2019上半年重慶南岸區(qū)選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章【25人】
為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開選聘優(yōu)秀教師。
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘的原則。
二、選聘范圍
全國范圍內(nèi)（不含重慶市南岸區(qū)）事業(yè)單位學(xué)校在編在職優(yōu)秀中小學(xué)教師。
三、選聘名額及崗位
本次公開選聘優(yōu)秀教師共25名。（具體選聘單位及崗位情況見附件1）
四、選聘條件
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，教改科研能力強(qiáng)；
3．具備相應(yīng)等級(jí)及以上的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
4．取得中小學(xué)一級(jí)教師（中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下；取得中小學(xué)高級(jí)教師（副高級(jí)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡應(yīng)在40周歲及以下；
具備下列條件之一，且年齡在35周歲及以下的人員，可不受職稱限制；或者同時(shí)取得中小學(xué)一級(jí)教師（中級(jí)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至45周歲：
（1）省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；
（2）非直轄市的，省級(jí)及以上教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或地市級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或名師；或地市級(jí)教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；
（3）系直轄市的，市級(jí)及以上教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或名師；或區(qū)縣級(jí)教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；
5．取得國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6．聘期內(nèi)（近5年）年度考核均為合格及以上檔次；
7．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合重慶市事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8．自愿在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上（未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任）；
9.符合報(bào)考崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
（二）以下人員不屬于選聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；近5年內(nèi)曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年1月1日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，即在1983年1月1日及以后出生，依次類推。
五、選聘程序及辦法
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2019年6月28日至6月30日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00，地點(diǎn)：各選聘學(xué)校（各選聘學(xué)校地址及咨詢電話詳見附件1）。報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)于重慶市南岸區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照2張到各選聘學(xué)校報(bào)名（報(bào)名登記表詳見附件2）。
本次選聘考試報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。
2．資格審查
各選聘學(xué)校在登記報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
各崗位報(bào)名情況、資格審查情況一覽表于2019年7月2日在重慶市南岸區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為1天。
（二）考試考核
考試考核分為專業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)部分，由南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，南岸區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
1．筆試
通過資格審查人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到10:1的崗位，于7月3日加試筆試，并按照筆試成績(jī)高低以10:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī);資格審查人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)的比例未到10:1的崗位全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選。
2．專業(yè)技能測(cè)試
時(shí)間：2019年7月4日，地點(diǎn)：各選聘學(xué)校。具體時(shí)間由各選聘學(xué)校另行通知。專業(yè)技能測(cè)試方式主要為：試講（上課或說課）、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面談、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長展示等。具體測(cè)試方式由選聘學(xué)校根據(jù)學(xué)段、學(xué)科、崗位等情況確定。本次公開選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定屬于緊缺人才或特殊崗位，可作為緊缺崗位開考。
專業(yè)技能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)價(jià)，成績(jī)滿分為100分。未達(dá)70分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3．面試
時(shí)間：2019年7月5日9：00。地址：重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院（重慶市南岸區(qū)茶園新城區(qū)G區(qū)興塘路,茶園新城初級(jí)中學(xué)校內(nèi)）。要求：應(yīng)聘人員考核當(dāng)天8：30在候考室(教師進(jìn)修學(xué)院4-2教室)報(bào)到，8：30未到視為棄權(quán)。
在專業(yè)技能測(cè)試達(dá)到70分及以上（含70分）的考生中，按照1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，考生專業(yè)技能測(cè)試須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上（含70分）方可進(jìn)入體檢。
在規(guī)定時(shí)間未到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。
總成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×40%。
（三）體檢
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員�？偝煽�(jī)低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低確定體檢人員，若仍相同，報(bào)經(jīng)南岸區(qū)人力社保局同意后加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)高者為體檢人員。因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)由高分到低分（總成績(jī)不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向南岸區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格者，取消選聘資格。
參加體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。
（四）考察
體檢合格者，由南岸區(qū)教委會(huì)同選聘學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，共同組織實(shí)施考察�？疾煲圆殚啓n案、個(gè)別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)體檢、考察、資格復(fù)審均合格的選聘人員在重慶市南岸區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
（六）聘用
公示結(jié)果不影響選聘的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，納入選聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇。
六、紀(jì)律要求
公開選聘工作將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、簡(jiǎn)章解釋
本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：南岸區(qū)教委023-62900046
南岸區(qū)人力社保局023-62988092
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
