2019四川廣安岳池縣教師招聘【240人】
根據(jù)《中共岳池縣委辦公室岳池縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部上掛(抽用)、調(diào)動(dòng)有關(guān)工作的通知》(岳委辦〔2011〕124號(hào))、《岳池縣組織人事調(diào)配規(guī)定》(岳組通〔2018〕67號(hào))精神，結(jié)合我縣學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向縣內(nèi)在職在編教師，公開考調(diào)240名教師到九龍城區(qū)及城郊督導(dǎo)責(zé)任區(qū)學(xué)校、教師進(jìn)修校任教。特公告如下。
一、考調(diào)崗位及名額
具體崗位及名額見《岳池縣2019年公開考調(diào)教師崗位表》(附件1)。
二、考調(diào)范圍
九龍城區(qū)及城郊督導(dǎo)責(zé)任區(qū)學(xué)校面向縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校符合考調(diào)條件的在職在編教師，其中翔鳳學(xué)�？擅嫦蚩h內(nèi)城區(qū)其它學(xué)校考調(diào)教師10人;教師進(jìn)修校面向縣內(nèi)所有符合考調(diào)條件的在職在編教師。
三、組織形式
整個(gè)考試工作在縣人社局的指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由縣教科體局組織實(shí)施。
四、考調(diào)原則
(一)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則
(二)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一聘用原則
五、報(bào)考條件
(一)忠誠黨和人民的教育事業(yè)，政治思想好，有良好的職業(yè)道德，近三年年度考核為合格(試用期考核為“不確定等次”，如已按期轉(zhuǎn)正，視同為年度考核合格)及以上等次。
(二)40周歲以下(1979年4月1日及以后出生)。
(三)報(bào)考初中各學(xué)科的教師具有本科及以上文化程度;報(bào)考小學(xué)學(xué)科的教師具有�？萍耙陨衔幕潭�。
(四)報(bào)考教師為2016年秋季及以前任教的縣內(nèi)在職在編教師。
(五)報(bào)考幼兒教育學(xué)科的教師必須具有幼兒教師資格證書;報(bào)考小學(xué)各學(xué)科的教師具有小學(xué)及以上教師資格證書，且2016年9月以來曾任教小學(xué)或初中學(xué)科;報(bào)考初中各學(xué)科的教師具有初中及以上教師資格證書，且2016年9月以來曾任教初中及高中學(xué)科。
(六)具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書。
(七)報(bào)考統(tǒng)考學(xué)科的(體育學(xué)科除外)，小學(xué)教師近五個(gè)學(xué)期(2016年9月至2019年1月)有一次期末統(tǒng)考成績在該督導(dǎo)責(zé)任區(qū)居同年級(jí)同學(xué)科前三分之一(按四舍五入法計(jì)算名次，下同)，或者在縣級(jí)及以上競教獲等次獎(jiǎng)(以獲獎(jiǎng)文件為準(zhǔn));初中教師近五個(gè)學(xué)期(2016年9月至2019年1月)有一次期末統(tǒng)考成績在該督導(dǎo)責(zé)任區(qū)居同年級(jí)同學(xué)科前三分之一，或者在縣級(jí)及以上競教獲等次獎(jiǎng)(以獲獎(jiǎng)文件為準(zhǔn));高中教師近五個(gè)學(xué)期(2016年9月至2019年1月)有一次期末統(tǒng)考成績在農(nóng)村高中學(xué)校居同年級(jí)同學(xué)科前三分之一，或者在縣級(jí)及以上競教獲等次獎(jiǎng)。
報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的，近五年(2014年4月至2019年3月)個(gè)人有一次獲縣級(jí)及以上教育主管部門(含教研室、技裝所)的表彰(揚(yáng))(包括課件制作、競教、課題、論文獲獎(jiǎng)等)，或者有一次獲縣級(jí)及以上黨委政府表彰(揚(yáng))，或者本人所教學(xué)科指導(dǎo)學(xué)生有一次獲縣級(jí)及以上指導(dǎo)獎(jiǎng)。
(八)報(bào)考縣教師進(jìn)修校、翔鳳學(xué)校、九龍城郊督導(dǎo)區(qū)學(xué)校還須符合下列條件。
1.報(bào)考統(tǒng)考學(xué)科的(體育學(xué)科除外)，近五個(gè)學(xué)期(2016年9月至2019年1月)必須同時(shí)具備教學(xué)業(yè)績有一次前三分之一和學(xué)科競教獲獎(jiǎng)兩個(gè)條件。
2.報(bào)考非統(tǒng)考學(xué)科的，近五年(2014年4月至2019年3月)個(gè)人有一次獲縣級(jí)及以上教育主管部門(含教科室、技裝所)或縣級(jí)及以上黨委政府表彰(含課件制作、競教、論文獲獎(jiǎng)等)。
以上時(shí)間認(rèn)定均以發(fā)文時(shí)間認(rèn)定。
(九)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.有違反規(guī)定不適宜報(bào)考的其他情形的。
六、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日至17日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣教育科技和體育局七樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名所需資料
1.編制學(xué)校簽章同意報(bào)考的本人申請(申請里須寫清楚自愿服從用人單位的崗位管理);
2.《岳池縣2019年公開考調(diào)教師報(bào)名表》(附件2，編制學(xué)校對報(bào)考教師是否符合報(bào)考條件簽署意見)，教師進(jìn)修校、翔鳳學(xué)校及九龍城郊督導(dǎo)責(zé)任區(qū)學(xué)校須定向報(bào)名;
3.《岳池縣2019年公開考調(diào)教師報(bào)名登記表》(附件3，并拷盤);
4.畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份;
5.筆試報(bào)名費(fèi)50元;
6.近期免冠正面1寸證件照片3張。
(四)報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)層次中的一門學(xué)科，不得兼報(bào)。
七、考調(diào)辦法
