2019廣西梧州市教育局直管中學直接面試招聘教師公告【75名】
為解決梧州市教育局直管中學專任學科教師急需緊缺問題，現(xiàn)面向社會公開直接面試考核招聘75名急需緊缺專任學科教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位性質、招聘人數(shù)
2019年梧州市教育局直管中學急需緊缺的75名專任教師，全部納入全額財政撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2019年梧州市教育局直管中學急需緊缺專任教師需求計劃》。
三、招聘對象及條件
2019年畢業(yè)或2018年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生。
(一)基本條件
1.原國家“985”工程大學或“211工程”大學，廣西師范大學、廣西師范學院、廣西藝術學院，省外省屬重點大學(非三本學院)，2019年畢業(yè)或2018年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校本科并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業(yè)對口的優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
3.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè);
4.取得教師資格證(已申請2019年教師資格證考試的，須在聘用期一年內取得，否則用人單位可解除聘用合同)。
(二)應聘者除滿足以上“基本條件”外，還應具備下列條件之一，且面試成績優(yōu)秀的，按崗位需要擇優(yōu)當場簽訂就業(yè)協(xié)議：
1.獲得校級獎學金1次及以上。
2.獲得校級三好學生、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學生干部以及相關校級獎勵1次以上。
3.專業(yè)成績三年總評排名在年級同類專業(yè)前50%。
4.教育部直屬大學免費師范類畢業(yè)生。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
在《梧州人才網(wǎng)》、《梧州市教育局網(wǎng)站》及區(qū)內外相關大學校園網(wǎng)公布招聘信息。
(二)報名
1.現(xiàn)場報名時間：2018年11月23日(星期五)下午2:30-17：00。
2.現(xiàn)場報名地點：廣西師范大學雁山校區(qū)(教室待定)
3.報名須提供的材料：
凡符合招聘條件的應聘者，在規(guī)定的時間內，持相關證件、材料到現(xiàn)場報名。應聘者提前下載《2019年梧州市教育局直管中學急需緊缺專任教師報名表》(見附件2)，并由本人簽名確認。
(三)報名須提供的材料
1.2019年畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)及相關獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份。
2.2018年畢業(yè)生：除提供與2019年畢業(yè)生相同的資料外，同時還需提供畢業(yè)證書、學位證書等資料原件及復印件一份。
3.報名注意事項：
(1)每人限報考1個招聘崗位。
(2)證件材料初審后留下復印件，退回原件。
(3)應聘者應誠信報名，對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
(4)應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
(四)資格審核
根據(jù)應聘者提供材料，結合崗位特點，進行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進入面試人選。
五、面試
(一)面試考評小組成員
每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業(yè)學科專家組成。
(二)面試時間、地點
1.時間：2018年11月24日(星期六)上午8：30開始(時間1天)。
2.地點：廣西師范大學雁山校區(qū)
3.內容及方式
面試采取說課或課堂片段教學及綜合素質測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中說課或課堂片段教學展示10分鐘，綜合素質測試5分鐘)。
面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。
4.公布面試成績
在面試結束后當場公布，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
5.面試成績計算
(1)面試成績組成。面試成績由綜合素質測試+專業(yè)技能測試成績組成。
(2)成績計算方法。根據(jù)7位考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余五位考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
(3)面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。
附件下載>>>
