2018廣東工業(yè)大學(xué)生物醫(yī)藥研究院趙子建課題組青年百人招聘公告
2018廣東工業(yè)大學(xué)生物醫(yī)藥研究院趙子建課題組青年百人招聘公告已發(fā)布。
一、 特別待遇
一旦錄用，統(tǒng)一采取事業(yè)單位編制。
二、招聘單位簡介
廣東工業(yè)大學(xué)已有近60年的辦學(xué)歷史，是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合的、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。2016年學(xué)校成立生物醫(yī)藥研究院，前期投入資金2億元，打造高精尖產(chǎn)學(xué)研一體化的藥物研究平臺。
三、團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人(PI)簡介
1、趙子建教授是國家特聘專家，科技部“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家，廣東省“珠江人才”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，廣東工業(yè)大學(xué)特聘教授，博士生導(dǎo)師，主要從事肥胖、糖尿病等代謝紊亂性疾病以及代謝與腫瘤的發(fā)生發(fā)展的研究�；貒温毲�，趙教授是美國匹茲堡大學(xué)細(xì)胞與生理學(xué)系的終身教授，研究成果曾多次發(fā)表在Nature Medicine，Nature Neuroscience，Neuron，PNAS，Diabetes，JCI，JBC，Endocrinology等著名的國際專業(yè)期刊上，其研究工作也多次受到美國NIH，美國糖尿病協(xié)會(ADA)，美國心臟協(xié)會(AHA)等的獎勵和支持。
2、李芳紅教授是國家特聘專家，博士生導(dǎo)師，廣東省珠江人才計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)第一核心成員，現(xiàn)為廣東工業(yè)大學(xué)百人計(jì)劃特聘教授。李芳紅教授主要從事病理、毒理、骨代謝、肥胖、糖尿病和癌癥的分子機(jī)制和藥物開發(fā)研究以及病理診斷的標(biāo)準(zhǔn)化研究�；貒温毲�，李芳紅教授在美國約翰霍普金斯大學(xué)(Johns Hopkins)醫(yī)學(xué)院病理系從事婦科病理�？乒ぷ�。研究成果曾多次發(fā)表在Nature Medicine, American Journal of Surgical Pathology, American Journal of Physiology, Journal of Biological Chemistry, Journal of Bone and Mineral Research，International Journal of Surgical Pathology等。
四、團(tuán)隊(duì)科研方向
趙子建教授、李芳紅教授是生物醫(yī)藥專業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人，主要研究方向是與代謝相關(guān)的慢性疾病致病機(jī)制及藥物研發(fā)，具體關(guān)注如下：
1. 糖尿病和肥胖的致病機(jī)制及藥物研發(fā);
2. 生物和小分子創(chuàng)新性腫瘤藥物的研發(fā)和轉(zhuǎn)化;
3. 自身免疫疾病致病機(jī)制及藥物研發(fā);
4. 生物材料的臨床應(yīng)用與轉(zhuǎn)化。
五、應(yīng)聘條件
1. 年齡在35歲以下。
2. 畢業(yè)于海外著名大學(xué)或國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)，獲博士學(xué)位。
3. A層次：
具有在海外知名實(shí)驗(yàn)室、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)，或國內(nèi)國家重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室從事前沿科學(xué)研究的經(jīng)歷。
取得較好的階段性研究成果，近五年以第一作者取得學(xué)術(shù)成果五項(xiàng)以上。學(xué)術(shù)成果包括在本學(xué)科頂尖雜志發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、申請并獲得海內(nèi)外高水平發(fā)明專利、主持國家級科研項(xiàng)目、獲得省級以上學(xué)術(shù)獎勵等。
對于我校A類博士后, 出站考核優(yōu)秀并達(dá)到上述引進(jìn)條件的，可申請A層次，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。
B層次：
原則上應(yīng)為畢業(yè)于海外知名大學(xué)、著名研究機(jī)構(gòu)應(yīng)屆博士生，師從國外著名學(xué)者，具有良好的學(xué)歷背景。博士階段所從事的研究是該領(lǐng)域國際研究熱點(diǎn)和學(xué)術(shù)前沿問題，在讀期間已表現(xiàn)出優(yōu)秀的研究潛質(zhì)和科研能力，有已錄用或在投的高水平論文或其它成果3篇/項(xiàng)以上。
4. 其他條件，參照廣東工業(yè)大學(xué)“青年百人計(jì)劃”：http://hr.gdut.edu.cn/info/1049/1097.htm
六、崗位待遇
1. “青年百人”的聘用服務(wù)期為五年，事業(yè)單位編制管理。對于不能入編的海外或境外人員，待遇參照現(xiàn)編制內(nèi)同類同級人員，并簽署聘用合同。
2. 對于A層次人才，學(xué)校按校內(nèi)副教授職務(wù)聘用，享受校內(nèi)副教授工資待遇(專業(yè)技術(shù)七級，約年薪20萬)。對于B層次人才，先按講師職務(wù)聘用，享受講師一級待遇(專業(yè)技術(shù)八級，約年薪15萬)，待達(dá)到A層次引進(jìn)條件后，轉(zhuǎn)為校內(nèi)副教授職務(wù)聘用，享受校內(nèi)副教授工資待遇。
3. 住房：學(xué)校提供一套一房一廳或二房一廳周轉(zhuǎn)房予以租住，并按《廣東工業(yè)大學(xué)公有住房管理辦法》管理。學(xué)校提供稅前2萬元的安家費(fèi)，同時向A層次人才提供稅前20萬元、向B層次人才提供稅前10萬元購房津貼。購房津貼可在廣州市買房或到校工作5年且業(yè)績成果考核合格時，一次性領(lǐng)取。
4. 學(xué)校配套科研啟動經(jīng)費(fèi)，向A層次人才提供20萬元，向B層次人才提供10萬元。
七、應(yīng)聘選拔方式
面向國內(nèi)外公開招聘。通過網(wǎng)上投遞簡歷，初選后符合要求者進(jìn)行面試。請將個人詳細(xì)簡歷和應(yīng)聘意向發(fā)送至zhaozg@gdut.edu.cn(郵件標(biāo)題請注明“青年百人應(yīng)聘”)。
點(diǎn)擊下載>>>
2018 Excellent Young Teacher Recruiting Plan Guangdong University of Technologyx.docx
