2018內(nèi)蒙古阿拉善左旗引進(jìn)優(yōu)秀教育人才公告

2018內(nèi)蒙古阿拉善左旗引進(jìn)優(yōu)秀教育人才公告已發(fā)布，內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整理了相關(guān)信息，具體詳情如下：

“阿拉善”是賀蘭山的音轉(zhuǎn)，蒙古語意為“五彩斑斕之地”。阿拉善左旗地處內(nèi)蒙古自治區(qū)西部，總面積80412平方公里。這里環(huán)境優(yōu)美、氣候溫和，奇異的大漠風(fēng)光、秀美的賀蘭山神韻、雄渾的戈壁奇觀、古老的居延文化、豪放的蒙古風(fēng)情、悠遠(yuǎn)的絲綢文明、厚重的藏傳佛教文化相互交融，被譽(yù)為“塞外小北京”。

為進(jìn)一步深化教育內(nèi)涵提升工程，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，充實(shí)優(yōu)秀師資力量，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍，根據(jù)《阿拉善盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對(duì)阿拉善左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于引進(jìn)教育行業(yè)優(yōu)秀人才的批復(fù)》(阿人才辦字〔2018〕14號(hào))文件精神，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才10名左右�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

擬在全國范圍內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀校長1-3名(高中、初中、小學(xué)校長),優(yōu)秀名師9名左右,崗位詳見職位表。

二、引進(jìn)條件

身體健康，具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，樂于奉獻(xiàn)，善于創(chuàng)新，為人正派，誠實(shí)守信，有責(zé)任感和協(xié)作精神。

(二)優(yōu)秀名師

1.本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科專業(yè)的畢業(yè)證、教師資格證、普通話證。

2.全國名校名、優(yōu)、特一線優(yōu)秀教師，并具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下(1973年11月1日以后出生，近10年期間培養(yǎng)出考入北大、清華重點(diǎn)院校學(xué)生，年齡可放寬至50周歲)或名校的退休名師。

3.獲得自治區(qū)、省市級(jí)及以上“特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人”榮譽(yù)稱號(hào)的名校骨干教師或獲得地市級(jí)及以上“特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人”榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀教師且具備一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格名校名師。

4.語文教師普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上。

下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.已經(jīng)在阿盟列編的教師(引進(jìn)校長除外);

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

(一)優(yōu)秀校長

1.獲得國家、省、自治區(qū)、地市級(jí)“優(yōu)秀校長”榮譽(yù)稱號(hào)或近10年期間培養(yǎng)出考入北大、清華重點(diǎn)院校學(xué)生，且具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)豐富的“專家型”名校長。

2.任校長或分管教學(xué)副校長工作經(jīng)歷的名校在職或退休名校長。

三、引才方式

采取剛性引進(jìn)(調(diào)入、聘用)和柔性引進(jìn)(簽訂引進(jìn)協(xié)議)相結(jié)合的方式，實(shí)行聘用制管理。

四、引進(jìn)程序和辦法

(一)報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月10日-2018年11月25日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，周六、日不/);

2.報(bào)名地點(diǎn)：阿拉善左旗教育體育局人事辦(西城區(qū)教體大樓6樓613室)，聯(lián)系電話：0483-8222591;

3.可投遞電子簡歷，投遞報(bào)名表郵箱：rsb591@126.com;

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表及個(gè)人印證材料原件及復(fù)印件。個(gè)人印證材料包括：戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話證、職稱證書、個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績材料。

(二)資格審查

1.報(bào)考者須對(duì)報(bào)名所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格;

2.按照崗位條件，旗引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查報(bào)考者所提交個(gè)人印證材料的真實(shí)性。投遞電子簡歷人員需在考試前一天到阿拉善左旗教育體育局613進(jìn)行資格審查，否則按自動(dòng)放棄考試資格處理;

3.招聘期間的各類相關(guān)事宜，將在“阿左旗12333”、“阿左旗教育體育局”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(三)考試

考試采取演講或?qū)�業(yè)測(cè)試和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分：

1.引進(jìn)優(yōu)秀校長，采取演講、答辯和考察考核的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、管理水平能力及適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力;

