2019江蘇連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園招聘副園長及骨干教師公告【6人】
為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)教師隊伍，促進教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，結合實際，連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局決定為所屬公辦幼兒園面向社會公開招聘3名副園長、3名骨干教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開招聘副園長及骨干教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。具有與招聘崗位一致的中級專業(yè)技術資格(職稱)的人員年齡可放寬至40周歲以下(1978年8月1日以后出生);具有與招聘崗位一致的高級專業(yè)技術資格(職稱)的人員，且取得設區(qū)市“名師”以上榮譽稱號或具有“省特級教師”稱號的人員年齡可放寬至45周歲以下(1973年8月1日以后出生)。
(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。
(六)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。
(七)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2019年7月31日，須提供相關證明材料。
(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(九)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、相關待遇
被聘用的人員納入連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名事項
報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局負責。
(一)報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。
(二)報名時間與地點
1.報名時間：2019年7月16日至7月18日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
2.報名地點：連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源服務中心(連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓)。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年7月16日至7月18日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審異議的處理時間：2019年7月18日至7月18日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，節(jié)假日正常休息。
5.報名咨詢電話：0518-85882170
6.政策咨詢電話：13056095800(報名和資格審核期間請撥打此電話)
(三)報名材料
應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料：
1.《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局所屬幼兒園2019年公開招聘副園長及骨干教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》，正反面打印1份);
2.近期同底免冠2寸彩色照片1張;
3.本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);
4.學歷證書，國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料;
5.應聘崗位的相應教師資格證，也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》;
6.應聘崗位所需的其他相關證明(獲獎證書、工作經(jīng)歷的證明等)。
第3-6項須提供原件和復印件，原件審核后退還。
(四)資格審核
對報名材料的原件和復印件進行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。
(五)報名注意事項
連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
1.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)公布。
2.資格初審通過后，不得更改報名信息。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。
五、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局組織實施。
(二)筆試
1.采取閉卷答題形式進行，滿分100分，合格線為50分。
2.筆試內容由教育公共知識和學科專業(yè)知識組成。教育公共知識包括教育學、心理學及其它教育基礎理論知識，學科專業(yè)知識為本崗位相應的學科內容，本次考試不指定復習用書。
3.應聘人員需持本人身份證于2019年7月19日(下午2:30～5:30)到連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源服務中心(連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓)領取準考證，未按時領取準考證的視為自動放棄。
4.筆試時間、地點：見準考證。
5.筆試成績將在考試結束后5個工作日內，以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。
(三)資格復審
1.統(tǒng)一筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選;進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
2.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。
(四)面試
采取綜合面試的形式(演課、答辯、技能測試)進行，重點考察應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能，滿分100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試時間和地點等事宜另行通知。
(五)總成績計算及公布
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布，考生可憑準考證號查詢。
六、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績仍相同，組織加試，方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。
七、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格，終止聘用關系。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
九、注意事項
(一)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(二)應聘人員須于2019年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
十、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
十一、監(jiān)督和舉報
連云港市紀律檢查委員會經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0518-85882123。
十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局負責解釋。
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連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局
2019年7月5日
