2019海南五指山市面向全國招聘五指山市特殊教育學校專任教師公告【16人】
為了貫徹落實海南省教育廳等七部門印發(fā)的《海南省第二期特殊教育提升計劃(2017-2020年)實施方案》(瓊教〔2017〕85號)，實現(xiàn)五指山市委、市政府為民辦實事的戰(zhàn)略部署，進一步促進教育公平，現(xiàn)決定面向全國招聘16名五指山市特殊教育學校專任教師。
一、招聘崗位(見附件)
二、應聘條件
熱愛特殊教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質，有愛心，全日制大專及以上學歷的應、往屆特殊教育專業(yè)畢業(yè)生，年齡35周歲以下(即1984年5月30日后出生)，取得相應的教師資格，如是2019年應屆畢業(yè)生，需提供通過教師資格考試和所有科目的合格證書或相關證明材料。
三、招聘辦法
具體招聘工作分為以下六個程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
5月29日在五指山市人民政府網:www.wzs.gov.cn發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
1.報名方式：網上報名/現(xiàn)場報名
2.報名時間：5月29日-6月10日，上午： 8:30至11:30下午14：30-17：30。
3.報名地點： 海南省五指山市教育局師資管理室
4. 聯(lián)系方式：吳小苑 13876503803;
許玉雅 86639073 15120614610。
5.報名材料：報名者需填寫《五指山市特殊教育學校專任教師招聘報名登記表》(見附表1)兩份，并提交相應崗位要求的教師資格證、學歷學位證、戶口本、本人身份證等原件和復印件(A4紙)各一份(原件審核后退回)，近期免冠一寸正面藍底彩色照片5張。在職人員必須提供現(xiàn)工作單位同意報考和流動的證明�，F(xiàn)場報名的現(xiàn)場收取材料，報名材料恕不退還。
網上報名請將個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至五指山市教育局師資管理室。提交材料格式要求文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。提交材料的截止時間為2019年6月15日(以當?shù)剜]戳為準)前。
五指山市教育局郵寄地址：五指山市三月三大道121號五指山市教育局;郵編：572299。聯(lián)系人：吳小苑，聯(lián)系電話：13876503803，許玉雅，聯(lián)系電話：86639073/15120614610;郵箱：jyjrss86622165@163.com。
應聘者所提交的材料必須真實、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。
(三)資格審查
招聘工作領導小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員進行資格審查。報名后招聘崗位的計劃數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達不到該比例數(shù)，則由招聘工作領導小組以實際符合條件人數(shù)組織考試。(個別崗位如報名人數(shù)達不到比例數(shù)，在取得應聘人員同意后，可從其他崗位調劑)
(四)考試工作
考試分為筆試和面試兩部分，成績均為百分制。
1.筆試
(1)時間、地點：以準考證為準。
(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘。以教育公共基礎知識和特殊教育專業(yè)知識為內容，筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試成績的整體情況，由招聘領導小組劃定筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試。筆試成績于筆試結束后第二天在筆試地點公布。
2.面試
(1)確定面試人員：根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試人選�？忌栽阜艞壔蛸Y格復審不合格等原因產生的空缺,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
(2)面試時間、地點：另行通知。
(3)面試形式和內容：由招聘領導小組組織有關人員成立面試評審委員會，采取演講和答辯相結合的方式進行，面試內容主要測試考生的教育教學基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)。面試時間10分鐘，評委現(xiàn)場打分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用，面試成績當場公布�？忌鷳稚矸葑C、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
3.綜合成績公布。
綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績最后一名出現(xiàn)2名以上考生成績相同的，按筆試成績高低順序排列確定體檢人選;若綜合成績最后一名出現(xiàn)2名以上考生筆試成績和面試成績均相同的，由招聘辦組織以筆試形式進行加試，按加試成績高低順序確定體檢人選。綜合成績在五指山市人民政府網站公布。
(五)考核與體檢
根據(jù)應聘人員面試成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績等方面進行考察，并對其報名資格進行復審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
(六)聘用與待遇
經考核和體檢合格者，按招聘崗位面試成績從高分到低分的順序確定擬聘人選，并將擬聘人選進行公示，接受社會監(jiān)督;經公示，擬聘人選無異議的作為聘用人選，如有異議復核不合格者取消擬聘人選資格，招聘缺崗人選依次從合格人選中遞補。合格人員確定聘用后，由市教育局、市特殊教育學校以及相關部門與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員實行試用期制度(試用期一年)，工資、福利等待遇按國家新招聘事業(yè)單位人員有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經市教育等部門和學�？己撕细裾撸耸�、編制等職能部門按規(guī)定給予辦理相關聘用手續(xù)，納入編制管理，不合格者取消聘用資格。
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