2019河北保定雄安新區(qū)雄縣教師招聘【33名】
為了補(bǔ)充學(xué)校教師缺口，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)教育局研究，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)同意，批準(zhǔn)北京市中關(guān)村第三小學(xué)雄安校區(qū)、雄縣小學(xué)、雄縣第三小學(xué)3所學(xué)校2019年以人事代理方式公開招聘小學(xué)教師33人�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式和原則
1.堅(jiān)持公開向社會(huì)招聘，采取資格審查、面試、試講、筆試、應(yīng)聘實(shí)習(xí)相結(jié)合的方法。
2.堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持分崗位按計(jì)劃擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘崗位、名額及應(yīng)聘條件
(一)招聘崗位、名額
本次招聘共計(jì)33人。詳見《2019年北京市中關(guān)村第三小學(xué)雄安校區(qū)、雄縣小學(xué)、雄縣第三小學(xué)教師招聘崗位需求表》。各崗位報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃的5倍時(shí)，核減崗位招聘計(jì)劃。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.能勝任相應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)工作，服從安排。
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
5.年齡在30周歲及以下(1989年4月30日及以后出生)，博士及以上學(xué)歷可放寬到35周歲(1984年4月30日及以后出生)。
6.具有小學(xué)及以上學(xué)段的《教師資格證書》(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年上半年教師資格認(rèn)定，在聘用前可取得教師資格證書人員)。報(bào)考小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、科學(xué)6個(gè)學(xué)科教師必須具備同學(xué)科《教師資格證書》，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位不限《教師資格證》任教學(xué)科。
7.2019年7月底前取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)高中起點(diǎn)統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科畢業(yè)證書的畢業(yè)生或碩士、博士、博士后(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;不含國(guó)外學(xué)歷)。所學(xué)專業(yè)與聘用崗位要求一致或相近(其中：報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的應(yīng)為文史類畢業(yè)生;報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的應(yīng)為理工類畢業(yè)生;藝體類畢業(yè)生不能報(bào)考語(yǔ)文和數(shù)學(xué)學(xué)科)。詳見《2019年北京市中關(guān)村第三小學(xué)雄安校區(qū)、雄縣小學(xué)、雄縣第三小學(xué)教師招聘崗位需求表》。
8.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。
9.必須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交雙向選擇就業(yè)協(xié)議、政審材料、檔案、報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)資料，逾期不能提交的視為放棄。
10.在正式聘用前，應(yīng)聘者要與原聘用單位解除聘用關(guān)系，學(xué)校不承擔(dān)應(yīng)聘者與原聘用單位的任何勞動(dòng)聘用糾紛責(zé)任。
11.已在雄縣公辦學(xué)校入職的教師不可報(bào)名。
三、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)郵箱地址：jiaoshizhaopin2019@163.com
2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間截止到：2019年5月31日17：00。每人只能報(bào)一個(gè)崗位。
注：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚憽?019年小學(xué)教師應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附后,頁(yè)面設(shè)計(jì)為A4紙單面)，同時(shí)提交《個(gè)人求職簡(jiǎn)歷》(自己編輯)。《2019年小學(xué)教師應(yīng)聘申請(qǐng)表》和《個(gè)人求職簡(jiǎn)歷》組建一個(gè)文件夾，壓縮后發(fā)送報(bào)名郵箱，名稱為：×××(姓名)+應(yīng)聘學(xué)校及學(xué)科+畢業(yè)院校(所學(xué)專業(yè))求職資料。
3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)名人員必須對(duì)提交報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在面試時(shí)，報(bào)名人員提供相關(guān)證明資料，凡發(fā)現(xiàn)信息與事實(shí)不符的，取消面試資格。
四、初選與資格審查
招聘工作人員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中確定面試人選。
1.報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃的5—10倍時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人選;報(bào)名人數(shù)在崗位招聘計(jì)劃10倍以上時(shí)，按10倍確定面試人選。
2.確定面試人選的優(yōu)先順序?yàn)椋孩侔磻?yīng)聘人本科的畢業(yè)院校(985本科院校、211本科院校);②按應(yīng)聘人的學(xué)位層次(博士、碩士、本科);③按應(yīng)聘人的年齡，出生較早者優(yōu)先。
五、面試
1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人，請(qǐng)攜帶本人有效第二代《居民身份證》、畢業(yè)生報(bào)到證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或?qū)W信網(wǎng)上自行下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期至少3個(gè)月內(nèi))等證件原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶本人有效第二代《居民身份證》、《雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》、《個(gè)人求職簡(jiǎn)歷》，并本人書面承諾：如不能如期畢業(yè)或畢業(yè)后不符合應(yīng)聘條件，自愿放棄應(yīng)聘崗。
