2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師公告
根據(jù)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年全市事業(yè)單位公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位分類及組織形式
根據(jù)招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類中小學(xué)（幼兒園）教師類崗位。其中：
C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，C2類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測試；C3類崗位（面向省退役優(yōu)秀運動員定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試的方式進(jìn)行。
C4、C5類崗位是面試前置崗位，考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，C5類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。
所有崗位的招聘報名、筆試工作全市同步。C1、C2、C3類崗位中，區(qū)縣屬學(xué)校的資格審查、面試、考察、體檢工作由各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門組織，市直學(xué)校的資格審查、面試、考察、體檢工作由各主管部門分別組織。C4、C5類崗位（面試前置崗位）的資格審查、面試、考察、體檢工作由各招聘單位分別組織，
公示、聘用工作由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)分別組織。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）應(yīng)聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下（1978年4月15日及以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的，年齡一般在45周歲以下（1973年4月15日以后出生）；招聘崗位有特殊要求的除外。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷條件。其中�？萍耙韵聭�(yīng)聘人員應(yīng)具有山東常住戶口。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。
（五）符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件。
其中，C3類定向招聘崗位是按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的，僅限相關(guān)人員應(yīng)聘，具體條件詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在2019年4月14日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2019年4月14日。
國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的教師資格證書，其余人員應(yīng)在報名首日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明。其中報名時僅取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的，應(yīng)于2019年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
四、各類崗位的招聘程序
本次招聘，C1、C2類崗位招聘程序依次為網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、考察和體檢、錄用。
C3類（面向省退役優(yōu)秀運動員定向招聘崗位）崗位招聘程序依次為網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢、錄用。
C4、C5類（面試前置崗位）崗位招聘程序依次為網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察和體檢、錄用。
四、報名
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。
報名地址：淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專欄。
報名時間：2019年4月15日09:00-4月17日16:00。
審核時間：2019年4月15日09:00-4月18日12:00。
繳費時間：2019年4月15日09:00-4月18日16:00。
1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準(zhǔn)）登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知（附件2），每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即4月18日10:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報名、筆試等有關(guān)信息在市人社局網(wǎng)站發(fā)布，市及區(qū)縣應(yīng)聘人員的筆試成績、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息分別在市教育局網(wǎng)站（http://edu.zibo.gov.cn）、各招聘單位網(wǎng)站及各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站（附件5）發(fā)布，市及區(qū)縣擬聘用人員公示信息分別在市及區(qū)縣人社局、教育局網(wǎng)站（附件5）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費：通過初審的應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費要求如下：
應(yīng)聘C1、C2類崗位的人員（符合享受免筆試考務(wù)費條件的人員外）應(yīng)按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，逾期未交費的，視為棄權(quán)。
應(yīng)聘C3類崗位的人員免筆試考務(wù)費。
應(yīng)聘C4、C5（面試前置）類崗位的人員（符合享受免筆試考務(wù)費條件的人員外）可暫不繳納筆試考務(wù)費，待面試后，進(jìn)入筆試范圍再補(bǔ)繳。
應(yīng)聘人員繳費成功后（應(yīng)聘免筆試的崗位和免筆試考務(wù)費的人員審核通過后），于2019年5月21日起登陸報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費。免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2019年4月17日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓（淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號）327辦公室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。辦理免筆試考務(wù)費所需提交的材料詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
4、取消核減計劃：報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報，做退費處理。
五、考試與資格審查
（一）筆試
筆試采取全市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間為2019年5月25日上午9:00—11:00。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。其中：公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識；教學(xué)基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，C1、C2類崗位按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準(zhǔn)）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人）的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進(jìn)入審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
C3類（免筆試）崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。
C4、C5類（面試前置）崗位面試結(jié)束后，按1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員，不滿比例的按實有人員確定。進(jìn)入筆試范圍的人員，面試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）現(xiàn)場資格審查
C1、C2類崗位筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員和C3類（免筆試）崗位網(wǎng)上報名審核通過人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查工作由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)
C4、C5類（面試前置）崗位網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)及時查看招聘單位發(fā)布的現(xiàn)場資格審查公告，并由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查通過人員方可參加面試。資格審查工作由招聘單位在公開招聘主管機(jī)關(guān)和主管部門指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。
現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以市及各區(qū)縣教師資格審查公告為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講（說課）、答辯及實際操作等方式進(jìn)行。具體面試方式分別由市及各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門或招聘單位確定，面試工作按照分級管理原則，根據(jù)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案的方案，由市及各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門或招聘單位分別組織實施，具體要求詳見市及各區(qū)縣教師面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試結(jié)束后，C1類、C2類、C4類、C5類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績；C3類崗位以面試成績作為考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
C1類、C2類招聘崗位，面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。
C4類、C5類招聘崗位，筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。
如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患懊夤P試的崗位，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
考察、體檢時先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由招聘單位主管部門或招聘單位在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度（面向省退役優(yōu)秀運動員定向崗位除外），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中應(yīng)聘中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，招聘崗位有最低服務(wù)年限的，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘。其余在本學(xué)期（或本學(xué)年度）內(nèi)，不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件5。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls
附件2：2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
附件5：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
淄博市教育局
2019年4月1日
