2018海南大學考核招聘教學科研人員公告【202人】
為了配合海南省委、省政府做好“聚四方之才”北京專場招聘會，根據《海南“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘人員方案》(瓊人社發(fā)〔2018〕433號)要求，海南大學就考核招聘教學科研人員有關事項公告如下：
一、指導思想和原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和范圍
面向境內外招聘符合此次招聘相關崗位條件要求的人員。應聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認的學歷學位證書，未能在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
(3)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，能勝任招聘崗位的教學科研工作;
(5)具有博士研究生學歷并取得博士學位;
(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;
(6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
(7)因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
(8)試用期內的機關事業(yè)單位人員;
(9)失信被執(zhí)行人;
(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
詳見《2018年北京專場招聘會事業(yè)單位崗位匯總表》(附件1)與《海南大學2018年人才引進計劃》(http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/2018712/10515783.shtml)。
四、招聘程序
招聘將在北京、海南兩地分別組織實施。海南場次招聘程序按《海南大學2018年度招聘教學科研等專業(yè)技術人員公告》(http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/201897/10518023.shtml)組織實施。北京場次的招聘程序如下：
(一)報名
采取網絡報名及現(xiàn)場報名相結合的方式。應聘人員可通過網絡報名，將所需材料發(fā)送至指定報名郵箱;也可在招聘會現(xiàn)場報名。
1.網絡報名：
報名郵箱：haidazp@vip.163.com
報名時間：2018年11月5日16時起至2018年11月10日16時
報名要求：下載并如實填寫《海南大學2018年教學科研人員引進報名表》(附件2)，附上身份證正反面、本碩博學歷學位證(含應屆畢業(yè)證明)等相關材料掃描件一并發(fā)送電子版到報名郵箱，報名郵件主題須按“北京站+應聘二級單位+姓名”的格式命名。
2.現(xiàn)場報名：
報名地點：北京市海淀區(qū)新建宮門路2號-中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心-海南“聚四方之才”招聘會-海南大學展位-報名點
報名時間：2018年11月10日11：00-16：00
報名要求：提前下載并如實填寫《海南大學2018年教學科研人員引進報名表》(附件2)，雙面打印后附上身份證正反面、本碩博學歷學位證(含應屆畢業(yè)證明)等相關材料復印件，前往招聘會現(xiàn)場報名點提交。
(二)資格審查
由資格審查小組負責對應聘人員的資格進行審查，擇優(yōu)推薦考核人選。學校通知考核人選于2018年11月10日在海南“聚四方之才”北京招聘會現(xiàn)場海南大學考場參加考核�？己巳诉x須在考核前簽訂《應聘承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關情形等。
(三)組織考核
考核采取綜合面試的形式在北京招聘會現(xiàn)場進行。
面試時間：2018年11月10日，擬定于13：00開始
面試地點：北京市海淀區(qū)新建宮門路2號-中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心-海南“聚四方之才”招聘會現(xiàn)場
(具體時間、地點以電話通知為準)
面試內容：主要考核應聘者適應崗位的能力及綜合素質。
面試方式：由應聘人員對本人的學歷工作背景、研究方向及代表性成果、未來研究設想等進行綜合匯報，并回答考官提問，匯報時間不超過10分鐘。
面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。
在面試合格人選中，擇優(yōu)(須有三分之二以上考官表決通過)確定擬聘用人選。
學校與擬聘人員簽訂《擬聘用意向書》。
(四)考察、體檢
二級用人單位組織對擬聘人員進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由人事處組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到同級人力資源社會保障部門指定的醫(yī)療機構復查，以復查結果為準。
(五)公示
根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員，在學校人才招聘網站(http://zhaopin.hainu.edu.cn/)上公示，時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由學校人事處會同紀檢辦進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，學校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報同級人力資源社會保障部門核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、其他
考核招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
附件下載>>>
海南大學
2018年11月5日
