2019江西九江學(xué)院面向社會(huì)教師招聘【12人】

因九江學(xué)院發(fā)展和工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘急需學(xué)科專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

九江學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次急需人才12名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為35周歲及以下(1983年4月1日以后出生)，40周歲及以下(1978年4月1日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考。留學(xué)回國人員報(bào)考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，在資格審查時(shí)提供。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件2)、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》(附件3)執(zhí)行�？忌�所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢九江學(xué)院，由九江學(xué)院報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局備案后，方可報(bào)考。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

(四)已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師，必須在原工作單位服務(wù)不少于5年(即2014年4月及以前進(jìn)入公辦學(xué)校任教)方能報(bào)考。服務(wù)不滿5年或處于試用期的人員報(bào)考，須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系。其他事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織;

(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(七)崗位所需要的其他條件;

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日至15日8：00--17:00(工作時(shí)間)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地址：九江市前進(jìn)東路551號(hào)九江學(xué)院組織人事部(行政樓北105)。

聯(lián)系方式：0792-8311771杜老師

4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《九江學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件4)，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。報(bào)名考生只能以本人居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)�？忌�在報(bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書(見附件5)。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試(體檢)前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

報(bào)名不收費(fèi)。

5.資格初審：面試前的資格初審在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由九江學(xué)院負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審。

資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明、專業(yè)研究方向證明材料及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，1寸照片2張。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消面試資格。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行發(fā)布公告確定。

2.面試內(nèi)容及形式：本次招聘采取專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

專業(yè)技能測(cè)試：

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生適應(yīng)擬聘用崗位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分(具體專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見崗位計(jì)劃表)。

藝術(shù)學(xué)院教師1(2019001)、藝術(shù)學(xué)院教師2(2019002)、藝術(shù)學(xué)院教師3(2019003)、藝術(shù)學(xué)院教師4(2019004)、藝術(shù)學(xué)院教師5(2019005)、藝術(shù)學(xué)院教師6(2019006)崗位考試時(shí)間為120分鐘，報(bào)考以上崗位的考生，考場(chǎng)所需紙張由九江學(xué)院準(zhǔn)備，其他創(chuàng)作工具由考生自行準(zhǔn)備。

藝術(shù)學(xué)院教師7(2019007)、藝術(shù)學(xué)院教師8(2019008)、藝術(shù)學(xué)院教師9(2019009)崗位考試時(shí)間為30分鐘(含考生準(zhǔn)備時(shí)間)。

專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，從高分到低分的順序按實(shí)際招聘計(jì)劃1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試入闈人員;報(bào)考人數(shù)不足1:3的比例崗位,所有達(dá)到有效專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)的考生全部參加結(jié)構(gòu)化面試;末位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列的考生一并入闈結(jié)構(gòu)化面試。

有效專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于80分為有效分?jǐn)?shù)，低于有效分?jǐn)?shù)的為專業(yè)技能測(cè)試不合格，一律取消擬入闈結(jié)構(gòu)化面試資格。

結(jié)構(gòu)化面試：

主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。

結(jié)構(gòu)化面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)：面試成績(jī)不低于70分為有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)，低于有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)的為結(jié)構(gòu)化面試不合格，一律取消擬入闈資格。

3.面試成績(jī)的公布：專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績(jī)均為7名考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余5名考官的評(píng)分平均值，考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

5.擬入闈體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同者取專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者入闈。專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績(jī)相同者一并入闈。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。

1.由九江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入闈的考生除了攜帶資格初審所需材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

(五)考核

考核由九江學(xué)院參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生，由九江學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，九江學(xué)院考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力

資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。九江學(xué)院報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時(shí)處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、有關(guān)要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

九、監(jiān)督、咨詢電話

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

九江學(xué)院：83110608311771

此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《崗位計(jì)劃表》

2.《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》

3.《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》

4.《九江學(xué)院公開招聘高層次急需人才報(bào)名表》

5.《誠信報(bào)考承諾書》

6.崗位計(jì)劃表中其它條件的有關(guān)院校具體名單

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2019年4月30日