源處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。
(三)面試考核
博士專業(yè)技術(shù)崗主要采用面試考核的方式，包括答辯、試講、學術(shù)評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應聘者的教學能力、科研能力、學術(shù)水平等進行量化測評和評價。面試專家組主要由學院學術(shù)委員會委員、教學指導委員會委員、相關(guān)領域?qū)＜�、學院黨政領導等組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
進入體檢人員應在國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，費用自理。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報考證明，否則取消資格。
(五)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況，考察周期至少為5個工作日。
(六)公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員原則上最晚須在公示期滿一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年(含試用期三個月)，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。自本方案發(fā)布之日起，之前發(fā)布的公開招聘崗位不再接受報名。
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