內(nèi)蒙古錫林郭勒西烏旗招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章【168人】
一、招聘計(jì)劃
全旗中小學(xué)補(bǔ)充非編制教師168名，其中蒙語(yǔ)授課專(zhuān)任教師99人（含舍務(wù)教師26人）；漢語(yǔ)授課專(zhuān)任教師69人（含舍務(wù)教師6人）。詳見(jiàn)崗位需求表。
二、招聘原則
（一）公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（二）立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼發(fā)展、優(yōu)化配置。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。
（二）報(bào)考小學(xué)教師崗位須具備普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；報(bào)考中學(xué)教師崗位須具備普通全日制本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡35周歲及以下（1984年1月1日以后出生，含1月1日）。
（四）專(zhuān)業(yè)及資格條件。
持有與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)（具有教育學(xué)、心理學(xué)單科合格證或有效成績(jī)單），舍務(wù)教師不限教師資格證專(zhuān)業(yè)；漢語(yǔ)授課具有普通話(huà)水平二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，蒙語(yǔ)授課崗位要求能夠熟練運(yùn)用蒙古族語(yǔ)言及文字。
（五）報(bào)考中小學(xué)舍務(wù)教師須具備西烏旗戶(hù)籍，并于2018年12月31日前辦理入籍手續(xù)；報(bào)考小學(xué)教師須具備錫盟戶(hù)籍；報(bào)考中學(xué)教師不限戶(hù)籍。
（六）下列人員不得報(bào)考：
1.行政事業(yè)單位職工以及現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生。
2.已聘用的全旗幼兒園非編制教師。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
四、身份說(shuō)明
本次招聘教師為非編制教師。
五、工資待遇
實(shí)行績(jī)效工資制度，工資參照在編在崗?fù)葪l件人員待遇，按月足額發(fā)放，適時(shí)調(diào)整薪酬水平，按企業(yè)職工規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金）單位繳納部分和個(gè)人繳納部分各自承擔(dān)。
六、聘用教師管理
（一）用人單位與聘用教師簽訂非編制教師聘用合同，合同期限統(tǒng)一確定為3年（含試用期半年），合同期滿(mǎn)終止。根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)續(xù)聘考核合格的，用人單位可續(xù)聘，每3年續(xù)聘1次。續(xù)聘考核不合格的，用人單位與聘用教師不再續(xù)簽非編制教師聘用合同。
（二）所聘教師的年度考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果上報(bào)教育局備案，并作為所聘人員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。年度考核不合格，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及非編制教師聘用合同約定事項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)單方解除非編制教師聘用合同關(guān)系。
七、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)西烏旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、西烏旗電視臺(tái)、錫盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾平臺(tái)等媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告，公告期限為10天（2019年5月20日至5月29日）。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名工作由教育局牽頭，成員單位協(xié)助工作。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日至6月9日；報(bào)名地點(diǎn)：西烏旗教育局辦公樓一樓東側(cè)助學(xué)管理中心大廳。
（2）報(bào)名前，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，并在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，除報(bào)名表外，報(bào)考人員須提供以下材料：
近期同底免冠彩色一寸照片（3張）以及戶(hù)口薄、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、教育學(xué)、心理學(xué)單科合格證或有效成績(jī)單、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件。
（3）報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（4）報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。建檔立卡戶(hù)、低保戶(hù)、孤兒高校畢業(yè)生出具相關(guān)證書(shū)，可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
2.資格審查
資格審查工作由教育局牽頭，相關(guān)成員單位協(xié)助審核，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（三）考試
1.筆試
（1）專(zhuān)任教師和舍務(wù)教師筆試內(nèi)容包括黨的理論政策、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（2）每個(gè)崗位的開(kāi)考比例原則上須達(dá)到1:3。若部分緊缺崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師短缺實(shí)際情況，開(kāi)考比例可降低至1:2。
（3）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，蒙授崗位報(bào)考人員必須選擇蒙文試卷，用蒙文答卷；漢授崗位報(bào)考人員必須選擇漢文試卷，用漢文答卷。答題用筆為黑色碳素筆，嚴(yán)禁使用鋼筆、鉛筆、圓珠筆答題。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按選定語(yǔ)言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的，按零分處理。
（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試
（1）按照筆試總成績(jī)由高到低的順序、按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。若開(kāi)考比例未達(dá)到1:3，則該崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。
（2）面試分為蒙授小學(xué)文科、蒙授中學(xué)文科、蒙授理科（含蒙授職業(yè)教育）、漢授文科、漢授理科（含漢授職業(yè)教育）、音體美（不分蒙授、漢授）、蒙授舍務(wù)教師、漢授舍務(wù)教師、英語(yǔ)（不分蒙授、漢授）共九組。專(zhuān)任教師面試采取“模擬課堂”方式進(jìn)行，分為抽課、備課（不超過(guò)40分鐘）、模擬講課（不超過(guò)10分鐘）三個(gè)環(huán)節(jié)。舍務(wù)教師面試分為“命題演講”（不超過(guò)5分鐘）和“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答”（不超過(guò)3分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（3）報(bào)考蒙授崗位的人員，必須用蒙語(yǔ)進(jìn)行面試；報(bào)考漢授崗位的人員，必須用漢語(yǔ)進(jìn)行面試。
（4）面試費(fèi)用每人50元，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)一并收取。
3.總成績(jī)的計(jì)算
專(zhuān)任教師和舍務(wù)教師按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。
總成績(jī)公布后，根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù)。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況的，對(duì)并列人員按照面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者錄取，如該成績(jī)相同的，對(duì)并列者采取面試方式加試，依照加試成績(jī)擇高分者錄取。
（四）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由旗公開(kāi)招聘非編制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在西烏旗醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，要在西烏旗公開(kāi)招聘非編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘用教師及公示
1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，在核實(shí)報(bào)考人員原始學(xué)歷檔案之后，確定擬聘用人員。
2.將擬聘用教師情況在西烏旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫盟人事考試信息網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。
3.公示期間，對(duì)擬聘用教師有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由西烏旗公開(kāi)招聘非編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。
（六）報(bào)到
經(jīng)筆試、面試、體檢合格且公示無(wú)異議，由旗教育局統(tǒng)一分配到用人單位。按《西烏旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)非編制教師實(shí)施方案》及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定由用人單位與聘用教師簽定非編制教師聘用合同。聘用教師必須在規(guī)定的期限內(nèi)到教育局指定用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：15947093768（旗教育局）
15048961886（旗人力資源和社會(huì)保障局）
舉報(bào)電話(huà)：0479—6977786（旗教育局）
0479—3523005（旗人力資源和社會(huì)保障局）
