2019安徽合肥市廬江縣招聘幼兒園教師公告【50名】
報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日9：00至6月14日16：00
筆試時(shí)間：2019年6月29日
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，廬江縣擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘名額
共50名，其中城區(qū)幼兒園（納入縣幼教中心管理）10名，基層鎮(zhèn)幼兒園40名（具體崗位見附件《合肥市廬江縣2019年公開招聘幼兒園教師崗位表》）。
四、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，熱愛幼兒教育事業(yè)；
（二）具有良好的品行；
（三）35周歲及以下（1983年6月10日以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)）；
（四）崗位所需的資格條件：具有幼兒園教師資格，且普通話須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平；
（五）具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.我縣現(xiàn)在編在聘教師（以報(bào)名開始時(shí)間為截點(diǎn)）；
7.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、自主擇校、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.考生登錄合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年6月10日9：00至6月14日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至6月17日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2.如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于6月18日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為6月19日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.考生于6月27日至28日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》二科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2.筆試合成成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同）設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試時(shí)間：2019年6月29日
8:00-9:30《教育教學(xué)理論》
10:00-12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
4.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月1日（星期一）上午9：00-11：00攜帶相關(guān)證書到廬江縣人社局305室（地址：廬江縣文昌路66號(hào)，電話：87312016）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。
5.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公布筆試成績，經(jīng)加分程序后公布專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）資格復(fù)審
1.專業(yè)測(cè)試入圍人選按筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試入圍人選。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。被確定為專業(yè)測(cè)試人選的考生須在專業(yè)測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審。
2.入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件各1份。同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人《學(xué)生證》、所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。
4.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年7月畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年7月前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。
5.屬已申請(qǐng)教師資格證且已認(rèn)定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過，公示期為2019年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報(bào)考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。
6.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消專業(yè)測(cè)試資格，按筆試成績從高分到低分的順序一次性等額有效遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場交納專業(yè)測(cè)試費(fèi)并發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
（四）專業(yè)測(cè)試
1.考生攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加專業(yè)測(cè)試。不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的，取消專業(yè)測(cè)試資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《專業(yè)測(cè)試通知書》為準(zhǔn)。
2.專業(yè)測(cè)試包含兩部分，每部分成績各占專業(yè)測(cè)試總成績的50%。第一部分專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為無生上課，時(shí)間10分鐘。第二部分專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為鋼琴彈唱，時(shí)間5分鐘。專業(yè)測(cè)試總分100分，專業(yè)測(cè)試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績計(jì)算
筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。若考試總成績相同，在參加專業(yè)測(cè)試考生中按專業(yè)測(cè)試成績高的（須在專業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績高的順序確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在規(guī)定的體檢機(jī)構(gòu)由廬江縣教體局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用考生自理。
3.體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。考察對(duì)象未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。
（七）公示
考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。
（八）自主擇校
公示期滿，對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。
入圍考生按照考試總成績從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加擇校的考生視為自動(dòng)放棄。
考生在體檢、考察、公示、自主擇校等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位專業(yè)測(cè)試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生專業(yè)測(cè)試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（九）聘用
1.自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理入編手續(xù)。被確定聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教學(xué)校報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2.本次新招聘人員與聘用單位（或鎮(zhèn)中心學(xué)校）簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。首聘期限為5年，首聘期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
3.本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。
5.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
六、其它
（一）咨詢電話
0551-87312016（縣人社局）
0551-87338900（縣教體局）
（二）監(jiān)督電話
0551-87328122（縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-82563317（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）網(wǎng)站查詢
招聘公告及筆試成績查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）
其他相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目（www.lj.gov.cn）
七、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人社局和縣教體局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局、教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣人社局、廬江縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬江縣教育體育局
2019年5月29日