本次考調(diào)教師采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育筆試占40%分值，面試占60%分值;其他學(xué)科筆試占50%分值，面試占50%分值。
(一)筆試(滿分100分)
1.考試時(shí)間：2019年4月27日(4月25日上午在縣教科體局三樓政工人事股憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)者憑代領(lǐng)人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證領(lǐng)取�？荚嚨攸c(diǎn)和準(zhǔn)確考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2.考試內(nèi)容：筆試科目相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
3.考試方式：閉卷考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試(過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、戶籍證明均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加考試)。
4.開考比例：開考比例為2：1，不能達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)減考調(diào)名額。
5.考生筆試成績、面試人員于4月30日前在岳池縣政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn/)公示。
(二)面試(滿分100分)
按考調(diào)名額和應(yīng)試人員筆試成績1：2的比例確定面試人選。報(bào)考同一職位的最后一名面試對象筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)因考生棄考而出現(xiàn)實(shí)際面試開考比例低于規(guī)定比例時(shí)，仍視為有效比例。某職位面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)等額面試時(shí)，面試者總成績低于差額面試職位最低成績者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(音、體、美、信息技術(shù)及幼兒教育職位總成績不低于本次差額面試職位最低成績的80%)。
面試分學(xué)科進(jìn)行。面試采取臨時(shí)抽簽確定講課順序及課題、當(dāng)場限時(shí)備課的辦法進(jìn)行。
1.面試報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)時(shí)間：5月6日上午8：30—12：00
(2)面試報(bào)名地點(diǎn)：縣教科體局三樓政工人事股
(3)面試報(bào)名費(fèi)80元
2.面試時(shí)間及內(nèi)容
(1)面試時(shí)間：2019年5月11日
(2)面試內(nèi)容：備課、講課時(shí)間分別為15分鐘。小學(xué)學(xué)科講課內(nèi)容為小學(xué)五年級(jí)教材;初中學(xué)科講課內(nèi)容為初中二年級(jí)教材，幼兒教育學(xué)科講課內(nèi)容為幼兒語言、社會(huì)、科學(xué)(大班)教材。
音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育學(xué)科面試采取講課+技能測試的方式。音樂技能測試為即興彈(鋼琴)唱和自選項(xiàng)目，自選項(xiàng)目為舞蹈(伴舞音樂自備)、器樂任選一項(xiàng)，鍵盤器樂除外，樂器自備;美術(shù)技能測試為靜物素描和自選項(xiàng)目(國畫、色彩命題畫、紙立體、手工制作、版畫任選一項(xiàng)，畫筆、顏料、四開繪畫紙等自備);幼兒教育技能測試為即興聽曲編幼兒舞、即興講一個(gè)故事(含畫簡筆畫)。講課成績和技能測試成績分別為面試成績的30%和70%。
體育學(xué)科面試采取講課+技能測試的方式，技能測試為隊(duì)列訓(xùn)練、田徑和球類(籃球、排球、足球三項(xiàng)抽測一項(xiàng))和自選項(xiàng)目(個(gè)人特長展示)。
其他學(xué)科面試采取講課方式進(jìn)行。
(3)面試采取當(dāng)場亮分、集中統(tǒng)計(jì)、面試人員簽字確認(rèn)的方式進(jìn)行。
(三)考察
1.考察對象的確定:根據(jù)綜合成績分學(xué)科按考調(diào)名額等額確定考察對象。如果因綜合成績相同而無法確定最后一名考察對象時(shí)，則面試成績高者列入考察對象，若面試成績也相同者，同時(shí)列入考察對象。
2.考察形式及內(nèi)容:通過聽、看、查、訪的方式對考察對象近三年(含面試后)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績、年度考核等德、能、勤、績進(jìn)行定性考察，考察情況定為“合格”或“不合格”。
3.考察時(shí)間：2019年7月(具體時(shí)間另行通知)。
八、選崗及辦理手續(xù)
(一)選崗
1.選崗時(shí)間：2019年7月(具體時(shí)間另行通知)。
2.選崗要求：在考察合格人員中分學(xué)科按名額依據(jù)綜合成績(筆試成績和面試成績之和)從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時(shí)出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先選擇崗位。其中，教師進(jìn)修校、翔鳳學(xué)校及九龍城郊督導(dǎo)責(zé)任區(qū)學(xué)校在定向報(bào)名的教師中選崗。
選崗后若發(fā)現(xiàn)考調(diào)過程中有弄虛作假者，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
(二)辦理手續(xù)
按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))和崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，簽訂《聘用合同》，實(shí)行崗位管理，辦理人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
(三)本次公告解釋權(quán)歸岳池縣人力資源和社會(huì)保障局、岳池縣教育科技和體育局。
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2.岳池縣2019年公開考調(diào)教師報(bào)名表.doc
3.岳池縣2019年公開考調(diào)教師報(bào)名登記表.xls
岳池縣人力資源和社會(huì)保障局
岳池縣教育科技和體育局