2.引進(jìn)優(yōu)秀名師，采取專業(yè)測(cè)試和答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì);

3.考試時(shí)間：另行通知;

4.考試地點(diǎn)：阿拉善左旗第九中學(xué)。

(四)研究確定擬引進(jìn)人選。

引進(jìn)優(yōu)秀教育人才考試專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合參考總成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合應(yīng)聘人員整體素質(zhì)評(píng)定，不唯分?jǐn)?shù)取人，堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，經(jīng)集體研究后，確定最終擬引進(jìn)人選。

(五)公示。

擬引進(jìn)人選在“阿左旗12333”、“阿左旗教育體育局”微信公眾平臺(tái)上上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映有影響引進(jìn)問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(六)體檢。

確定擬引進(jìn)的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格，所空缺崗位可按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)政審與考察

1.政審。體檢合格的人員按規(guī)定到戶籍或?qū)W籍所在地進(jìn)行政審;

2.考察。政審合格人員由用人單位就其政治思想、道德品質(zhì)、綜合能力素質(zhì)進(jìn)行考察，并提出書面考察意見;

政審或考察不合格者，取消其聘用資格，所空缺崗位可按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

(一)引進(jìn)優(yōu)秀校長。

試用期1年，試用期滿簽訂5年期聘用合同，自受聘之日起，按季度對(duì)其教育教學(xué)常規(guī)管理、學(xué)業(yè)水平質(zhì)量檢測(cè)、每月督查排名、年終考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。考核合格者繼續(xù)聘任，考核不合格終止合同解聘其校長職務(wù)。剛性引進(jìn)的校長愿意繼續(xù)留校的，保留人事關(guān)系，只享受相應(yīng)的職稱工資待遇。

(二)引進(jìn)優(yōu)秀名師。

試用期1年，一年一聘，自受聘之日起，按學(xué)期對(duì)其任教情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按年度進(jìn)行考核，考核不能勝任教學(xué)要求的，不再續(xù)聘，剛性引進(jìn)的教師愿意繼續(xù)留任的，保留人事關(guān)系，只享受相應(yīng)的職稱工資待遇。

六、待遇

(一)引進(jìn)優(yōu)秀校長。

獲得國家、省市、地市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的分別予以60萬元、50萬元和40萬元的薪酬，配備18萬元標(biāo)準(zhǔn)的車輛，滿五年者，辦理車輛過戶手續(xù)。

(二)引進(jìn)優(yōu)秀名師。

獲得自治區(qū)、省市級(jí)榮譽(yù)或在近10年內(nèi)培養(yǎng)出清華、北大學(xué)生的一線優(yōu)秀教師給予30萬元年薪，并配備10萬元標(biāo)準(zhǔn)車輛，滿五年者，辦理車輛過戶手續(xù);對(duì)獲得地市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)且目前仍在名校教學(xué)一線的名師或年輕骨干教師給予20萬元年薪，并配備10萬元標(biāo)準(zhǔn)車輛，滿五年者，辦理車輛過戶手續(xù);對(duì)引進(jìn)的退休名師給予20萬元年薪，并配備10萬元標(biāo)準(zhǔn)車輛，合同期滿將車輛收回。

(三)編制管理。

引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同并簽署相關(guān)約定協(xié)議，試用期內(nèi)不能勝任本職工作的，予以解聘;能勝任本職工作的，試用期滿考核合格，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，剛性引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理。

(四)優(yōu)惠政策。

按《阿拉善左旗人才發(fā)展暫行辦法》、《阿拉善左旗人才引進(jìn)和流動(dòng)管理辦法》執(zhí)行或參照《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。

七、其他

(一)本次引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和引才工作人員在工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引才公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)對(duì)有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;引才主管機(jī)關(guān)、用人單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

(四)對(duì)違反引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本公告引進(jìn)的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(五)對(duì)違反引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分。

(六)本公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“阿左旗12333”、“阿左旗教育體育局”微信公眾平臺(tái)上公布，請(qǐng)予以關(guān)注。報(bào)考者在人才引進(jìn)期間要保持所留電話暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由阿左旗引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。