2019河北廊坊文安縣招聘小學(xué)教師公告【600名】

報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日-2019年6月27日

為滿(mǎn)足教育教學(xué)工作需要，經(jīng)研究，決定采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘600名小學(xué)合同教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)合同教師600人。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)身體健康。

(三)具有文安縣轄區(qū)戶(hù)籍。

(四)崗位條件：取得教師資格證的中專(zhuān)畢業(yè)生;中等師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生;專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(五)年齡在45周歲以下。(年齡計(jì)算日期截止到2019年6月20日)

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等七個(gè)步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日-2019年6月27日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)

報(bào)名地點(diǎn)：文安縣青少年活動(dòng)中心(縣一中南門(mén)東)

(2)報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：

(A)畢業(yè)證;

(B)教師資格證;

(C)有效居民身份證;

(D)戶(hù)口薄;

上述證件均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

(E)《2019年文安縣招聘合同教師報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)

(F)近期同版免冠小二寸彩色照片6張。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無(wú)誤后，對(duì)具有報(bào)考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》，考生憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(4)應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

(二)考試

考試采取筆試方式進(jìn)行。

考試內(nèi)容為教材教法知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)共兩科，卷面滿(mǎn)分共200分，時(shí)限120分鐘，筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，首先按教材教法成績(jī)高者優(yōu)先;之后再并列依次按有教師資格證的考生優(yōu)先、按學(xué)歷高者優(yōu)先;以上均相同的師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生優(yōu)先確定考察人選;再并列的通過(guò)試講確定人選。

(三)考察

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察前考生上交畢業(yè)證、教師資格證、戶(hù)口簿等原件，對(duì)不能按時(shí)上交上述材料的考生取消聘用資格�？疾旌细竦臄M聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格的考生取消被聘用資格。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示

對(duì)確定的擬聘人員在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn面向社會(huì)公示七個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，選定有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)派遣手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂聘用合同，參照事業(yè)單位人事管理辦法進(jìn)行管理。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中和合同簽訂前形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后、合同簽訂后從高分到低分依次遞補(bǔ)�？荚嚦煽�(jī)一年內(nèi)有效，一年內(nèi)合同教師出現(xiàn)缺額，可從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。所有被錄用人員由縣教育和體育局按崗位分配名額依據(jù)考生成績(jī)分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)。

(八)其它說(shuō)明

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、考察、體檢、簽訂合同、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

四、聘用管理

1、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，勞務(wù)派遣公司按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動(dòng))合同。同時(shí)，勞務(wù)派遣公司與縣教育和體育局簽訂勞務(wù)派遣委托協(xié)議，并履行派遣義務(wù)。

2、勞務(wù)派遣公司與合同教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、首次簽訂的聘用合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員不能違約，如違約須繳納違約金。被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

4、合同教師由縣教育和體育局、學(xué)校、勞務(wù)派遣公司進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、考核�？h教育和體育局根據(jù)工作需要，在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一使用合同教師，所聘用人員全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)任教，所聘用人員必須服從分配。

5、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關(guān)工作紀(jì)律的，縣教育和體育局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。

6、合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由勞務(wù)派遣公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月2300元，同時(shí)享受與公辦教師相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。聘用期內(nèi)遵守聘用管理制度，經(jīng)考核合格的合同教師，正式聘用每滿(mǎn)一年上調(diào)一次工資，上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為每月增加100元。達(dá)到退休年齡聘用合同終止。

五、信息發(fā)布

1、本次招聘活動(dòng)的各類(lèi)通知或公示內(nèi)容均由文安政府網(wǎng)以公告形式發(fā)布，不再逐一通知各位考生，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。

六、以上內(nèi)容由縣公開(kāi)招聘小學(xué)合同教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0316-5231758

報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)：0316-5285552

監(jiān)督電話(huà)：0316-5231805

附件：

附件一：《文安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)合同教師崗位分配表》.xls

附件二：《2019年文安縣招聘合同教師報(bào)名資格審查表》.xls

文安縣教育和體育局

2019年6月20日