六、體檢
按照招聘考核最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。
七、資格復查和考核(考察)
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日內(nèi)給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
1.學校根據(jù)招聘考試成績、體檢結果、資格復查和考核(考察)結論，確定擬錄用人員;
2.擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示不少于7個工作日;
3.經(jīng)公示無異議，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續(xù)。
4.錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到。事業(yè)單位與新聘用人員訂立入編聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督(監(jiān)督電話：太倉市紀委0512-53521537;學校紀委0512–53940821;太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科：0512-53534846)。
十、本簡章由蘇州健雄職業(yè)技術學院負責解釋
咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術學院人事處0512-53940887(章老師)、0512-53940823(錢老師)
郵箱：szjxxyrsc@163.com
學校地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號
點擊下載>>>
2019年蘇州健雄職業(yè)技術學院公開招聘博士教師高層次人才崗位表.pdf
2019年蘇州健雄職業(yè)技術學院公開招聘博士教師高層次人才報名表.doc
2018年12月20日
