2018年吉林長(zhǎng)春吉林大學(xué)心理健康教育教師招聘公告【2人】
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》精神,著力推進(jìn)教育部《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》的落實(shí),加強(qiáng)心理育人專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《吉林大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施方案(心理育人專(zhuān)項(xiàng))》的要求,結(jié)合我校學(xué)生心理健康教育工作實(shí)際,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)職心理健康教育教師。
一、招聘計(jì)劃
擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)招聘學(xué)生心理健康教育教師2人。
二、應(yīng)聘條件
1.具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),思想政治素質(zhì)好。
2.具有心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生),且初始學(xué)歷為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)(不含獨(dú)立學(xué)院)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷中至少有一學(xué)歷畢業(yè)于部屬高校,有臨床心理學(xué)方向?qū)W習(xí)背景或有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢(xún)指導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)能力。
4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和外語(yǔ)交流能力。
5.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿(mǎn)30周歲(1988年11月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿(mǎn)33周歲(1985年11月1日及以后出生)。
6.身心健康。
三、報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2018年12月7日前將報(bào)名表電子版(附件1)及其他相關(guān)材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn,壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應(yīng)聘材料”(單個(gè)郵件不超40M),多個(gè)郵件發(fā)送的,應(yīng)在郵件名稱(chēng)中標(biāo)明序號(hào)。應(yīng)提交的電子版材料包括:
(1)報(bào)名表電子版;
(2)身份證掃描件,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提供學(xué)生證本人基本信息頁(yè)掃描件;
(3)大學(xué)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段成績(jī)單掃描件。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件;
(4)心理健康教育方面相關(guān)資質(zhì)證書(shū)掃描件。如有相關(guān)工作經(jīng)歷,需提供工作單位出具的證明材料掃描件;
(5)現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或推薦材料掃描件(材料中須注明無(wú)違法違紀(jì)行為記錄);
(6)外語(yǔ)水平證明材料掃描件;
(7)報(bào)名表中所列獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;
(8)其他相關(guān)佐證材料掃描件。
以上(1)至(7)項(xiàng)材料未能按要求提供的,視為資格審查不合格。
2.資格審查。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審合格人員需攜帶相關(guān)材料原件接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
四、資格考試
1.初試考核
(1)心理健康狀況測(cè)試。
(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核。采用筆試形式,考核應(yīng)聘人員心理健康教育與咨詢(xún)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
根據(jù)以上兩項(xiàng)考核結(jié)果,原則上按照1:3比例確定參加復(fù)試考核人選。
初試考核成績(jī)不帶入復(fù)試考核。
2.復(fù)試考核
(1)外語(yǔ)能力測(cè)試,占復(fù)試成績(jī)的20%。
(2)職業(yè)能力面試。由學(xué)校組成考核組(包含一定數(shù)量的心理健康教育專(zhuān)家)進(jìn)行考核,分為個(gè)人陳述和回答問(wèn)題,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),占復(fù)試成績(jī)的80%。
根據(jù)外語(yǔ)能力測(cè)試和職業(yè)能力面試總成績(jī)確定擬聘考察人選。
參加初試和復(fù)試的人員名單及考試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息在學(xué)校門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。
五、考察及確定人選
1.考察。通過(guò)有效形式,全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。如考察通過(guò)人數(shù)少于2人,根據(jù)工作需要可按復(fù)試考核最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.公示。學(xué)校對(duì)通過(guò)考察人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
3.確定人選。學(xué)生工作委員會(huì)根據(jù)考察、公示情況,研究提出建議擬聘人選,報(bào)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人選。
六、聘用形式
學(xué)校對(duì)新聘用學(xué)生心理健康教育教師實(shí)行A類(lèi)人事代理方式管理,簽訂聘用合同,聘期3-6年,聘期考核達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的,納入學(xué)校事業(yè)編制管理,列入輔導(dǎo)員系列,具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,必須在報(bào)名表中逐一填寫(xiě)清楚,并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。
3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:朱麗雅湯曉
聯(lián)系電話:0431-85168034
吉林大學(xué)網(wǎng)址:www.jlu.edu.cn
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2.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂).doc
吉林大學(xué)
2018年11月26日