2.由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其組建的“招聘工作專家評(píng)價(jià)委員會(huì)”對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。負(fù)責(zé)面試評(píng)價(jià)打分的評(píng)委由7人組成，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)去掉一個(gè)評(píng)委最高分和一個(gè)評(píng)委最低分，將其他評(píng)委打分匯總計(jì)算平均分，從高分到低分分崗位按招聘計(jì)劃的4倍確定進(jìn)入試講階段的人選(因面試成績(jī)并列而突破4倍標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，成績(jī)并列者一起進(jìn)入試講)。
3.在面試過程中，如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人，取消其面試資格，進(jìn)入試講階段人數(shù)不足時(shí)，不再替補(bǔ)。
六、試講
1.進(jìn)入試講階段的應(yīng)聘人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)，按照規(guī)定的課程內(nèi)容進(jìn)行試講(試講內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)在面試后通知)。
2.由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其組建的“招聘工作專家評(píng)價(jià)委員會(huì)”對(duì)應(yīng)聘人試講效果進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。負(fù)責(zé)試講評(píng)價(jià)打分的評(píng)委由7人組成，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)去掉一個(gè)評(píng)委最高分和一個(gè)評(píng)委最低分，將其他評(píng)委打分匯總計(jì)算平均分，作為應(yīng)聘人的試講得分。參加試講的應(yīng)聘人全部進(jìn)入筆試階段。
七、筆試
1.進(jìn)入筆試階段的應(yīng)聘人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)參加筆試(筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在試講后通知)。
2.筆試試卷采取百分制設(shè)置，參照國(guó)家正規(guī)考試進(jìn)行封閉式閉卷答題和封閉式流水閱卷。由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其組建的“招聘工作專家評(píng)價(jià)委員會(huì)”對(duì)進(jìn)入筆試階段的應(yīng)聘人進(jìn)行筆試并閱卷評(píng)分。筆試的命題范圍為：學(xué)科知識(shí)、學(xué)科素養(yǎng)及教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。
八、錄取
由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”匯總應(yīng)聘人(進(jìn)入試講和筆試階段的應(yīng)聘人)面試、試講、筆試成績(jī)，計(jì)算出應(yīng)聘總成績(jī)(應(yīng)聘總成績(jī)=面試成績(jī)+試講成績(jī)+筆試成績(jī))，按應(yīng)聘總成績(jī)和各崗位招聘計(jì)劃，分崗位從高分到低分進(jìn)行錄取。應(yīng)聘總成績(jī)并列時(shí)，試講成績(jī)高者優(yōu)先錄取;試講成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。
九、體檢
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消錄取資格。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
十、應(yīng)聘實(shí)習(xí)
被錄取并體檢合格的應(yīng)聘人在北京中關(guān)村三小(北京)或雄安校區(qū)(雄縣)進(jìn)行為期一個(gè)月的短期實(shí)習(xí)。由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)合格者進(jìn)入考察、聘用等階段。不合格者取消錄取資格。
十一、考察
主要考核應(yīng)聘人的報(bào)考資格、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察時(shí)間及具體要求另行通知。
十二、公示、聘用及待遇
1.此次招聘過程中的面試成績(jī)、試講成績(jī)、筆試成績(jī)、錄取結(jié)果等將在招聘單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.在體檢和應(yīng)聘實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按錄取辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
4.學(xué)校與應(yīng)聘人簽訂崗位聘任合同，期限一年，聘期內(nèi)不得流動(dòng)。期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽;考核不合格的，不再續(xù)簽。不再續(xù)聘的可轉(zhuǎn)聘其他學(xué)校。應(yīng)聘人簽訂聘用關(guān)系的方式按縣教育局規(guī)定執(zhí)行。
5.聘用人員比照雄縣事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。因雄安新區(qū)正在實(shí)行戶籍管控，不承諾聘用人員戶籍遷入雄縣。
十三、招聘組織
此次招聘工作全部由北京市中關(guān)村第三小學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立“北京市中關(guān)村第三小學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“招聘工作專家評(píng)價(jià)委員會(huì)”。組成人員全部由北京相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者、學(xué)科骨干等擔(dān)任，切實(shí)杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十四、招聘聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人：北京市中關(guān)村第三小學(xué)雄安校區(qū)教師部孫春燕
聯(lián)系電話:0312——6158657(請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間咨詢)
