2019重慶沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位面向社會和應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位人員公告【149人】
為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會和全日制普通高校畢業(yè)生公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員148名(附件1中崗位1-90)，面向社會考核招聘教育事業(yè)單位緊缺實用人才1名(具體見附件1崗位91)。
三、招聘條件及范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.除序號88-91養(yǎng)老護理、計算機、數(shù)字媒體技術(shù)、機械數(shù)控崗位外，其余崗位均需在2019年7月31日前取得教師資格證書。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
(三)年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2018年11月7日，如“35周歲及以下”指1982年11月7日及以后出生，依次類推。
(四)專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的招聘單位和人事綜合管理部門審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
四、報名及資格審查
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)科目測試和面試等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(一)報名
報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報名時間、地點：(1)首站招聘擬定在2018年11月7日10點-12點，地點在北京師范大學;(2)二次招聘擬定在西南大學，2018年11月中下旬。
在北京師范大學實施招聘后，剩余崗位信息及具體報名時間、地點將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。
(二)資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，報名后及時對報名者進行資格審查，赴高校招聘報名者在資格審查時須提交《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息登記表》(附件2)、高校教務(wù)處蓋章的成績證明、獎學金證書，考核招聘報名者在資格審查時須提交《沙坪壩區(qū)2018年公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實用專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件3)，符合崗位要求的考生均進入考試考核環(huán)節(jié)。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)等情況報名當天現(xiàn)場公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試、面試三個環(huán)節(jié)。
1.筆試
同一單位同一崗位報名人數(shù)超過10人的，進行筆試，按筆試成績從高分到低分按1:5比例依次確定進入專業(yè)科目測試人選，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試。筆試考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識測試，筆試成績基本合格線為60分，不計入總成績。未超過20人的，不進行筆試直接進入專業(yè)科目測試。
2.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取上課試講方式進行，時間10分鐘，分值為100分，成績基本合格線為70分。專業(yè)科目測試成績當場公布，在達到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試�？己苏衅笉徫徊贿M行專業(yè)科目測試。
3.面試
面試采取答辯或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，成績基本合格線為70分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，在達到面試成績基本合格線的人員中，按照1：1的比例從高分到低分依次確定(簽約人員)進入體檢人選。
崗位1-90考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%;崗位91考試考核總成績=面試成績
(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
專業(yè)科目測試和面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況報區(qū)人力社保局備案。
進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績以及資格條件等考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”予以公布。
六、體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)，從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以專業(yè)科目測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人社局會同主管部門組織實施。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由區(qū)人社局會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
七、公示
體檢、考察等有關(guān)事宜，在紅巖人事人才網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門(或招聘單位)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人社局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，以及在2019年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位證書者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
十、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-65368201
區(qū)教委：023-86055590
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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